Chi trả lương nhân viên chọn ngân hàng nào năm 2024

Chỉ cần một vài thao tác đặt lệnh đơn giản trên hệ thống Internet Banking thay vì tới quầy giao dịch, chủ doanh nghiệp có thể trả lương cho người lao động chỉ sau 1 vài giây. Đặc biệt, trong tình hình dịch COVID-19 đang diễn biến phức tạp, chi lương trực tuyến là một giải pháp vô cùng an toàn và hiệu quả, tránh tối đa nguy cơ tiếp xúc, lây lan dịch bệnh.

Giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí

Khi sử dụng hình thức chi lương trực tuyến, chủ doanh nghiệp và người lao động đều được tận hưởng rất nhiều ưu đãi hấp dẫn từ VietinBank.

Cùng doanh nghiệp vượt khó khăn trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, ngân hàng này đã triển khai "Gói ưu đãi chi lương" nhằm mang đến cho khách hàng những lợi ích và trải nghiệm thú vị.

Theo đó, VietinBank miễn phí chi lương đến 12 tháng; Giảm 0,3%/năm lãi suất cho vay chi lương đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ; Giảm 10% phí bảo hiểm sức khỏe VBI doanh nghiệp mua cho người lao động và mở rộng bảo lãnh viện phí khi khám ngoại trú, nha khoa từ gói Bạc.

Hơn thế nữa, VietinBank còn hoàn phần chênh lệch phí rút tiền mặt ngoại mạng qua VietinBank (5 giao dịch/tháng); hoàn phí thường niên, hoàn tiền theo giao dịch cho thẻ tín dụng doanh nghiệp.

Ngoài ra, khi mở mới tài khoản thanh toán hoặc đăng ký gói tài chính dịch vụ ngân hàng điện tử VietinBank eFAST, khách hàng sẽ được miễn các loại phí giao dịch trực tuyến, thời gian ưu đãi lên tới 36 tháng như chuyển khoản trong/ngoài hệ thống, chi lương, nộp ngân sách Nhà nước, duy trì tài khoản, OTP…

Trao ngàn ưu đãi cho người lao động

Với lợi thế mạng lưới chi nhánh, phòng giao dịch, ATM của VietinBank rộng khắp tại 63/63 tỉnh thành giúp người lao động, doanh nghiệp dễ dàng rút tiền mặt và sử dụng các dịch vụ của ngân hàng.

Thêm vào đó, sử dụng gói ưu đãi chi lương, người lao động của doanh nghiệp sẽ được nhận hàng ngàn ưu đãi miễn/giảm phí không giới hạn. Theo đó, VietinBank miễn phí phát hành thẻ ATM/ thẻ tín dụng quốc tế; phí quản lý thẻ ATM và phí rút tiền qua ATM nội mạng trong năm đầu tiên.

Miễn phí trọn đời các loại phí gồm phí quản lý tài khoản thanh toán và phí duy trì iPay; phí duy trì biến động số dư OTT/SMS; phí chuyển khoản trong và ngoài hệ thống qua iPay.

Đồng thời, VietinBank còn tặng tài khoản số đẹp cho ban lãnh đạo doanh nghiệp và giảm đến 70% phí mở tài khoản số đẹp.

Bên cạnh đó, ngân hàng này có chính sách giảm lãi suất vay lên tới 4% đối với người lao động khi sử dụng dịch vụ chi lương.

Đặc biệt, khách hàng sẽ được trải nghiệm công nghệ eKYC - định danh điện tử mà không cần tới quầy giao dịch trên VietinBank iPay và tận hưởng vô vàn tiện ích ưu việt.

Với gói dịch vụ chi lương của VietinBank cho rằng sẽ giúp cho việc trả lương của doanh nghiệp đảm bảo an toàn trong mùa dịch, giảm bớt chi phí vận hành, đồng thời mang đến ngàn ưu đãi hấp dẫn dành cho người lao động.

