Báo cáo thực tế lớp trung cấp chính trị về cải cách hành chính
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây [76.1 KB, 15 trang ]
BÀI THU HOẠCH CUỐI KHÓA LỚP TRUNG CẤP CHÍNH
TRỊ CHỦ ĐỂ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
MỞ ĐẦU
Nhà nước ta là nhà nước của dân, do dân và vì dân. Do đó, mục
tiêu và nhiệm vụ quan trọng mà Đảng và Nhà nước ta đề ra là xây dựng
một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện
đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo nguyên tắc của Nhà nước
pháp quyền xã hội chủ nghĩa dưới sự lãnh đạo của Đảng; xây dựng đội
ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của
công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, hệ thống hành chính được cải
cách phù hợp với yêu cầu quản lý nền kinh tế thị trường định hướng xã
hội chủ nghĩa.
Trong xu thế hội nhập, nhất là từ khi nước ta gia nhập Tổ chức
thương mại thế giới [WTO], thì việc cải cách hành chính nhà nước là yêu
cầu cần thiết, cấp bách, đảm bảo tính dân chủ, minh bạch góp phần thúc
đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hoá, hiện
đại hoá đất nước.
Gia Cẩm là phường trung tâm đóng trên địa bàn thành phố, trong
những năm qua, công tác CCHC đã có nhiều kết quả vượt bậc, bộ phận
tiếp nhận và trả kết quả hoạt động tương đối chuyên nghiệp, hiệu quả.
Tuy nhiên, vẫn còn có những tồn tại hạn chế nhất định trong quá trình
thực hiện CCHC, nhất là về thủ tục. Cần phải được xem xét để đưa ra giải
pháp thiết thực để công tác CCHC ngày càng hiệu quả, đạt được sự hài
lòng của người dân.
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1. Khái niệm
Cải cách hành chính được hiểu là những thay đổi có tính hệ
thống, lâu dài và có mục đích nhằm làm cho hệ thống HCNN hoạt động
tốt hơn, thực hiện tốt hơn các chức năng, nhiệm vụ quản lý xã hội.
Cải cách hành chính có Vai trò: Bảo đảm trật tự xã hội, duy trì sự
phát triển theo định hướng của nhà nước; Hiện đại hóa mục tiêu chính trị
của Đảng cầm quyền; CCHC là một trong những nguyên nhân làm thay
đổi vượt bậc trong đời sống xã hội của đất nước
1.2. Nội dung cải cách hành chính
Đánh giá thực tiễn cải cách hành chính nhà nước những năm qua,
trong giai đoạn 2011-2020 Chính phủ xác định những nội dung cơ bản
của cải cách hành chính sẽ tập trung vào 6 nội dung chủ yếu là:
1.2.1. Cải cách thể chế hành chính nhà nước
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật trên cơ sở Hiến pháp
2013
- Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng pháp luật,
trước hết là quy trình xây dựng, ban hành luật, pháp lệnh, nghị định,
quyết định, thông tư và văn bản quy phạm pháp luật của chính quyền địa
phương nhằm bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ, cụ thể và
khả thi của các văn bản quy phạm pháp luật;
- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế, cơ chế, chính
sách, trước hết là thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa,
bảo đảm sự công bằng trong phân phối thành quả của đổi mới, của phát
triển kinh tế - xã hội;
- Hoàn thiện thể chế về sở hữu, trong đó khẳng định rõ sự tồn tại
khách quan, lâu dài của các hình thức sở hữu, trước hết là sở hữu nhà
nước, sở hữu tập thể, sở hữu tư nhân, bảo đảm các quyền và lợi ích hợp
pháp của các chủ sở hữu khác nhau trong nền kinh tế;
- Tiếp tục đổi mới thể chế về doanh nghiệp nhà nước mà trọng tâm
là xác định rõ vai trò quản lý của Nhà nước với vai trò chủ sở hữu tài sản,
vốn của Nhà nước;
- Sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật về xã hội hóa theo
hướng quy định rõ trách nhiệm của Nhà nước trong việc chăm lo đời sống
vật chất và tinh thần của nhân dân;
- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế về tổ chức và
hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước; sửa đổi, bổ sung và hoàn
thiện các văn bản quy phạm pháp luật về tổ chức và hoạt động của Chính
phủ, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các cấp;
- Xây dựng, hoàn thiện quy định của pháp luật về mối quan hệ giữa
Nhà nước và nhân dân, trọng tâm là bảo đảm và phát huy quyền làm chủ
của nhân dân
1.2.2. Cải cách thủ tục hành chính
- Cắt giảm và nâng cao chất lượng thủ tục hành chính trong tất cả
các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là thủ tục hành chính liên quan tới
người dân, doanh nghiệp;
- Trong giai đoạn 2011 – 2015, thực hiện cải cách thủ tục hành
chính để tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh, giải phóng mọi nguồn
lực của xã hội và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, bảo đảm điều
kiện cho nền kinh tế của đất nước phát triển nhanh, bền vững.
