Bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành khách sạn ? Bạn là một ứng viên chăm sóc đến những vị trí đơn cử của ngành nghề này và đang lo ngại sẵn sàng chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn tráng lệ ? Những câu hỏi phỏng vấn về ngành khách sạn được tổng hợp bởi vieclam123.vn sau đây kỳ vọng sẽ đem lại sự tự tin cho bạn ở cuộc ứng tuyển sắp tới .
1. Phỏng vấn ngành khách sạn và những câu hỏi thường gặp
Nhà hàng khách sạn là một vùng đất tuyển dụng phì nhiêu và luôn lôi cuốn những ứng viên trong thời đại lúc bấy giờ.
Đơn giản vì không nhất thiết bạn phải có bằng cấp quá cao hay yên cầu trình độ trình độ thâm sâu uyên bác, mà bạn chỉ cần sẵn sàng chuẩn bị tốt cho mình một năng lực tiếp xúc, cách vấn đáp mưu trí, đi đúng vào trọng tâm câu hỏi mà nhà tuyển dụng hướng đến là bạn đã hoàn toàn có thể ứng tuyển vào những vị trí tương thích trong nhà hàng khách sạn rồi.
Phỏng vấn ngành khách sạn và những câu hỏi thường gặp?
Bạn đang đọc: Những câu hỏi phỏng vấn về khách sạn và cách trả lời chuẩn
Tất nhiên ở đây chúng tôi không nhắc đến những vị trí cấp cao, quản trị, chỉ huy, … yên cầu trình độ và nhiệm vụ trong môi trường tự nhiên này. Dưới đây là những câu hỏi tuyển dụng ngành nghề nhà hàng khách sạn mà nhà tuyển dụng tiếp tục sử dụng để “ thử thách ” những ứng viên.
1.1. Bạn là ai ? Đến từ đâu và bạn có những ưu điểm gì ?
Có thể thấy đây là một câu hỏi quá quen thuộc mà bạn sẽ tiếp tục được nhà tuyển dụng hỏi khi đi phỏng vấn bất kể ngành nghề nào chứ không riêng gì ngành khách sạn nhà hàng.
Với câu hỏi trên, nhà tuyển dụng muốn bạn trình làng ngắn gọn về bản thân để kiểm tra lại thông tin trong CV, đồng thời đó cũng được xem như thể bước khởi đầu để hai bên làm quen và hiểu về nhau hơn, tạo không khí tự do thoải mái và dễ chịu hơn cho ứng viên và tạo thiện cảm cho ứng viên về nhà tuyển dụng.
Câu hỏi trình làng về bản thân Như vậy điều bạn cần làm khi đó là nở một nụ cười thật tươi và tự tin trình làng về bản thân những thông tin cơ bản của bạn như họ tên, quê quán, tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm tay nghề đơn cử của mình với vị trí mà bạn chăm sóc và nộp CV để ứng tuyển và hoàn toàn có thể nhắc đến một vài đặc thù hay sở trường thích nghi của bản thân để không khí trở nên bớt căng thẳng mệt mỏi hơn.
1.2. Câu hỏi về lí do và tiềm năng nghề nghiệp
“ Tại sao bạn lại chọn ngành nghề này và tiềm năng khi theo đuổi ngành nhà hàng khách sạn của bạn là gì ? ” Đây sẽ là một câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra với mục tiêu lắng nghe những san sẻ của ứng viên, từ đó dựa trên thái độ và câu vấn đáp để xác lập mức độ trang nghiêm của ứng viên đó với việc làm và vị trí mong ước.
Khi gặp câu hỏi này điều bạn cần làm là vấn đáp ngắn gọn, vấn đáp vào trọng tâm những lí do khiến bạn thực sự mong ước khi theo đuổi ngành nghề nhà hàng khách sạn, … để thuyết phục nhà tuyển dụng một cách tốt nhất.
Câu hỏi về lí do và tiềm năng nghề nghiệp Ví dụ : “ Do tính cách năng động cùng sở trường thích nghi tiếp xúc của bản thân nên ngay từ khi còn đi học tôi đã chăm sóc và có kế hoạch đơn cử khi theo đuổi ngành nghề này, … Mục tiêu trong nghề của tôi là biến những sở trường thích nghi, điểm mạnh của mình trở thành niềm vui hàng ngày giúp tôi có động lực phấn đấu và tiến xa hơn nữa trong ngành khách sạn ”
1.3. Câu hỏi về nơi thao tác và vị trí ứng tuyển
“ Tại sao bạn lại chọn nhà hàng / khách sạn chúng tôi để thao tác ? Mục đích nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này là để kiểm tra xem ứng viên đã khám phá hay thực sự chăm sóc về nhà hàng khách sạn họ đang phỏng vấn hay chưa.
Câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận được thái độ trang nghiêm của bạn với họ. Cũng dễ hiểu thôi vì chỉ khi có sự tráng lệ và thực sự mong ước thì ứng viên mới có sự chuẩn bị sẵn sàng, tìm tòi những thông tin về nơi mà mình đang phỏng vấn kỹ càng được.