Được vinh danh là ngân hàng có "Ứng dụng ngân hàng điện tử tốt nhất Việt Nam năm 2020" do tạp chí The Asian Banker trao tặng, VietinBank mang đến dịch vụ ngân hàng điện tử hiện đại, đa tiện ích, phục vụ mọi nhu cầu của khách hàng từ chuyển khoản, thanh toán hoá đơn, mua sắm trực tuyến…

Để biết thêm thông tin, khách hàng vui lòng liên hệ chi nhánh/phòng giao dịch VietinBank gần nhất, tổng đài hỗ trợ khách hàng: 1900 558 868 hoặc Email: [email protected].

Tính đến nay, các ngân hàng đều đã công bố báo cáo tài chính quý 3/2023 và 9 tháng đầu năm 2023, trong đó tiết lộ thông tin được nhiều người quan tâm, đó là lương/thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên trong ngành này.

NGÂN HÀNG NÀO CHỊU CHI TIỀN CHO NHÂN VIÊN NHIỀU NHẤT?

Tổng hợp từ báo cáo tài chính hợp nhất của 28 ngân hàng trong nước cho thấy, chi phí cho nhân viên các ngân hàng trong 9 tháng đầu năm 2023 đạt 34,8 triệu đồng/tháng, tăng 4,2% so với cùng kỳ. Chi phí này gồm cả chi lương, phụ cấp, chi khác cho nhân viên.

Đáng chú ý, đơn vị dẫn đầu lợi nhuận không đồng nghĩa sẽ trả lương cao nhất. Bảng xếp hạng lợi nhuận ngân hàng hiện dẫn đầu là Vietcombank, thế nhưng nhân viên làm việc tại Techcombank mới là quán quân trong Top có thu nhập cao nhất ngành ngân hàng trong 9 tháng đầu năm 2023.

Dẫn đầu, mức chi phí bình quân mà Techcombank chi cho mỗi nhân viên là gần 45,2 triệu đồng/tháng, tăng 1,9% so với cùng kỳ. Như vậy, Techombank đã thay thế MB Bank, giành lại vị trí ngân hàng chi nhiều tiền nhất cho nhân viên. Đáng chú ý, mức chi phí này tăng mạnh trong bối cảnh ngân hàng này đang chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 30 năm thành lập.

Trái lại, MB Bank từng là ngân hàng mạnh tay chi tiền nhất cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2022 với 46 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, sang đến năm tài chính 2023, sau 3 quý kinh doanh, trung bình mỗi nhân viên của MB Bank chỉ nhận được 42,1 triệu đồng/tháng, giảm 8,5% so với cùng kỳ.

Vietcombank dẫn đầu nhóm Big4 về độ chịu chi, nằm ở vị trí thứ 3 trong danh sách với mức tăng trưởng bình quân 8% so với cùng kỳ, đạt 41,1 triệu đồng/người/tháng.

Cùng kỳ năm ngoái, nhân viên BIDV có mức chi phí là 34,6 triệu đồng, nhưng trong 9 tháng đầu năm nay, chi phí cho nhân viên BIDV tăng mạnh 12,5%, đạt 39 triệu đồng/tháng và đứng vị trí thứ 4.

Xếp ở vị trí thứ 5 về mức chịu chi cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm là ngân hàng ACB, với chi phí bình quân cho nhân viên đạt 37,9 triệu đồng/tháng, giảm 1,5% so với cùng kỳ.

VietinBank xếp sau ACB và nằm ở vị trí thứ 6 khi chi phí trung bình cho mỗi nhân viên là 37,8 triệu đồng/tháng, tăng 6,9% so với cùng kỳ. Kế tiếp là ngân hàng TPBank với mức chi là 37,7 triệu đồng/người/tháng, tương ứng tăng cao 13,3% so với cùng kỳ năm ngoái.