- Cải cách thủ tục hành chính giữa các cơ quan hành chính nhà
nước, các ngành, các cấp và trong nội bộ từng cơ quan hành chính nhà
nước;
- Kiểm soát chặt chẽ việc ban hành mới các thủ tục hành chính theo
quy định của pháp luật;
- Công khai, minh bạch tất cả các thủ tục hành chính bằng các hình
thức thiết thực và thích hợp;
- Đặt yêu cầu cải cách thủ tục hành chính ngay trong quá trình xây
dựng thể chế, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn và tăng cường đối thoại giữa
Nhà nước với doanh nghiệp và nhân dân;
- Tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về các
quy định hành chính để hỗ trợ việc nâng cao chất lượng các quy định
hành chính và giám sát việc thực hiện thủ tục hành chính của các cơ quan
hành chính nhà nước các cấp.
1.2.3. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
- Tiến hành tổng rà soát về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,
cơ cấu tổ chức và biên chế hiện có của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp, các cơ quan chuyên
môn thuộc Ủy ban nhân dân
- Tổng kết, đánh giá mô hình tổ chức và chất lượng hoạt động của
chính quyền địa phương nhằm xác lập mô hình tổ chức phù hợp, bảo đảm
phân định đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, sát thực tế, hiệu lực,
hiệu quả; xây dựng mô hình chính quyền đô thị và chính quyền nông thôn
phù hợp.
- Hoàn thiện cơ chế phân cấp, bảo đảm quản lý thống nhất về tài
nguyên, khoáng sản quốc gia; quy hoạch và có định hướng phát triển;
tăng cường giám sát, kiểm tra, thanh tra; đồng thời, đề cao vai trò chủ
động, tinh thần trách nhiệm, nâng cao năng lực của từng cấp, từng ngành;
- Tiếp tục đổi mới phương thức làm việc của cơ quan hành chính
nhà nước; thực hiện thống nhất và nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế
một cửa, một cửa liên thông tập trung tại bộ phận tiếp nhận, trả kết quả
thuộc Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp huyện; bảo
đảm sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan
hành chính nhà nước đạt mức trên 80% vào năm 2020;
- Cải cách và triển khai trên diện rộng cơ chế tự chủ, tự chịu trách
nhiệm của các đơn vị sự nghiệp dịch vụ công;.
1.2.4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức
- Phấn đấu đến năm 2020, đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức có
số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục
vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển của đất nước;
- Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm
chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, có tính chuyên nghiệp
cao, tận tụy phục vụ nhân dân thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng
phù hợp, có hiệu quả;
- Hoàn thiện hệ thống các quy định pháp luật về chức danh, tiêu
chuẩn nghiệp vụ của cán bộ,công chức, viên chức, kể cả cán bộ, công
chức lãnh đạo, quản lý;
- Xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức hợp lý gắn với vị
trí việc làm;
- Hoàn thiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, bố trí, phân
công nhiệm vụ phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường của công chức,
viên chức
- Hoàn thiện quy định của pháp luật về đánh giá cán bộ, công chức,
viên chức trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;;
- Đổi mới nội dung và chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức;
- Tập trung nguồn lực ưu tiên cho cải cách chính sách tiền lương,
chế độ bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công;đến năm 2020, tiền
lương của cán bộ, công chức, viên chức được cải cách cơ bản, bảo đảm
được cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức và gia đình ở mức
trung bình khá trong xã hội.
- Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức
công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
1.2.5. Cải cách tài chính công
- Động viên hợp lý, phân phối và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn
lực cho phát triển kinh tế - xã hội;
- Tiếp tục đổi mới cơ chế, chính sách tài chính đối với doanh
nghiệp nhà nước, nhất là các tập đoàn kinh tế và các tổng công ty; quản lý
chặt chẽ việc vay và trả nợ nước ngoài; giữ mức nợ Chính phủ, nợ quốc
gia và nợ công trong giới hạn an toàn;
- Đổi mới căn bản cơ chế sử dụng kinh phí nhà nước và cơ chế xây
dựng, triển khai các nhiệm vụ khoa học, công nghệ theo hướng lấy mục
tiêu và hiệu quả ứng dụng là tiêu chuẩn hàng đầu; chuyển các đơn vị sự
nghiệp khoa học, công nghệ sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm;
- Đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách cho cơ quan hành chính nhà
nước, tiến tới xóa bỏ chế độ cấp kinh phí theo số lượng biên chế, thay thế
bằng cơ chế cấp ngân sách dựa trên kết quả và chất lượng hoạt động
- Nhà nước tăng đầu tư, đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa, huy động
toàn xã hội chăm lo phát triển giáo dục, đào tạo, y tế, dân số - kế hoạch
hóa gia đình, thể dục, thể thao, đồng thời đổi mới cơ chế hoạt động, nhất
là cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp dịch vụ công;
1.2.6. Hiện đại hóa hành chính
Hiện đại hóa hành chính là xu hướng không thể phủ nhận trong bối
cảnh cách mạng khoa học-công nghệ phát triển mạnh mẽ hiện nay. Thể
hiện trên các mặt:
- Hoàn thiện và đẩy mạnh hoạt động của Mạng thông tin điện tử
hành chính của Chính phủ trên Internet.
