Những ngày lễ ở Tháng năm 2023 tại Pêru?

Mặc dù chúng ta chỉ còn chưa đầy năm tháng nữa là kết thúc năm 2023 này, nhưng chúng ta vẫn còn sáu ngày lễ trong lịch Peru, bạn có biết điều này có nghĩa là gì không?

Theo truyền thống, ngày lễ là ngày để người lao động và sinh viên nghỉ làm công việc hàng ngày, nhưng ở một số công ty, nhân viên phải tiếp tục công việc của họ do tính chất của họ, điều này đòi hỏi phải trả thêm tiền

Dưới đây chúng tôi sẽ cho bạn biết chúng tôi có bao nhiêu ngày lễ trong năm nay và chúng tôi sẽ giải thích ý nghĩa của ngày lễ đối với nhân viên chính thức trong khu vực tư nhân và khi nào họ nên trả lương cho những người lao động phải làm việc trong những ngày đó

Các ngày lễ của năm 2023 là gì?

Vừa rồi tháng 7 chúng ta có 3 ngày nghỉ, tháng này ấn định 2 ngày nghỉ. cho Trận Junín [6 tháng 8] và cho Santa Rosa de Lima [30 tháng 8]

Đây là tất cả các ngày lễ được thiết lập cho năm 2023 này theo luật, sau một số ngày gần đây đã được thêm vào với sự chấp thuận của Quốc hội Cộng hòa

• chủ nhật ngày 1 tháng 1. Năm mới
• thứ năm ngày 6 tháng 4. Thứ Năm Tuần Thánh
  
• thứ sáu ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu thần thánh
• thứ hai 01 tháng năm. Ngày lao động
• thứ năm ngày 29 tháng 6. Ngày Thánh Peter và Thánh Paul
• chủ nhật ngày 23 tháng 7. Ngày của Lực lượng Không quân Peru [FAP]
• thứ sáu ngày 28 tháng 7. Ngày lễ quốc gia
• thứ bảy ngày 29 tháng 7. Ngày lễ quốc gia
• chủ nhật ngày 06 tháng 08. Trận Junin
• thứ tư ngày 30 tháng 8. Santa Rosa de Lima
• chủ nhật 08 tháng 10. trận Angamos
• Thứ tư 01 Tháng mười một. Tất cả các ngày lễ thánh
• thứ sáu 08 tháng mười hai. Ngày thụ thai vô nhiễm nguyên tội
• thứ bảy 09 tháng 12. Trận Ayacucho
• thứ hai ngày 25 tháng 12. Giáng sinh

nhiều ngày lễ

Quốc hội gần đây cũng đã kiên quyết thông qua và ban hành ngày nghỉ mới là Ngày Quốc khánh 7/6, nhưng do đang trong thời gian phê duyệt nên điều này sẽ chỉ được áp dụng từ năm 2024

Một ngày lễ khác được phê duyệt trong năm nay là ngày 23 tháng 7 cho Ngày Lực lượng Không quân Peru, được phê duyệt bởi sự khăng khăng vào tháng 6

Vì vậy, hiện có 16 ngày lễ được phê duyệt ở Peru, theo nền tảng Ngày lễ Toàn cầu, lớn hơn những ngày lễ được đăng ký ở Brazil, Venezuela và Paraguay.

Hiện tại ở Mỹ Latinh, Argentina có số lượng ngày lễ lớn nhất với tổng cộng 19 ngày lễ, tiếp theo là Colombia với 18 ngày, Puerto Rico và Chile [mỗi nước 17 ngày].

Nhưng, nếu chúng ta tính đến việc ở Peru, những người lao động chính thức cũng có 30 ngày nghỉ phép mỗi năm theo luật, thì tổng cộng một người Peru có 46 ngày nghỉ có lương

Vì điều này, Bộ Lao động và Xúc tiến Việc làm [MTPE] chỉ ra rằng họ đang chuẩn bị một dự án để bình thường hóa các ngày lễ ở Peru

