Không chỉ quản lý công việc, quản lý tài chính, quản lý tài liệu,… mà phần mềm quản lý nhân sự hiện nay cũng đang trở thành công cụ hỗ trợ không thể thiếu tại các đơn vị hiện nay.
Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
Bạn đang đọc : Đánh Giá 3 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Nhất Hiện Nay – Gấu Đây
Cũng giống như nhiều ứng dụng quản trị lúc bấy giờ [ quản trị việc làm, quản lý tài liệu, … ], ứng dụng quản trị nhân sự là ứng dụng giúp doanh nghiệp quản trị tốt hơn, hướng đến thiết kế kiến thiết xây dựng doanh nghiệp số .
Bạn đang đọc : Đánh Giá 3 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Nhất Hiện NayPhần mềm quản trị nhân sự là trợ thủ đắc lực của những doanh nghiệp
Tham khảo phần mềm quản lý tài liệu: Tại đây
Các ứng dụng quản trị nhân sự ngày này ngoài việc phân phối những nhu yếu cơ bản về quản trị nhân sự như : quản trị thông tin nhân viên cấp dưới trong doanh nghiệp, quản trị hợp đồng, quản trị hồ sơ, quản trị chấm công, tính lương, … thì còn hỗ trợ quản lý những công tác làm việc giảng dạy, kế hoạch tuyển dụng, nhìn nhận – phân chia nhân lực, .. Một số ứng dụng còn có tính năng kiến thiết xây dựng bộ tiêu chuẩn nhìn nhận, giảng dạy, kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chức vụ, mạng lưới hệ thống chủ trương, … Ngoài ra, sự phong phú của ứng dụng quản trị nhân sự thời nay cũng giúp những doanh nghiệp có nhiều lựa chọn hơn khi tìm kiếm một giải pháp quản trị nhân sự tương thích cho doanh nghiệp .
Bạn hoàn toàn có thể sử dụng những ứng dụng có công dụng đơn thuần nhưng giá thành phải chăng nếu doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp nhỏ, không có nhu yếu cao về quản trị nhân sự. Nếu doanh nghiệp có quy mô lớn hơn, nhu yếu quản trị nhân sự cao thì nên tìm đến những ứng dụng tương hỗ phong phú tính năng. Thực tế, trên thị trường có cả những ứng dụng phân phối được vừa đủ cả 2 nhu yếu này .
Ưu nhược điểm của phần mểm quản lý nhân sự
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự
Ưu điểm của ứng dụng quản trị nhân sự
– Tiết kiệm thời gian quản lý và điều hành cho bộ phận HCNS – Tiết kiệm chi phí thuê nhân sự quản lý – Lên kế hoạch và phân bổ vị trí cho nhân sự dễ dàng hơn – Quản lý chuyên nghiệp ngay cả khi nhân viên không có mặt tại công ty
– Giám sát thời gian, quá trình làm việc và hiệu quả của nhân sự
Nhược điểm của các phần mềm quản lý nhân sự
Xem thêm: Ngành Kỹ thuật phần mềm thi khối nào?
Nhược điểm của những ứng dụng quản trị nhân sự
Đa số những điểm yếu kém này thường Open ở những ứng dụng quản trị nhân sự không tính tiền. Các hạn chế hoàn toàn có thể kể đến như :
– Thiếu tính đồng bộ. Thường không hỗ trợ tích hợp với các phần mềm có sẵn của doanh nghiệp – Tính rủi ro cao, có thể bị mất thông tin nhân sự nếu có sự xâm nhập từ bên ngoài – Hỗ trợ đến từ phía nhà cung cấp kém
– Tính khả dụng không cao
Đánh giá các phần mềm quản lý nhân sự hiện nay
Phần mềm quản lý nhân sự hrm pro
Xem thêm : Sự độc lạ giữa Ganglion và Synapse
Phần mềm quản trị nhân sự hrm pro HRM Pro là giải pháp quản trị nhân sự tối ưu dành cho những doanh nghiệp lớn có nhiều Trụ sở. Phần mềm phân phối những tính năng hữu hiệu trong việc dự báo tình hình nhân sự trong tương lai. Từ đó giúp doanh nghiệp có nhiều thời hạn hơn để lên kế hoạch cho những chương trình đào tạo và giảng dạy, hoạch định và không thay đổi đội ngũ nhân sự kế cận. HRM Pro giúp thiết kế xây dựng những tiêu chuẩn nhìn nhận hiệu suất cao việc làm nhân viên cấp dưới [ KPI ] đầy linh động .