- Ứng dụng công nghệ thông tin –truyền thông trong quy trình xử
lý công việc của từng cơ quan hành chính nhà nước, giữa các cơ quan
hành chính nhà nước với nhau và trong giao dịch với tổ chức, cá nhân,
đặc biệt là trong hoạt động dịch vụ hành chính công, dịch vụ công của
đơn vị sự nghiệp công;
- Công bố danh mục các dịch vụ hành chính công trên mạng thông
tin điện tử hành chính của Chính phủ trên Internet.
- Thực hiện có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng trong các cơ
quan hành chính nhà nước;
- Xây dựng trụ sở cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương hiện
đại, tập trung ở những nơi có điều kiện.
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở
PHƯỜNG GIA CẨM
2.1. Khái quát đặc điểm tình hình phường Gia Cẩm
Phường Gia Cẩm được thành lập theo Quyết định số 10/QĐ-HĐBT
ngày 13/01/1995 của Họi đồng Bộ trưởng [nay là Chính phủ]: có tổng
diện tích tự nhiên 193,68 ha, với vị trí tiếp giáp: phía Bắc giáp phường
Nông Trang, phía Nam giáp phường Tiên Cát, phía Đông Bác giáp
phường Tân Dân, phía Tây giáp phường Minh Nông.
Trong những năm qua Đảng và Nhà nước luôn có những chủ trương,
đường lối đúng đắn về công tác cán bộ, công chức. Chế độ đãi ngộ đối
với các cán bộ, công chức cấp cơ sở có nhiều đổi mới, tạo cho họ tâm lý
ổn định trong công tác.
Sự lãnh đạo sát sao của cấp ủy Đảng, sự điều hành quản lý hữu
hiệu của Ủy ban nhân dân phường đã tạo môi trường thuận lợi cho đội
ngũ cán bộ, công chức nâng cao toàn diện cả về số lượng và chất lượng,
rèn luyện phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực
thực hiện nhiệm vụ.
Dân cư sinh sống trên địa bàn phường có trình độ tương đối cao, có
truyền thống đoàn kết, tuyệt đối tin tưởng vào chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước đã tạo điều kiện tốt cho cán
bộ, công chức địa phương thực hiện tốt chức trách của mình.
Tuy nhiên Công tác tuyên truyền về chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước còn hạn chế dẫn tới tỷ lệ dân
số cao, trong phường còn gia đình sinh con thứ ba, mất cân bằng giới tính
còn cao ... Tình hình an ninh trật tự ổn định nhưng còn tiềm ẩn nhiều yếu
tố phức tạp.
Vẫn còn một bộ phận, cán bộ, công chức trẻ chưa được bồi dưỡng
về lý luận chính trị; sự phân công công tác đối với một số cán bộ còn
chưa phù hợp với chuyên môn do vậy hiệu quả thực hiện công việc chưa
cao.
2.2. Thực trạng CCHC ở phường Gia Cẩm
2.2.1. Ưu điểm
Xác định cải cách hành chính [CCHC] là một nhiệm vụ trọng tâm,
thời gian qua, phường Gia Cẩm đã có nhiều động thái tích cực và giải
pháp đồng bộ nhằm cải cách toàn diện thể chế, bộ máy hành chính, đội
ngũ cán bộ, công chức, tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính, thể
hiện rõ nét tính chất phục vụ của bộ máy hành chính của dân, do dân, vì
dân. Đặc biệt, CCHC được xem là một trong những tiêu chí để xếp loại
chính quyền cơ sở TSVM hàng năm.
Phường đã sớm xây dựng, ban hành các chương trình, kế hoạch
CCHC Nhà nước theo giai đoạn và hàng năm; tập trung chỉ đạo, điều
hành các CBCC thực hiện CCHC có hiệu quả; chỉ đạo quyết liệt, sát sao
việc thực hiện các nội dung, kế hoạch CCHC Nhà nước của UBND tỉnh
Phú Thọ, UBND thành phố đi đôi với xây dựng đội ngũ cán bộ, công
chức có đủ năng lực và phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chung; tăng
cường công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí; đầu tư cơ
sở vật chất, trang thiết bị, điều kiện làm việc, ứng dụng CNTT trong quản
lý, điều hành và tổ chức thực hiện…
Phường Gia Cẩm tập trung xử lý kịp thời những khó khăn, vướng
mắc, tạo điều kiện cho người dân và doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, góp phần tăng trưởng kinh tế, đảm bảo an sinh xã
hội; tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường thuận lợi cho đầu
tư; kiên quyết xử lý những cán bộ, công chức gây phiền hà, sách nhiễu
trong giải quyết thủ tục hành chính. Nhằm nâng cao nhận thức cho toàn
thể cán bộ, công chức, viên chức về sự cần thiết phải đẩy mạnh CCHC,
nắm vững mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ CCHC, UBND phường đã phối
hợp với các cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh, Đài truyền thanh thành
phố, truyền thanh phường, khu dân cư làm tốt công tác thông tin, tuyên
truyền, đưa công tác này luôn đi trước một bước; chỉ đạo tuyên truyền
lồng ghép CCHC qua các hội nghị, họp giao ban tại phường, khu dân cư
để người dân hiểu và thực hiện.
