San Francisco sẽ trả cho hàng ngàn người chăm sóc có hợp đồng với thành phố tối thiểu 25 đô la mỗi giờ, sau khi Hội đồng giám sát và liên đoàn lao động hôm nay công bố một hợp đồng mới, có thời hạn 4 năm với liên đoàn của những người chăm sóc
Thỏa thuận dự kiến làm cho San Francisco trở thành quận đầu tiên ở California đạt được hợp đồng mới với những người chăm sóc, là một phần của chương trình Dịch vụ Hỗ trợ Tại nhà của tiểu bang, cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà miễn phí cho các khách hàng Medi-Cal
Chương trình của tiểu bang đó cung cấp khoảng 550.000 người chăm sóc cho hơn 650.000 khách hàng trên khắp California
Hợp đồng sẽ được phê chuẩn bằng một cuộc bỏ phiếu của 24.700 người chăm sóc do SEIU Local 2015 đại diện trên khắp San Francisco. Nếu được chấp thuận, những người chăm sóc sẽ bắt đầu kiếm được mức lương $25 vào tháng 9 và sẽ kiếm được $25. 50 vào cuối hợp đồng bốn năm
Claudia Arevalo, một người chăm sóc từ những năm 1990 và là thành viên của nhóm thương lượng SEIU cho biết: “Công việc của tôi là đảm bảo rằng luôn có người ở đó để đảm bảo không ai phải già đi một mình. Cô ấy và hàng chục người chăm sóc khác đã tập trung bên ngoài Tòa thị chính vào chiều nay
“Chúng tôi đã tham gia vào các cuộc đàm phán hợp đồng này để yêu cầu một đường dẫn đến 25 đô la. Chúng tôi đã đạt được thỏa thuận vượt quá 25 đô la mỗi giờ. ”
Đăng ký nhận bản tin hàng ngày của chúng tôi và nhận những câu chuyện mới nhất từ Mission Local được gửi trực tiếp vào hộp thư đến của bạn
Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và áp dụng Chính sách quyền riêng tư và Điều khoản dịch vụ của Google
Kim Evon, phó chủ tịch điều hành của SEIU 2015, cho biết việc tăng lương sẽ “nâng cao phẩm giá của những người chăm sóc và người nhận của họ” trong bối cảnh khủng hoảng chăm sóc tại nhà đã trở nên trầm trọng hơn do đại dịch. Cô cho biết những người chăm sóc phải chịu “nhân sự thiếu, lương và lợi ích thấp, thiếu đào tạo và các chính sách phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính lâu đời được hình thành bởi ngành công nghiệp này không nhận ra giá trị và công việc thiết yếu của những người cung cấp dịch vụ chăm sóc. ”
“Sự chăm sóc của chúng tôi rất quan trọng,” những người chăm sóc đã hô vang tại cuộc biểu tình hôm nay
Theo SEIU 2015, chương trình chăm sóc của tiểu bang đã bị thiếu nhân lực, và những người chăm sóc đã bị kiệt sức bên cạnh mức lương thấp; . 25 giờ một giờ trong khi buộc phải đi lại hàng giờ hàng ngày, đến và đi từ San Francisco. Trên khắp tiểu bang, những người chăm sóc thường kiếm được mức lương tối thiểu của quận địa phương, theo SEIU 2015
Theo Bộ Dịch vụ Xã hội, một phần tư số người chăm sóc làm việc trong chương trình của tiểu bang đã nghỉ việc hàng năm
Nhưng chương trình của tiểu bang là kinh tế. Theo một báo cáo của Kiểm toán viên Tiểu bang California, mỗi khách hàng có Dịch vụ Hỗ trợ Tại nhà tiết kiệm cho California từ $22.000 đến $153.000 hàng năm, so với những khách hàng được đưa vào dịch vụ chăm sóc dài hạn được cung cấp thông qua Medi-Cal.
Ở California, nhân viên chăm sóc tại nhà có 80% là phụ nữ, 74% là người da màu và 47% là người nhập cư. “Đó là một công việc khó khăn và không phải ai cũng muốn làm, kể cả con cái của họ,” Hilda Argueta, một người chăm sóc 8 năm, nói bằng tiếng Tây Ban Nha. “Điều gì sẽ xảy ra ở Hoa Kỳ nếu không có người chăm sóc? . ”
Hàng ngày, từ 8 giờ. m. đến 1 giờ chiều. m. , Argueta đến thăm Maria, một người di cư Nicaragua lớn tuổi bị ung thư vòm họng và sống ở Mission. Argueta xử lý tất cả các công việc. Thay khăn trải giường và tã lót, giặt quần áo, cho thức ăn vào tủ lạnh
“Cô ấy có hai cô con gái, nhưng không ai quan tâm đến cô ấy ngoài tôi,” Argueta nói.
Vào buổi chiều, Argueta đến thăm một khách hàng khác trên phố Natoma, một phụ nữ mắc chứng mất trí nhớ gần như không thể ngồi thẳng mà không bị ngã. Argueta nói chuyện với cô ấy để gợi lại trí nhớ của cô ấy, kể cả về những năm cô ấy làm nhà hoạt động. “Nhưng bạn không thể để cô ấy một mình, dù chỉ một phút,” cô ấy nói
Argueta cũng phải vật lộn trong cuộc sống của chính mình. Tiền thuê nhà ở Oakland của cô trị giá 2.500 đô la, mà Argueta, chồng cô và hai người thân của cô phải vật lộn để trả. “Chúng tôi muốn một mức lương công bằng,” cô ấy nói.
Hành động ở San Francisco là điểm dừng chân thứ tư trong chuyến tham quan caravan toàn tiểu bang. Khoảng 100 người chăm sóc và người nhận đã chen chúc trên hai chiếc xe buýt khởi hành từ Los Angeles với mục tiêu đến Sacramento vào thứ Năm để vận động hành lang cho Dự luật “Đếm số lượng người chăm sóc của chúng tôi”, hoặc Dự luật hội đồng 1672.
Dự luật toàn tiểu bang, do Nghị sĩ Matt Haney [D-San Francisco] giới thiệu, sẽ cho phép nhân viên Dịch vụ Hỗ trợ Tại nhà trên khắp California thương lượng về tiền lương và phúc lợi ở cấp tiểu bang, thay vì thương lượng trên cơ sở từng quận
“Hiện tại, chương trình IHSS của California là một hệ thống rời rạc,” Evon từ SEIU 2015 cho biết. “Nó được phân chia giữa 56 cơ quan công quyền, mỗi cơ quan có hợp đồng công đoàn của riêng họ, như thể hiện qua các cuộc đàm phán gần đây của chúng tôi ở San Francisco, điều này tạo ra những trở ngại lớn cho chúng tôi trong việc nâng cao các tiêu chuẩn trên toàn tiểu bang về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc và cho nghề chăm sóc. ”
Dự luật của tiểu bang đã được thông qua bởi Ủy ban Việc làm và Hưu trí Công vào tháng trước, và đang trên đường tới Ủy ban Phân bổ ngân sách trong tháng này