Thứ tự tiền lương vùng 3 2023 là gì?
Mức lương tối thiểu mới ở Trung Luzon sẽ có hiệu lực vào ngày 20 tháng 6 sau khi được Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia xác nhận và công bố trên nhật báo địa phương Show Mức lương tối thiểu mới ở Trung Luzon sẽ có hiệu lực vào ngày 20 tháng 6 sau khi được Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia xác nhận và công bố trên nhật báo địa phương. (RTWPB III) Tháng 10 năm 2022 vừa qua, tỉnh Bulacan đã nhận được giải thưởng đơn vị chính quyền địa phương (LGU) thân thiện với doanh nghiệp nhất ở cấp tỉnh lần thứ n. Điều đáng mừng là ngày càng có nhiều công ty, doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh. Điều này có nghĩa là có nhiều cơ hội việc làm hơn cho kababayans của chúng tôi. Câu hỏi chúng tôi thường gặp là mức lương tối thiểu hoặc mức lương cơ bản hàng ngày cho một nhân viên ở Bulacan là bao nhiêu Mức lương tối thiểu ở Bulacan trong khu vực tư nhânMức lương tối thiểu mới kể từ tháng 1 năm 2023 (Đồ họa thông tin của RTWPB Khu vực 3)Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu hàng ngày ở Bulacan và phần còn lại của Central Luzon là từ 414 Php đến 460 Php, tùy thuộc vào tính chất của doanh nghiệp hoặc danh mục và số lượng nhân viên Những người có thu nhập tối thiểu ở Central Luzon trong danh mục phi nông nghiệp và các cơ sở có hơn mười công nhân sẽ nhận được mức lương cơ bản 460 Php mỗi ngày. Nhân viên làm việc trong lĩnh vực phi nông nghiệp và các cơ sở có ít hơn mười công nhân sẽ có mức lương cơ bản 453 Php mỗi ngày. Trong lĩnh vực nông nghiệp, mức tăng lương mới cho công nhân đồn điền và ngoài đồn điền sẽ lần lượt là 430 Php và 414 Php Đối với loại hình bán lẻ hoặc dịch vụ, mức lương tối thiểu hàng ngày tại các cơ sở có từ 10 công nhân trở lên sẽ là 449 Php và 435 Php tại các cơ sở có dưới 10 công nhân. Điều chỉnh tăng lương mới này áp dụng cho những người có mức lương tối thiểu ở Pampanga, Tarlac, Bulacan, Zambales, Bataan và Nueva Ecija Geraldine Panlilio, giám đốc khu vực của Bộ Lao động và Việc làm (DOLE) kiêm chủ tịch của RTWPB-Central Luzon, cho biết việc tăng lương nên áp dụng cho tất cả những người có mức lương tối thiểu trong khu vực tư nhân trong khu vực, bất kể vị trí, chức vụ của họ. Luật tiền lương tối thiểu đầu tiên hoặc Đạo luật cộng hòa số. 602 tại Philippines được ban hành vào ngày 6 tháng 4 năm 1951, dưới thời chính quyền của Tổng thống Elpidio Quirino Năm 1989, Đạo luật Cộng hòa số. 6727, hay Đạo luật hợp lý hóa tiền lương, được ký bởi Tổng thống Cory Aquino, tạo ra Ủy ban tiền lương và năng suất quốc gia (NWPC) và các ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực Mức lương tối thiểu ở Philippines do Hội đồng năng suất và tiền lương ba bên khu vực (RTWPB) quy định và thay đổi tùy theo khu vực và ngành. Kể từ tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu ở Vùng Thủ đô Quốc gia (NCR) là 570 Php mỗi ngày đối với lao động phi nông nghiệp và 533 Php đối với lao động nông nghiệp Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia (NWPC) xây dựng các chính sách và hướng dẫn mà Hội đồng Tiền lương và Năng suất ba bên sử dụng để xác định mức lương tối thiểu ở các khu vực tương ứng của họ. Các chức năng chính của NWPC là đóng vai trò cố vấn cho Tổng thống và Quốc hội về các vấn đề liên quan đến tiền lương, thu nhập và năng suất; Hội đồng năng suất và tiền lương ba bên khu vực có thể xác định và điều chỉnh, tùy từng thời điểm, mức lương tối thiểu (ba năm một lần) để cải thiện chúng.
|