Bên cạnh đó, phường Gia Cẩm đã tập trung cải cách tổ chức bộ
máy, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức
phường; sắp xếp lại bộ máy công chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, gắn
với vị trí làm việc, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống hoặc trùng
lắp về chức năng, nhiệm vụ. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người
dân, các tổ chức, doanh nghiệp đồng thời tăng cường kỷ cương, kỷ luật
hành chính, nâng cao đạo đức và văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức
trong hoạt động công vụ; quan tâm cử đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn,
nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công
chức phường ; bố trí sử dụng cán bộ có sự gắn kết chặt chẽ với công tác
quy hoạch nhằm phát huy vai trò để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh việc thực hiện mô hình một cửa, một cửa liên thông, đầu
tư các trang thiết bị, phương tiện làm việc theo hướng đồng bộ, hiện đại,
trong thực hiện quy trình CCHC Nhà nước, Đảng ủy, UBND phường đặc
biệt quan tâm đến việc quán triệt, giáo dục, nâng cao tinh thần thái độ tận
tình phục vụ, ứng xử văn hóa cho đội ngũ cán bộ, công chức, giản ước
các TTHC theo thẩm quyền, coi đây là một trong những yếu tố chủ đạo
để CCHC đạt hiệu quả. Giúp nhân dân tiết kiệm thời gian, không phải đi
lại nhiều lần, tạo tâm lý thoải mái, tin tưởng vào chất lượng phục vụ của
bộ máy hành chính thuộc cơ quan công quyền.
Để thực hiện tốt CCHC Nhà nước, thời gian qua, phường còn tập
trung cải cách tài chính công, từng bước hiện đại hóa nền hành chính,
tăng cường kiểm tra công tác CCHC Nhà nước trên địa bàn. Thông qua
thực hiện tốt quản lý ngân sách, thực hiện tốt Luật thực hành tiết kiệm,
chống lãng phí, thực hiện quy chế công khai tài chính và dân chủ ở cơ sở,
việc quản lý, sử dụng ngân sách ở thành phố ngày càng đi vào nền nếp,
đạt hiệu quả cao.
2.2.2. Hạn chế
Tính độc lập, chuyên trách trong hoạt động của bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả còn hạn chế,
Chất lượng, hiệu quả giao dịch trên một số lĩnh vực chưa cao, thời
gian giải quyết các TTHC đôi khi còn chậm. Theo thống kê thì tỷ lệ hài
lòng chung của người dân đối với phường chưa cao, Con số này cho thấy
tỷ lệ hài lòng chung của người dân mới chỉ ở mức khá, đòi hỏi phường
tiếp tục nỗ lực để đạt kết quả cao hơn.
2.2.3. Nguyên nhân
Một mặt, do cải cách hành chính còn là công việc khó khăn phức
tạp. Hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, còn chồng chéo có nhiều
văn bản chưa kịp thực hiện triển khi đã được thay thế bằng một văn bản
khác, sự phân cấp phân quyền còn chưa rõ ràng.
Bộ máy hành chính còn cồng kềnh, phức tạp. Tư tưởng chế độ cũ đã
ăn sâu vào tâm lý, đời sống của 1 bộ phạn nhân dân.
Mặt khác, còn một số ít cán bộ công chức phường chưa nhận thức đầy
đủ trách nhiệm của mình trong công tác cải cách hành chính, chưa tích
cực nâng cao trình độ trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ
3.1. Giải pháp
+ Tiếp tục cải cách thể chế, đẩy mạnh CCHC, nhất là TTHC, giảm
mạnh và bãi bỏ các loại TTHC gây phiền hà cho tổ chức và công dân;
nâng cao năng lực và tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách. Song hành
với đó, tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng bộ máy cơ quan hành
chính Nhà nước phường gọn nhẹ, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dân chủ và
pháp quyền trong điều hành; tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng
đội ngũ cán bộ, công chức, cả về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức,
năng lực lãnh đạo, điều hành, quản lý Nhà nước. Ngoài ra, đẩy mạnh cải
cách tài chính công, tiếp tục hiện đại hóa nền hành chính
+ Tăng cường thanh tra, kiểm tra, hoạt động của các CBCC để đảm
bảo sự thống nhất, hiệu quả trong quá trình thực hiện.
+ Tiếp tục rà soát về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu
CBCC, đảm bảo sự sắp xếp CBCC phải theo đúng vị trí việc làm.
+ Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC trong cơ quan, cử
đi học nâng cao trình độ về chuyên môn, lý luận chính trị, trình độ quản
lý nhà nước.
3.2. Kiến nghị
3.2.1. Với tỉnh Phú thọ:
- Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, giáo dục đạo đức,
lối sống, phong cách giao tiếp cho cán bộ, công chức, tuyên truyền giáo
dục và đưa nội dung Luật Cán bộ, công chức, Quy tắc ứng xử của cán bộ,
công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương vào
bài giảng.