"Ở một đất nước như đất nước của chúng tôi cần phải làm việc hiệu quả, 46 ngày nghỉ, 30 trong số đó là kỳ nghỉ và 16 ngày nghỉ, không dẫn đến năng suất. Nó sẽ thay đổi ý tưởng rằng tất cả các ngày lễ không nên làm việc. Có nhiều cách quan trọng hơn để kỷ niệm một sự kiện lịch sử hoặc một công dân gương mẫu của nước Cộng hòa của chúng ta," Fernando Varela, người đứng đầu MTPE, nhận xét gần đây.

ngày không làm việc

Ngày nghỉ lễ và ngày không làm việc không giống nhau, vì ngày nghỉ lễ do luật quy định, còn ngày nghỉ do Chính phủ quy định

Cơ quan hành pháp đã công bố Nghị định tối cao 151-2022-PCM, tuyên bố tám ngày không làm việc trong những tháng tới, chủ yếu nhằm vào người lao động khu vực công ở cấp quốc gia

Theo ấn phẩm, đây là tám ngày được coi là ngày không làm việc, mà khu vực tư nhân cũng có thể tận dụng

• Thứ hai, ngày 2 tháng 1 năm 2023
• Thứ sáu ngày 28 tháng 4 năm 2023
• Thứ sáu ngày 30 tháng 6 năm 2023
• Thứ Năm, ngày 27 tháng 7 năm 2023
• Thứ Hai, ngày 9 tháng 10 năm 2023
• Thứ năm, ngày 7 tháng 12 năm 2023
• Thứ ba, ngày 26 tháng 12 năm 2023
• Thứ ba, ngày 2 tháng 1 năm 2024

Những ngày không làm việc này được thêm vào các ngày nghỉ bình thường để tạo ra những ngày cuối tuần dài, nhằm thúc đẩy du lịch nội địa, nhưng vì mục đích thuế, chúng được coi là ngày làm việc.

Thông thường khi người lao động làm việc trong ngày lễ, họ phải nhận được gấp ba lần tiền lương cho ngày làm việc đó. Tuy nhiên, điều này không áp dụng cho những ngày không làm việc.

Họ nên trả cho bạn bao nhiêu nếu bạn làm việc vào ngày nghỉ?

Bất chấp kỳ nghỉ lễ, một số công nhân sẽ tiếp tục cung cấp dịch vụ trong những ngày lễ nếu công việc của họ yêu cầu, vì một số dịch vụ cơ bản như nước uống, nước thải hoặc hệ thống thoát nước và điện không ngừng hoạt động

Trường hợp người sử dụng lao động quyết định cho người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ thì phải báo trước và chấp hành làm bù vào ngày nghỉ lễ.

Nếu một nhân viên chính thức làm việc trong ngày lễ và không được nghỉ bù sau đó, thì anh ta phải nhận được khoản thanh toán ba lần vào ngày đó, một cho ngày đã làm việc và hai khoản bổ sung.

• Ví dụ. Nếu một công nhân nhận được 1.200 S/tháng, thì lương hàng ngày của anh ta tương đương với 40 S/40 [1.200 trong 30 ngày] và nếu anh ta làm việc trong ngày lễ, họ chỉ phải trả cho anh ta 120 S/120 cho ngày làm việc đó. Vì S/40 trong số S/120 mà bạn đã nhận được như một phần trong khoản thanh toán thông thường của mình, nên số tiền họ sẽ cung cấp thêm cho bạn sẽ vào khoảng S/80

Hãy nhớ rằng công việc không được coi là đã hoàn thành vào ngày nghỉ nếu ca làm việc bắt đầu vào ngày trước ngày nghỉ và kết thúc vào ngày không làm việc

Một lựa chọn khác cho các công ty là hoán đổi ngày nghỉ làm việc với một ngày nghỉ mới. Điều này chỉ áp dụng nếu ngày nghỉ không trùng với các tuần nghỉ của người lao động

Tương tự như vậy, nếu người sử dụng lao động quyết định trả lương để làm việc vào ngày lễ, thì khoản thanh toán đó phải được thực hiện vào cùng thời điểm trả lương của tháng hoặc trong hai tuần tương ứng.

Những ngày lễ nào vào tháng 5 năm 2023 tại Peru?

Những ngày lễ ở Peru 2023 là ngày nào?

Những ngày lễ trong tháng 5 ở Peru là ngày nào?

Tại sao ngày 29 tháng 5 là một ngày lễ ở Peru?