Phần mềm quản trị nhân sự HRM Pro phân phối những công dụng chính gồm có : quản trị nhân sự, chấm công, lương thưởng, bảo hiểm thuế TNCN, kế hoạch quản trị nhân sự và tuyển dụng, quản trị huấn luyện và đào tạo, nhìn nhận nhân viên cấp dưới, tạo công thông tin cho nhân viên cấp dưới và chỉ huy, báo cáo giải trình động, …. Nhờ tính năng phong phú, ứng dụng hiện đang được nhiều doanh nghiệp lúc bấy giờ sử dụng .
Quản lý nhân sự hiệu quả với phần mềm cadena
Quản lý nhân sự hiệu suất cao với ứng dụng cadena Phần mềm quản trị nhân sự là một mẫu sản phẩm của Cadena Co., ltd – công ty ứng dụng Hà Lan. Phần mềm Cadena là mạng lưới hệ thống tích hợp những môdun quản trị nhân sự – tính lương – chấm công với giao diện song ngữ Anh-Việt . Phần mềm chiếm hữu mạng lưới hệ thống quản trị linh động. Nhờ vậy thuận tiện phân phối những biến hóa thiết yếu về tính bảo hiểm cũng như được cho phép xác lập không số lượng giới hạn số lượng những khoản trợ cấp và khấu trừ . Kết quả tính lương hoàn toàn có thể link trực tiếp với những ứng dụng kế toán chuyên nghiệp thông dụng như Sun System, AccPac, SAP, I-scala, … Cadena cung ứng mạng lưới hệ thống tính lương tập trung chuyên sâu để hoàn toàn có thể quản trị cho nhiều khu vực trong cùng một công ty. Tất cả những khu vực này đều hoàn toàn có thể truy vấn vào cùng một mạng lưới hệ thống .
Ứng dụng quản trị nhân sự này được thiết lập chạy trực tuyến song song trên nền web giúp người dùng quản trị quy trình nghỉ phép, quy trình làm ngoài giờ cho nhân viên cấp dưới một cách kịp thời và linh động hơn .
HR- Manager – phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp
Xem thêm: Top 2 phần mềm nuôi nick facebook trên điện thoại tốt nhất 2021
HR – Manager – ứng dụng quản trị nhân sự chuyên nghiệpPhần mềm quản trị nhân sự HR Manager là công cụ quản trị tổng lực những yếu tố đối sánh tương quan đến nhân sự. Những thông tin đối sánh tương quan đến tiền lương, chủ trương bảo hiểm, số ngày công, chủ trương tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo và huấn luyện và đào tạo nhân viên cấp dưới cấp dưới, thuế và những nhìn nhận nhân viên cấp dưới cấp dưới … đều được quản trị và biểu lộ rõ ràng trên mạng lưới mạng lưới hệ thống phần mềm này .
Việc quản trị hồ sơ nhân sự theo từng phòng ban riêng, đơn vị chức năng thao tác toàn bộ những thông tin chi tiết cụ thể, hồ sơ của nhân viên cấp dưới như mã nhân viên cấp dưới, số hiệu cán bộ, tên tuổi, giới tính, quê quán đều được quản trị và tìm kiếm bất kỳ khi nào một cách thuận tiện trên mạng lưới hệ thống HR – Manager. Phần mềm quản trị nhân sự này còn giúp quản trị cụ thể về quy trình thao tác tại doanh nghiệp, xem những nhìn nhận nhân viên cấp dưới trước đó, quản trị hợp đồng lao động và thực thi cảnh báo nhắc nhở khi một nhân viên cấp dưới sắp hết hạn hợp đồng .