- Tuyên truyền, giáo dục Luật Cán bộ, công chức, Quy tắc ứng xử của cán
bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương
nhằm giúp cho cán bộ, công chức nắm vững các nguyên tắc trong thi
hành công vụ, nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và
nhân dân trong thi hành công vụ, đạo đức của cán bộ, công chức, văn hoá
giao tiếp công sở, văn hoá giao tiếp với nhân dân, những việc cán bộ,
công chức không được làm…
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về công vụ, mạnh dạn xử lý
những cán bộ, công chức có biểu hiện, thái độ nhũng nhiễu, hách dịch,
thiếu tôn trọng, gây khó khăn cho công dân trong quá trình thực hiện các
thủ tục hành chính. Nêu cao tinh thần trách nhiệm của thủ trưởng, người
đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc quản lý, sử dụng cán bộ, công chức
thuộc quyền.
3.2. Với thành phố Việt Trì và phường Tiên Cát:
- Có cơ chế giám sát CBCC về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ
làm việc của cán bộ, công chức, giám sát cán bộ, công chức thực hiện
nghiêm túc giờ giấc làm việc, không làm việc riêng, chơi game trong giờ
hành chính, khi tiếp xúc với công dân. Cán bộ, công chức được giao
nhiệm vụ trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính với công dân vắng quá
một buổi làm việc phải bố trí người khác thay thế.
- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức trực tiếp
giải quyết thủ tục hành chính đối với cá nhân, tổ chức, tạo thu nhập chính
đáng để cán bộ, công chức an tâm công tác.
KẾT LUẬN
CCHC chính là nhằm Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế kinh
tế thị trường XHCN; Tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông
thoáng, thuận lợi, minh bạch nhằm giảm thiểu kinh phí, chi phí, thời gian
của các doanh nghiệp trong việc tuân thủ các thủ tục hành chính; Xây
dựng hệ thống các cơ quan HCNN thông suốt, trong sạch, vững mạnh,
hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dân chủ và pháp quyền trong hoạt
động điều hành của Chính phủ và của các cơ quan hành chính nhà nước;
Bảo đảm thực hiện trên thực tế các quyền dân chủ, quyền con người và
quyền công dân, gắn quyền con người với quyền và lợi ích của dân tộc.
Bên cạnh đó, CCHC còn góp phần Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu phục
vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước, góp phần xây dựng Nhà nước
pháp quyền XHCN của ND, do ND, vì ND. Vì vậy, đòi hỏi CBCC phải
có phẩm chất và năng lực, có trình độ văn hoá, vững vàng về chính trị,
giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, gương mẫu về đạo đức, lối sống, cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, trung thực, không cơ hội, có ý thức tổ
chức kỷ luật, có tác phong dân chủ, khoa học, thái độ lễ phép, tận tuỵ
phục vụ nhân dân, phải thấm nhuần nền hành chính nước ta là nền hành
chính phục vụ, dân chủ, minh bạch, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội
phát triển bền vững.
BÀI THU HOẠCH THỰC TẾ Lớp trung cấp lý luận chính trị hành chính
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây [90.36 KB, 16 trang ]
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
I. PHẦN MỞ ĐẦU
* Lý do chọn đề tài:
Những năm qua, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chính sách đổi mới
về kinh tế, chính trị, xã hội, phát huy một bước quyền làm chủ của nhân dân, nhờ
đó đã đạt được những thành tựu to lớn trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội
và bảo vệ Tổ quốc.
Tuy nhiên, nhìn chung, quyền làm chủ của nhân dân còn bị vi phạm ở nhiều
nơi, trên nhiều lĩnh vực; tệ quan liêu, mệnh lệnh, cửa quyền, tham nhũng, sách
nhiễu, gây phiền hà cho dân vẫn đang phổ biến và nghiêm trọng mà chúng ta chưa
đẩy lùi, ngăn chặn được. Phương châm "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra"
chưa được cụ thể hoá và thể chế hoá thành luật pháp, chậm đi vào cuộc sống.
Như Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá
VIII [tháng 6-1997] đã nhấn mạnh: lúc này để giữ vững và phát huy được bản chất
tốt đẹp của Nhà nước ta, phải phát huy quyền làm chủ của dân, thu hút nhân dân
tham gia quản lý Nhà nước, tham gia kiểm kê, kiểm soát Nhà nước, khắc phục tình
trạng suy thoái, quan liêu, mất dân chủ và nạn tham nhũng.
Khâu quan trọng và cấp bách trước mắt là phát huy quyền làm chủ của Nhân
dân ở cơ sở, là nơi trực tiếp thực hiện mọi chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà
nước, là nơi cần thực hiện quyền dân chủ của Nhân dân một cách trực tiếp và rộng
rãi nhất.
Muốn vậy, Nhà nước cần ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở có tính pháp lý,
yêu cầu mọi người, mọi tổ chức ở cơ sở đều phải nghiêm chỉnh thực hiện. Quy chế
dân chủ cần được xây dựng cho từng loại cơ sở xã, phường, doanh nghiệp, bệnh
viện, trường học, viện nghiên cứu, cơ quan hành chính, v.v. phù hợp với đặc điểm
của từng loại cơ sở.
Trong giai đoạn hiện nay, đất nước ta đang bước vào thời kỳ công nghiệp hoá
- hiện đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế thế giới. Đảng ta xác định mục tiêu “Dân
giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh”, với nhiều chiến lược đang
1
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
đặt ra [vừa là thời cơ, vừa là thách thức ], đối với đất nước ta trên nhiều lĩnh vực:
đời sống kinh tế chính trị, văn hoá - xã hội, Quốc phòng - an ninh và đối ngoại. Vì
vậy, mọi vấn đề của đất nước để được dân biết và ủng hộ công cuộc đổi mới đất
nước của Đảng. Đó là đảm bảo quyền làm chủ của người dân thông qua quy chế
dân chủ ở cơ sở.
Quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm đảm bảo cho người dân thực hiện quyền làm
chủ của mình trực tiếp ở nơi cư trú và cơ quan, đơn vị công tác, đảm bảo mọi
đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật đến tận dân là cầu nối giữa Đảng và
Nhà nước với dân.
Yang reh là xã thuộc xã vùng kinh tế đặc biệt khó khăn, vì vậy việc thực hiện
quy chế dân là rất cần thiết và quan trọng. Do đó, em chọn đề tài thực hiện quy chế
dân chủ viết bài thu hoạch nhằm thực hiện quy chế dân chủ của xã mình trong thời
gian tới.
2
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
II. PHẦN NỘI DUNG
1. Đặc điểm tình hình địa phương.
Cơ quan xã Yang Reh hiện nay gồm 39 cán bộ, công chức. Trong đó có 13
cán bộ chuyên trách, 10 cán bộ công chức và 16 cán bộ không chuyên trách. Có tất
cả 09 tổ chức, cơ quan, đoàn thể chính trị gồm: Đảng ủy, HĐND, UBND,
UBMTTQVN xã, Hội CCB, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Đoàn thanh niên và
CĐCS.
Xã Yang Reh được thành lập theo Nghị định 113/2002/NĐ – CP ngày 31
tháng 12 năm 2002 của Chính phủ [Chia tách ra từ xã Ê aTrul cũ]. Chính thức ra
mắt và đi vòa hoạt động ngày 19 tháng 02 năm 2003.
* Vị trí địa lý:
Xã Yang Reh nằm ở phía Tây Nam của Huyện krông Bông, trung tâm xã cách
Huyện Krông Bông 15 km.
- Phía Bắc giáp sông Krông Ana.
- Phía Nam giáp xã Yang Tao Huyện Lăk.
- Phía Đông giáp xã Êa Trul.
- Phía Tây giáp xã Hoà Hiệp Huyện Cư Kuin.
Diện tích tự nhiên toàn xã 2.973 ha, xã có có 08 đơn vị thôn, buôn; dân cư
nằm rải rác trên quốc lộ 27 và tỉnh lộ 12 [ Gồm có 04 thôn và 04 buôn ]. Tổng dân
số toàn xã hiện nay có 1.088 hộ với 5.291 khẩu; Các dân tộc gồm có: dân tộc kinh
704 hộ 3.325 khẩu; Dân tộc thiểu số có 384 hộ với 1.966 khẩu. Toàn xã có 75 đảng
viên sinh hoạt ở 09 chi bộ đảng.
II. Thực trạng trong việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong vịêc thực
hiện quy chế dân chủ ở cơ sở
a] Những kết quả đạt được
Kết quả trong việc thực hiên quy chế dân chủ xã Yang reh:
3
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
Thực hiện tốt chỉ thị số 30/CT/TW của bộ chính trị, và pháp lệnh số
34/PL/UBTVQH11 ngày 20/74/2007 của Uỷ Ban Thường vụ Quốc hội về việc
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Được sự quan tâm chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, chính quyền, Mặt trận, các đoàn
thể, cơ quan đơn vị đều quan tâm chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ.
Vịêc thực hiện quy chế dân chủ ở xã đạt được kết qua sau:
*Nội dung công khai để nhân dân biết:
Nhằm đảm bảo việc thực hiện nội dung quy chế dân chủ một cách có hiệu quả
theo đúng quy định, thời gian, những vấn đề cần thông báo cho nhân dân biết là
nội dung quan trọng trong việc thực hiện quy chế, từ đó thông tin rộng rãi bằng
nhiều hình thức như thông tin tuyên truyền, thông qua việc tiếp xúc cử tri, các cuộc
họp dân, các cuộc họp của các ban ngành đoàn thể, niêm yết công khai tại UBND
Xã, nội dung cụ thể như: Luật thuế, luật nghĩa vụ quân sự, luật đất đai, luật hôn
nhân gia đình,... dự toán thu chi ngân sách xã hàng năm, quyết toán thu chi các loại
quỹ, những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của nhân dân, xây dựng cơ sở hạ
tầng, chủ trương kế hoạch vay vốn, phát triển sản xuất, xóa đói, giảm nghèo, danh
sách cử tri bầu cử đại biểu HĐND các cấp, danh sách thanh niên được gọi nhập
ngũ ...Qua thực hiện các công việc nêu trên được nông dân đồng tình ủng hộ, được
nhân dân đóng góp nhiều ý kiến, thiết thực góp phần thắng lợi nhiệm vụ kinh tế xã
hội ở địa phương.
Đặc biệt là phát huy tốt vai trò, trách nhiệm có hiệu quả của tổ 1 cửa UBND
xã.