Hai ngân hàng SHB và VIB đứng ở vị trí thứ 8 và 9 với mức chi lần lượt là 35,7 và 31,9 triệu đồng/người/tháng. So với cùng kỳ, mức chi tại ngân hàng SHB tăng mạnh 34,1%, cao nhất trong 28 ngân hàng được khảo sát; trái lại VIB giảm 2,1%.

Vị trí thứ cuối cùng trong Top 10 ngân hàng có chi phí bình quân cho nhân viên cao nhất 9 tháng đầu năm 2023 là Sacombank với mức 31,3 triệu đồng/tháng, giảm 5,3%.

Trong khi đó, nhân viên của nhiều ngân hàng cũng phải chứng kiến chi phí giảm trong 9 tháng đầu năm nay, với phần lớn là các ngân hàng tư nhân có quy mô vừa và nhỏ.

Đơn cử, thu nhập của nhân viên Eximbank giảm mạnh nhất toàn ngành (-14,1%), xuống còn 22,6 triệu đồng/tháng; BV Bank giảm 9% xuống còn 23,7 triệu đồng/người/tháng. Tương tự, nhân viên ngân hàng MSB và SeABank cũng bị cắt giảm chi tiêu, lần lượt còn 29,4 và 27,4 triệu đồng/tháng. Diễn biến này cũng xảy ra tại các ngân hàng: HD Bank, Bac A Bank, VietBank.

Ngược lại, nhân viên của một số ngân hàng khác lại vui mừng khi được tăng lương. Tại ngân hàng NCB, thu nhập bình quân nhân viên 9 tháng đầu năm đạt 26,4 triệu đồng/tháng. So với cùng kỳ, thu nhập của mỗi nhân viên NCB đã tăng thêm 5,2 triệu đồng/tháng.

Một ngân hàng khác là Nam A Bank, trung bình mỗi nhân viên trong một tháng sẽ nhận được 28,9 triệu đồng/tháng, tăng thêm 4,5 triệu đồng so với thời điểm 9 tháng đầu năm 2022.

Thu nhập bình quân của nhân viên ABBank trong 9 tháng đầu năm nay là 21,8 triệu đồng/tháng, tức tăng thêm 3,3 triệu đồng. Ngoài ra, có rất nhiều ngân hàng gia tăng thêm khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên, điển hình như: VP Bank, OCB, LPBank, VietABank, PG Bank, Saigonbank, BaoVietBank.

Một điểm cần lưu ý là con số thu nhập bình quân và thực tế có sự khác nhau, bởi mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng, thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động.

Những con số trên là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn do ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng, thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh.

NGÂN HÀNG NÀO CÓ NHIỀU NHÂN VIÊN NHẤT?

Cũng theo báo cáo tài chính quý 2/2023 từ 28 ngân hàng trong nước, tính đến hết tháng 9/2023, số nhân viên của các ngân hàng đạt gần 270.000 người, giảm 2% so với cuối năm 2022, tương ứng giảm 5.442 nhân sự.

Trong đó, ngân hàng BIDV đã vượt VPBank trở thành ngân hàng có nhiều nhân viên nhất với 28.836 nhân sự. So với thời điểm cuối năm ngoái, số lượng nhân viên tại BIDV đã tăng thêm 401 người.

Theo sau là một ngân hàng Big 4 khác – VietinBank với số lượng nhân sự giảm 1,9% so với cuối năm 2022, về còn 24.641 người. Diễn biến này lại trái ngược với ngân hàng Vietcombank khi số lượng nhân viên đã tăng thêm 911 lao động, lên đến 23.510 nhân viên, xếp vị trí thứ 4.

Ngân hàng VPBank đứng ở vị trí thứ 3 với 24.633 nhân viên, sau khi cắt giảm tới 4.478 người. Nhân sự bị cắt giảm chủ yếu tập trung tại các công ty con, bao gồm công ty tài chính tiêu dùng FE Credit (mảng kinh doanh này đang trong quá trình tái cơ cấu), trong khi số nhân viên của ngân hàng mẹ lại tăng nhẹ.