Câu hỏi về nơi thao tác và vị trí ứng tuyển Một câu hỏi “ kiểm tra bài cũ ” đấy những ứng viên ơi ! Để vấn đáp thật tốt thì trước khi tham gia phỏng vấn bạn hãy tìm hiểu và khám phá những thông tin cơ bản về nơi mà bạn hoàn toàn có thể sẽ thao tác trong tương lai, thông tin về vị trí mà bạn đang ứng tuyển, … tâm lý về sự tương thích của bản thân với vị trí mà bạn mong ước.
Tất cả sự chuẩn bị chu đáo “biết người biết ta” sẽ khiến bạn tự tin hơn và giúp bạn có thể thuyết phục, tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng đó.
1.4. Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân ứng viên khách sạn
“ Điểm mạnh nào của mình khiến bạn nghĩ bạn tương thích với vị trí này ? Và đâu là điều bạn nghĩ sẽ là hạn chế của bạn khi thao tác ? ” Nếu câu vấn đáp cho câu hỏi ở phần 2.3 biểu lộ sự “ biết người ” thì câu hỏi này chính là sự “ biết ta ” của ứng viên với vị trí ứng tuyển mà nhà tuyển dụng muốn khai thác.
Để vấn đáp thắc mắc này, những ứng viên cần đưa ra những điểm mạnh, những năng lượng, kinh nghiệm tay nghề đơn cử và sự tương thích của bản thân với vị trí ứng tuyển. Đây sẽ là những tích tắc để bạn PR chính mình nhưng cũng đừng quên vế sau nhé.
Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân ứng viên khách sạn Điểm hạn chế chính là những khó khăn vất vả mà bạn nghĩ mình sẽ gặp phải khi thao tác. Điều đó hoàn toàn có thể đến từ thiếu sót kinh nghiệm tay nghề, tính cách của bản thân, … bất kỳ điều gì làm “ khó ” bạn thì hãy chân thành bày tỏ với nhà tuyển dụng cùng mong ước nhận được sự giúp sức chăm sóc khi thao tác tại đây.
Chúng tôi tin rằng một khi bạn chân thành, nhã nhặn cùng ý thức ham học hỏi thì đó sẽ không còn là điểm yếu của bạn trong mắt nhà tuyển dụng nữa đâu.
1.5. Câu hỏi về nơi thao tác cũ của ứng viên khách sạn
“ Lí do bạn nghỉ việc ở khách sạn mà bạn từng làm trước kia là gì ? Đây là một câu hỏi được sử dụng khá nhiều trong những cuộc phỏng vấn nhà hàng khách sạn. Nhà tuyển dụng muốn biết lí do mà bạn nghỉ việc và qua câu vấn đáp họ sẽ biết được bạn có tương thích với khách sạn của mình hay không.
Câu hỏi về nơi thao tác cũ của ứng viên khách sạn Khi gặp câu hỏi này bạn nên vấn đáp bằng một cách khách quan như do khoảng cách địa lý, do chuyển chỗ ở, … hoặc bạn hoàn toàn có thể vấn đáp do mong ước tìm một nơi thao tác mới để có thời cơ tăng trưởng hơn.
Hãy tìm một nguyên do tương thích và nên tránh tuyệt đối những câu vấn đáp mang tính xấu đi như kể xấu chỗ làm cũ, đồng nghiệp hay chính sách đãi ngộ, phúc lợi, … Trả lời như vậy sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và không hề có lợi cho bạn đâu.
2. Những câu hỏi nâng cao đến trình độ ngành khách sạn
Khi vị trí ứng tuyển của bạn nhu yếu một năng lượng trình độ cao, yên cầu sự hiểu biết và kinh nghiệm tay nghề thực tiễn của bản thân thì một ứng viên cần phải có sự chuẩn bị sẵn sàng chu đáo, nâng cao về ngành nghề dịch vụ nhà hàng khách sạn này. Dưới đây là một số ít câu hỏi tương quan đến trình độ mà bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm khi chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn nhà hàng khách sạn :
Câu 1 : Nguyên tắc dịch vụ của ngành nhà hàng khách sạn là gì ?
Câu 2 : Hiểu biết của bạn về quá trình chuẩn ship hàng người mua ?
Câu 3 : Một quản trị khách sạn cần có những kỹ năng và kiến thức quan trọng nào ?
Câu 4 : Các lỗi thường gặp trong quy trình quản trị và cách xử lý ?
Câu 5 : Bạn sẽ làm gì khi người mua không hài lòng ?
Câu 6 : Theo bạn nên làm gì để lôi cuốn và giữ chân người mua ?
Xem thêm: Trường Đại học Công nghiệp TP. HCM | Edu2Review
Những câu hỏi nâng cao về ngành khách sạn Đó là một số ít câu hỏi mà chúng tôi gợi ý cho bạn. Vậy bạn có tự tin vấn đáp được hết không ? Hãy chuẩn bị sẵn sàng thật kỹ càng và tham gia buổi phỏng vấn một cách tự tin nhé.
Bài viết trên là những san sẻ của chúng tôi về những câu hỏi phỏng vấn về ngành khách sạn. Hy vọng những bạn sẽ cảm thấy không còn mơ hồ và những tưởng tượng đáng sợ về cuộc phỏng vấn ngay sau khi đọc xong nó. Vieclam123. vn chúc bạn sẽ có một buổi phỏng vấn thành công xuất sắc và ứng tuyển được vị trí mà bạn mong ước nhé .
Xem thêm : Chuyên ngành Quản lý báo chí – truyền thông