* Nội dung dân bàn và và quyết định trực tiếp:
Ngoài những vấn đề cần thông báo kịp thời cho dân biết và còn những vấn đề
quan trọng quyết định đến quyền lợi của nhân dân, xây dựng nông thôn của xã
được Đảng uỷ - UBND xã quan tâm chỉ đạo thực hiện thông báo kịp thời rộng rãi
ra dân, nhằm để cho nhân dân trực tiếp bàn bạc và quyết định qua hình thức họp
4
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
dân từng thôn, buôn để thông qua cho nhân dân bàn bạc và trực tiếp quyết định cụ
thể là:
Mức đóng góp của công trình phúc lợi, phục vụ cho cầu đường nông thôn,
tiến hành họp dân xin ý kiến dân quyết định xây dựng quy chế thôn văn hóa, nếp
sống văn minh, giữ gìn an ninh, trật tự, bài trừ các hủ tục, mê tính dị đoan các tệ
nạn xã hội, Họp xét bình chọn hộ thoát nghèo, các dự án hỗ trợ sản xuất, bàn bạc
những công vịêc thuộc nội bộ cộng đồng dân cư, nội dung tập trung và có hiêụ quả
nhất là việc bàn bạc thống nhất chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi xây dựng kết
cấu hạ tầng, mức đóng góp phương pháp tiến hành thi công, nạo vét kênh thuỷ lợi
nội đồng, là cầu đường giao thông nông thôn, sắp xếp thứ tự ưu tiên trong xem xét
xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo và
các khoản khác ngoài quy định của Nhà nước. Tổ chức phê bình và tự phê bình
trước dân, lấy phiếu tín nhiệm các chức danh chủ chốt do HĐND xã bầu và tổ chức
hiệp thương giới thiệu bầu trưởng thôn để dân quyết định.
Vấn đề dân bàn và quyết định trực tiếp đã tạo điều kiện cho nhân dân được
quyết định trực tiếp những vấn đề có liên quan đến đời sống, sinh hoạt của cộng
đồng dân cư, từ đó được nhân dân đồng tình ủng hộ, hiệu quả công việc được nâng
cao, trong quá trình bàn bạc và quyết định. Từ đó tạo niềm tin ở nhân dân, người
tham gia đóng góp ngày càng nhiều hơn.
* Nội dung dân tham gia ý kiến trước khi cơ quan có thẩm quyền quyết
định:
Thực hiện cơ bản nội dung dân tham gia ý kiến trước khi cơ quan có thẩm
quyền quyết định tập trung vào những nội dung như:
Trước khi quyết định những vấn đề quan trọng liên quan đến việc phát triển
kinh tế xã hội ở địa phương như: dự thảo kế hoạch phát triển kinh tế xã hội,
phương án chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu sản xuất, đề án thâm canh định cư,
vùng kinh tế mới và phương án phát triển ngành nghề của xã, dự thảo quy hoạch,
kế hoạch sử dụng đất chi tiết và phương án điều chỉnh việc quản lý, sử dụng quỹ
5
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
đất của xã và dự thảo kế hoạch triển khai các chương trình dự án trên địa bàn, chủ
trương, phương án đền bù, hổ trợ giải phóng mặt bằng xây dựng cơ sở hạ tầng, tái
định cư, phương án quy hoạch khu dân cư, hiệp thương lấy ý kiến chọn người ra
ứng cử Đại biểu HĐND xã, dự thảo các kế hoạch triển khai các chương trình quốc
gia về y tế, nước sạch và vệ sinh môi trường, các chương trình an sinh xã hội, hỗ
trợ sản xuất, bình chọn hộ thoát nghèo, bình chọn hộ gia đình văn hoá…thì HĐND
- UBND xã kết hợp với Mặt trận, các ban ngành đoàn thể, trưởng thôn tổ chức họp
dân để nhân dân bàn bạc, có ý kiến đóng góp đề xuất đến HĐND - UBND xã ra
quyết định.
* Nội dung nhân dân giám sát, kiểm tra:
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ ở địa phương, công tác giám sát kiểm tra
của nhân dân đối với họat động của HĐND - UBND cũng như cán bộ nhân viên,
đại biểu HĐND xã, nhằm tránh được hoạt động không hiệu quả. Để thực hiện tốt
công tác trên được cụ thể bằng hình thức thông qua các kỳ họp HĐND, nơi đại
diện các đoàn thể tham dự, tiếp dân để hòa giải kịp thời, những khiếu nại, tố cáo
của công dân, ban thanh tra nhân dân, thông qua cho nhân dân biết về hoạt động
của HĐND, kết quả thực hiện nghị quyết của HĐND và các quyết định của UBND
Xã giải quyết khiếu kiện của công dân, dự tóan và quyết tóan ngân sách xã, thực
hiện chế độ chính sách, các chương trình an sinh xã hội khác để nhân dân giám sát
kiểm tra phát hiện chấn chỉnh kịp thời.
Kết quả cải cách thủ tục hành chính: UBND xã có quyết định thành
lập bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính của công dân, bố trí phân
công giao nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên, sắp xếp chỗ, nơi làm việc phục vụ
tốt cho công tác cải cách hành chính theo cơ chế "một cửa" đáp ứng được yêu cầu;
thực hiện niêm yết công khai thủ tục hành chính trên một số lĩnh vực theo quy
định, từ đó đáp ứng kịp thời, giảm thời gian đi lại, giảm các thủ tục không cần thiết
cho người dân. Trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính cho công dân, cán
bộ luôn quan tâm hướng dẫn cụ thể, rõ ràng, có tác phong, lề lối làm việc nghiêm
chỉnh, văn minh, lịch sự, được nhân dân tín nhiệm.