Kế đến là ngân hàng Sacombank với 18.494 nhân sự, tăng nhẹ so với thời điểm cuối năm trước. Vị trí thứ 6 và 7 thuộc về ngân hàng HDBank và MB Bank khi đều sở hữu hơn 16.000 nhân sự.

Theo sau là ngân hàng ACB với 13.404 nhân viên, tăng 2,8% so với cuối năm ngoái. VIB dẫn đầu về tỷ lệ tăng, khi sau 9 tháng, quy mô nhân sự đã tăng thêm 15,8%, tương đương với 1.613 người, lên đến 11.835 lao động và xếp vị trí thứ 9 trong danh sách. Vị trí chót bảng là ngân hàng Techcombank với 11.724 người, giảm đến 5%.

Trong 9 tháng đầu năm nay, nhiều ngân hàng cũng đẩy mạnh tuyển dụng gồm OCB (tăng 7,8%); Eximbank (tăng 9,3%); Nam A Bank (tăng 14,4%); Kienlongbank (tăng 1,9%); Bac A Bank (tăng 12,1%); VietABank (tăng 3,9%); BaoVietBank (tăng 8,6%); Saigonbank (tăng 4,1%)…

Ở chiều ngược lại, SHB, VPBank và LPBank là những ngân hàng có tỷ lệ sụt giảm nhân sự nhiều nhất. Tại SHB, trong quý 2/2023, ngân hàng này đã thoái vốn khỏi công ty thành viên là SHB Finance. Tuy nhiên sang đến quý 3, sự sụt giảm quy mô nhân sự mới được ghi nhận trong báo cáo tài chính hợp nhất. Kể từ đầu năm, nhân sự ngân hàng mẹ chỉ giảm 113 người.

Trong khi đó, ngân hàng LPBank đã cắt giảm đến 1.870 lao động trong 9 tháng đầu năm, tức giảm tới 15,3%. Theo đó, số lao động của LPBank tính đến ngày 30/9 là 10.333 người.

Bên cạnh đó, những ngân hàng cũng tiến hành cắt giảm nhân sự trong quý 3 này còn có: TPBank (giảm 9,3%); MSB (giảm 0,5%); SeABank (giảm 3,8%); ABBank (giảm 5,8%); NCB (giảm 3,1%).

Nhân viên ngân hàng lương bao nhiêu 1 tháng?

Giao dịch viên ngân hàng có mức lương trung bình khoảng 12.400.000 đồng/tháng, dải lương phổ biến từ 8.500.000 – 11.300.000 đồng/tháng, mức cao nhất 34.000.000 đồng/tháng.

Lương nhân viên ngân hàng Vietcombank bao nhiêu?

VCB: Nhân viên Vietcombank nhận lương gần 40 triệu đồng/người/tháng. Theo ước tính từ báo cáo tài chính quý 4/2023, trung bình nhân viên "anh cả" ngành ngân hàng Vietcombank nhận mức lương khoảng 38,2 triệu đồng/người/tháng.

Nhân viên ngân hàng Techcombank lương bao nhiêu?

Mức lương nhân viên ngân hàng Techcombank dẫn đầu 46,46 triệu đồng/tháng, cách biệt với mức lương ngân hàng MB bank đang giữ vị trí top 2 với 40,63 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức lương nhân viên ngân hàng Vietcombank vẫn luôn thuộc top đầu và tăng 3 triệu đồng/tháng so với mức lương trung bình năm 2022.

Thế lương là gì?

- Thẻ lương là thẻ trả trước mà công ty dùng để thanh toán tiền lương vào ngày trả lương. - Thẻ lương giúp công ty không phải in séc thanh toán, đồng thời cấp cho người lao động một tài khoản ngân hàng trong trường hợp người lao động chưa có.