Bài tập MÔN nghiệp vụ bảo hiểm xã hội

Download bài tập tình huống về bảo hiểm xã hội có đáp án ✓Câu hỏi tình huống về bảo hiểm xã hội ✓Các dạng bài tập bảo hiểm xã hội có đáp án, lời giải ✓Bài tập tình huống bảo hiểm xã hội có đáp án ✓File PDF, Word ✓ Tải xuống miễn phí giáo trình link Google Drive

>> Tham khảo thêm nhiều dạng bài tập bảo hiểm khác ngay tại: Bài tập bảo hiểm có đáp án

File tài liệu tổng hợp các dạng bài tập tình huống về bảo hiểm xã hội với các câu hỏi tình huống như: mức hưởng trợ cấp BHXH, chế độ thai sản, chế độ ốm đau, chế độ bệnh nghề nghiệp, luật bảo hiểm xã hội, .. câu hỏi bài tập có đáp án với lời giải chi tiết.

Đây là những câu hỏi thường hay gặp trong đề thi, cuộc sống hằng ngày, giúp các bạn có thêm tài liệu tham khảo, hoặc làm tài liệu học tập ôn tập củng cố kiến thức đã được học, giúp các bạn chuẩn bị tốt cho kỳ thi kết thúc học phần, thi cuối kỳ sắp đến.

XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL TÀI LIỆU

>> Xem thêm các bài bảo hiểm khác tại đây:


Với mục đích hỗ trợ các bạn sinh viên kế toán có thể tự học nâng cao nghiệp vụ kế toán. Kế toán Thiên Ưng xin chia sẻ bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có hướng dẫn giải chi tiết theo Thông tư 200 và 133, các khoản trích vào lương như: BHXH, BHYT, BHTN ...

Bài tập:
- Trong tháng 2/2017 tại Công ty kế toán Thiên Ưng có tình hình tiền lương và các khoản trích theo lương cụ thể như sau:

1 . Tinh tiền lương phải trả cho:
- Công nhân sản xuất trực tiếp : 40.000.000
- Nhân viên quản lý phân xưởng : 2.000.000
- Nhân viên quản lý doanh nghiêp: 10.000.000
2. BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được trích theo quy định [Trích vào chi phí của DN và trích vào lương của công nhân viên]:
3. Nộp tiền
BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐcho cơ quan BHXH và Liên đoàn Lao động bằng tiền gửi ngân hàng.
4. Rút tiền gửi ngân hàng về quỹ tiền mặt 50.000.000.
5. Chi tiền mặt trả lương cho công nhân viên khi đã trừ tất cả các khoản [BHXH, BHYT, BHTN]
6. Nhân viên A [Bộ phận quản lý DN] ứng trước tiền lương: 5.000.000
bằng tiền mặt.

Yêu cầu: Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh trên. BHXH,BHYT,KPCĐ
Biết rằng: Tỷ lệ các khoản trích theo lương năm 2017 như sau:
BHXH: 26 % trong đó: [Doanh nghiệp: 18%, Cá nhân: 8 %].
BHYT: 4,5 % trong đó: [Doanh nghiệp: 3 %, Cá nhân: 1,5 %].
BHTN: 2 % trong đó: [Doanh nghiệp: 1 %, Cá nhân: 1 %].
KPCĐ: 2 % trong đó: [Doanh nghiệp: 2 %].

Chi tiết các bạn xem thêm: Tỷ lệ trích các khoản theo lương


Hướng dẫn giải:

Nghiệp vụ 1:

Tính tiền lương phải trả cho:
- Công nhân sản xuất trực tiếp : 40.000.000
- Nhân viên quản lý phân xưởng : 2.000.000
- Nhân viên quản lý doanh nghiêp: 10.000.000

Hạch toán theo Thông tư 200:
Nợ TK - 622: 40.000.000
Nợ TK - 627: 2.000.000
Nợ TK - 642: 10.000.000
Có TK – 334: 52.000.000


Hạch toán theo Thông tư 133:

Nợ TK - 154 : 40.000.000 +2.000.000
Nợ TK - 6422: 10.000.000
Có TK – 334: 52.000.000

Nghiệp vụ 2:

BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ được trích theo quy định [Trích vào chi phí của DN và trích vào lương của công nhân viên]:

Hạch toán theo Thông tư 200:
a] Trích vào chi phí của DN:
Nợ TK - 622: 40.000.000 x 24 % = 9.600.000
Nợ TK - 627: 2.000.000 x 24 % = 480.000
Nợ TK - 642: 10.000.000 x 24 % = 2.400.000
Có TK 3383 [BHXH] : 52.000.000 x 18% = 9.360.000
Có TK 3384 [BHYT] : 52.000.000 x 3% = 1.560.000
Có TK 3386 [BHTN] : 52.000.000 x 1% = 520.000
Có TK 3382 [KPCĐ] : 52.000.000 x 2% = 1.040.000

b] Trích trừ vào lương của nhân viên:

Nợ TK - 334 :52.000.000x 10,5 % = 5.460.000
Có TK 3383 [BHXH] : 52.000.000 x 8% = 4.160.000
Có TK 3384 [BHYT] : 52.000.000 x 1,5% = 780.000
Có TK 3386 [BHTN] : 52.000.000 x 1% = 520.000

Hạch toán theo Thông tư 133:
a] Trích vào chi phí của DN:
Nợ TK - 154: 42.000.000 x 24 % = 10.080.000
Nợ TK - 6422: 10.000.000 x 24 % = 2.400.000
Có TK 3383 [BHXH] : 52.000.000 x 18% = 9.360.000
Có TK 3384 [BHYT] : 52.000.000 x 3% = 1.560.000
Có TK 3385 [BHTN] : 52.000.000 x 1% = 520.000
Có TK 3382 [KPCĐ] : 52.000.000 x 2% = 1.040.000

b] Trích trừ vào lương của nhân viên:

Nợ TK - 334 :52.000.000x 10,5 % = 5.460.000
Có TK 3383 [BHXH] : 52.000.000 x 8% = 4.160.000
Có TK 3384 [BHYT] : 52.000.000 x 1,5% = 780.000
Có TK 3385 [BHTN] : 52.000.000 x 1% = 520.000


Nghiệp vụ 3:

Nộp tiềnBHXH, BHYT, BHTN, KPCĐcho cơ quan BHXH và Liên đoàn Lao động bằng tiền gửi ngân hàng.

Hạch toán theo Thông tư 200:
Nợ TK 3383 [BHXH] : 52.000.000 x 26% = 13.520.000
NợTK 3384 [BHYT] : 52.000.000 x 4,5% = 2.340.000
NợTK 3386 [BHTN] : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
NợTK 3382 [KPCĐ] : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
Có TK 112 : 17.940.000

Hạch toán theo Thông tư 133:
Nợ TK 3383 [BHXH] : 52.000.000 x 26% = 13.520.000
NợTK 3384 [BHYT] : 52.000.000 x 4,5% = 2.340.000
NợTK 3385 [BHTN] : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
NợTK 3382 [KPCĐ] : 52.000.000 x 2% = 1.040.000
Có TK 112 : 17.940.000


Nghiệp vụ 4:

Rút tiền gửi ngân hàng về nhập quỹ tiền mặt 50.000.000.

Nợ TK - 111: 50.000.000.
Có TK 112 : 50.000.000.


Nghiệp vụ 5:

Chi tiền mặt trả lương cho công nhân viên khi đã trừ tất cả các khoản [BHXH, BHYT, BHTN]

Nợ TK - 334: 52.000.000 -5.460.000= 46.540.000
Có TK 111 :
46.540.000

Nghiệp vụ 6:
Nhân viên A [Bộ phận quản lý DN] ứng trước tiền lương: 5.000.000 bằng tiền mặt.

Nợ TK - 334: 5.000.000
Có TK 111 : 5.000.000



Chi tiết xem thêm: Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương



Các bạn muốn học thực hành làm kế toán tổng hợp trên chứng từ thực tế, thực hành xử lý các nghiệp vụ hạch toán, tính thuế, kê khai thuế GTGT. TNCN, TNDN... tính lương, trích khấu hao TSCĐ....lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế cuối năm ... thì có thể tham gia:Lớphọc kế toán thực hànhthực tế tại
__________________________________________________

Video liên quan

Chủ Đề