Để lựa chọn được ứng dụng quản trị nhân sự tương thích, doanh nghiệp cần chăm sóc đến quy mô nhân sự và nhu yếu của doanh nghiệp để lựa chọn ứng dụng tương thích và tránh những tiêu tốn lãng phí không thiết yếu. Bên cạnh quản trị nhân sự, những ứng dụng như quản trị công văn tài liệu, quản trị hóa đơn, quản trị việc làm, … cũng là những ứng dụng mà doanh nghiệp nên chăm sóc để tương hỗ quy trình quản lý và vận hành hiệu suất cao nhất .
Source: //bacxiunong.com
Category: Blog
Không chỉ quản lý công việc, quản lý tài chính, quản lý tài liệu,… mà phần mềm quản lý nhân sự hiện nay cũng đang trở thành công cụ hỗ trợ không thể thiếu tại các đơn vị hiện nay.
Cũng giống như nhiều phần mềm quản lý hiện nay [quản lý công việc, quản lý tài liệu,…], phần mềm quản lý nhân sự là ứng dụng giúp doanh nghiệp quản lý tốt hơn, hướng đến xây dựng doanh nghiệp số.
Phần mềm quản lý nhân sự là trợ thủ đắc lực của các doanh nghiệp
Tham khảo phần mềm quản lý tài liệu: Tại đây
Các phần mềm quản lý nhân sự ngày nay ngoài việc đáp ứng những nhu cầu cơ bản về quản lý nhân sự như: quản lý thông tin nhân viên trong doanh nghiệp, quản lý hợp đồng, quản lý hồ sơ, quản lý chấm công, tính lương,… thì còn hỗ trợ quản lý các công tác đào tạo, kế hoạch tuyển dụng, đánh giá – phân bổ nhân lực,.. Một số phần mềm còn có tính năng xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá, đào tạo, xây dựng hệ thống chức danh, hệ thống chính sách,…
Ngoài ra, sự đa dạng của phần mềm quản lý nhân sự ngày nay cũng giúp các doanh nghiệp có nhiều lựa chọn hơn khi tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp.
Bạn có thể sử dụng những phần mềm có chức năng đơn giản nhưng giá cả phải chăng nếu doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp nhỏ, không có yêu cầu cao về quản lý nhân sự. Nếu doanh nghiệp có quy mô lớn hơn, nhu cầu quản lý nhân sự cao thì nên tìm đến những phần mềm hỗ trợ đa dạng tính năng. Thực tế, trên thị trường có cả những phần mềm đáp ứng được đầy đủ cả 2 yêu cầu này.
Ưu nhược điểm của phần mểm quản lý nhân sự
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự
- Tiết kiệm thời gian quản lý và điều hành cho bộ phận HCNS - Tiết kiệm chi phí thuê nhân sự quản lý - Lên kế hoạch và phân bổ vị trí cho nhân sự dễ dàng hơn - Quản lý chuyên nghiệp ngay cả khi nhân viên không có mặt tại công ty
- Giám sát thời gian, quá trình làm việc và hiệu quả của nhân sự
Nhược điểm của các phần mềm quản lý nhân sự
Nhược điểm của các phần mềm quản lý nhân sự
Đa số những nhược điểm này thường xuất hiện ở những phần mềm quản lý nhân sự miễn phí. Các hạn chế có thể kể đến như:
- Thiếu tính đồng bộ. Thường không hỗ trợ tích hợp với các phần mềm có sẵn của doanh nghiệp - Tính rủi ro cao, có thể bị mất thông tin nhân sự nếu có sự xâm nhập từ bên ngoài - Hỗ trợ đến từ phía nhà cung cấp kém
- Tính khả dụng không cao
Đánh giá các phần mềm quản lý nhân sự hiện nay
Phần mềm quản lý nhân sự hrm pro
Phần mềm quản lý nhân sự hrm pro
HRM Pro là giải pháp quản lý nhân sự tối ưu dành cho những doanh nghiệp lớn có nhiều chi nhánh. Phần mềm cung cấp các chức năng hữu hiệu trong việc dự báo tình hình nhân sự trong tương lai. Từ đó giúp doanh nghiệp có nhiều thời gian hơn để lên kế hoạch cho các chương trình đào tạo, hoạch định và ổn định đội ngũ nhân sự kế cận. HRM Pro giúp xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc nhân viên [KPI] đầy linh hoạt.
Phần mềm quản lý nhân sự HRM Pro cung cấp các chức năng chính bao gồm: quản lý nhân sự, chấm công, lương thưởng, bảo hiểm thuế TNCN, kế hoạch quản lý nhân sự và tuyển dụng, quản lý đào tạo, đánh giá nhân viên, tạo công thông tin cho nhân viên và lãnh đạo, báo cáo động,…. Nhờ tính năng đa dạng, phần mềm hiện đang được nhiều doanh nghiệp hiện nay sử dụng.
Quản lý nhân sự hiệu quả với phần mềm cadena
Quản lý nhân sự hiệu quả với phần mềm cadena
Phần mềm quản lý nhân sự là một sản phẩm của Cadena Co., ltd - công ty phần mềm Hà Lan. Phần mềm Cadena là hệ thống tích hợp các môdun quản lý nhân sự - tính lương - chấm công với giao diện song ngữ Anh-Việt.
Phần mềm sở hữu hệ thống quản lý linh hoạt. Nhờ vậy dễ dàng đáp ứng những thay đổi cần thiết về tính bảo hiểm cũng như cho phép xác định không giới hạn số lượng các khoản trợ cấp và khấu trừ.
Kết quả tính lương có thể liên kết trực tiếp với các phần mềm kế toán chuyên nghiệp phổ biến như Sun System, AccPac, SAP, I-scala, ... Cadena cung cấp hệ thống tính lương tập trung để có thể quản lý cho nhiều địa điểm trong cùng một công ty. Tất cả những địa điểm này đều có thể truy cập vào cùng một hệ thống.
Ứng dụng quản lý nhân sự này được thiết lập chạy trực tuyến song song trên nền web giúp người dùng quản lý quá trình nghỉ phép, quá trình làm ngoài giờ cho nhân viên một cách kịp thời và linh hoạt hơn.
HR- Manager – phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp
HR- Manager – phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự HR Manager là công cụ quản lý toàn diện các vấn đề liên quan đến nhân sự. Những thông tin liên quan đến tiền lương, chính sách bảo hiểm, số ngày công, cơ chế tuyển dụng, đào tạo nhân viên, thuế và các đánh giá nhân viên… đều được quản lý và thể hiện rõ ràng trên hệ thống phần mềm này.
Việc quản lý hồ sơ nhân sự theo từng phòng ban riêng, đơn vị làm việc tất cả các thông tin chi tiết, hồ sơ của nhân viên như mã nhân viên, số hiệu cán bộ, tên tuổi, giới tính, quê quán đều được quản lý và tìm kiếm bất cứ lúc nào một cách dễ dàng trên hệ thống HR- Manager. Phần mềm quản lý nhân sự này còn giúp quản lý chi tiết về quá trình làm việc tại doanh nghiệp, xem các đánh giá nhân viên trước đó, quản lý hợp đồng lao động và thực hiện cảnh báo khi một nhân viên sắp hết hạn hợp đồng.
Để lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự phù hợp, doanh nghiệp cần quan tâm đến quy mô nhân sự và nhu cầu của doanh nghiệp để lựa chọn phần mềm phù hợp và tránh những lãng phí không cần thiết. Bên cạnh quản lý nhân sự, những phần mềm như quản lý công văn tài liệu, quản lý hóa đơn, quản lý công việc,... cũng là những ứng dụng mà doanh nghiệp nên quan tâm để hỗ trợ quá trình vận hành hiệu quả nhất.