6
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
Từ khi thực hiện pháp lệnh số 34/PL/UBTVQH11 ngày 20/74/2007 của Uỷ
Ban Thường vụ Quốc hội về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Đưa nền kinh
tế xã nhà phát triển đồng bộ trên nhiều lĩnh vực đời sống vật chất, tinh thần của đại
bộ phận người dân được cải thiện rõ rệt bộ mặt nông thôn này càng đổi mới. Lĩnh
vực văn hoá xã hội tiếp tuc phát triển và có nhiều tiến bộ, quốc phòng an ninh được
giữ vững ổn định, hệ thống chính trị ngày càng được cũng cố hoàn thiện, quyền
làm chủ của nhân dân ngày càng được phát huy hơn và có nhiều chuyển biến theo
hướng tích cực, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.
b] Những hạn chế và tồn tại
- Chưa nhận thức và quán triệt đầy đủ quan điểm và tư tưởng chỉ đạo theo tinh
thần Chỉ thị số 30-CT/TW của Bộ Chính trị, Pháp lệnh số 34 của Ủy ban Thường
vụ Quốc hội khóa XI về thực hiện Quy chế dân chủ ở xã, phường thị trấn.
- Công tác tuyên truyền của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân về thực
hiện Quy chế dân chủ cơ sở còn hạn chế, chưa đi vào chiều sâu.
- Việc công khai cho dân biết các quy trình, thủ tục để giải quyết các vấn đề
liên quan trực tiếp đến nhân dân có thực hiện nhưng chưa đầy đủ như: Công tác
quy hoạch, quản lý đất đai, các loại phí, các khoản đóng góp,...
- Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ của một số địa phương hoạt động
chưa đều, chưa tham mưu tốt cho cấp uỷ trong chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ
ở cơ sở, Ban Thanh tra nhân dân còn lúng túng về nội dung và phương thức hoạt
động, chưa thực hiện hết chức năng, nhiệm vụ của mình, có nơi còn mang tính
hình thức.
* Một số nguyên nhân chủ yếu dẫn đến sự hạn chế và tồn tại:
+ Nguyên nhân về khách quan:
Sự phối hợp chưa đồng bộ nhịp nhàng của từng thành viên trong ban chỉ đạo
cũng nhưng các ngành đoàn thể trong công tác tuyên truyền vận động nhân dân
tích cực hưởng ứng thực hiện pháp lệnh dân chủ và những vấn đề có liên quan đến
quyền và lợi ích của nhân dân.
7
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
Trình độ năng lực của cán bộ còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
mới, chưa nắm vững nội dung pháp lệnh dân chủ, thiếu xây dựng kế hoạch, chưa
thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát, việc nắm tâm tư nguyện vọng và giải
quyết những vấn đề bức xúc của nhân dân còn chậm
+ Nguyên nhân về chủ quan:
Trình độ năng lực của cán bộ còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
mới, chưa nắm vững nội dung pháp lệnh dân chủ, thiếu xây dựng kế hoạch, chưa
thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát, việc nắm tâm tư nguyện vọng và giải
quyết những vấn đề bức xúc của nhân dân còn chậm
3. Một số giải pháp để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở trong thời
gian tới.
Để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở xã trong thời giai tới được phát huy toàn
diện vững mạnh cần thực hiện tốt các giải pháp sau:
Một là, tiếp tục nâng cao nhận thức về “Dân chủ” và “Pháp lệnh dân chủ”
trong cấp uỷ, chính quyền, mặt trận và đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở, coi đây là một
nội dung quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở từng địa
phương, đơn vị. Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục kiến thức pháp luật
trong nhân dân, để nhân dân được hiểu, được biết về quyền và nghĩa vụ của mình,
có ý thức sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật. Gắn kết chặt chẽ việc thực
hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở với việc làm cụ thể “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh” và Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống
văn hóa”.
Hai là, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cần phối hợp chặt chẽ, thường xuyên
trong việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chính quyền các cấp, nhất là
cấp cơ sở cần tiếp tục làm tốt hơn nữa việc phối hợp, kết hợp với Mặt trận và các
đoàn thể thực hiện đúng và đầy đủ các quy trình thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ
sở, tạo điều kiện để nhân dân có thể tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của
8
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
chính quyền, nhất là những vấn đề có liên quan đến quyền làm chủ trực tiếp của
nhân dân.
Ba là, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân tiếp tục đổi mới nội dung,
phương thức hoạt động, đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng; đoàn viên,
hội viên tích cực tham gia làm nòng cốt trong các phong trào hành động cách mạng
ở địa phương, thường xuyên phản ánh ý kiến của quần chúng về xây dựng Đảng,
xây dựng chính quyền, kịp thời phát giác những hành vi tiêu cực, lãng phí, vi phạm
dân chủ; tham gia hòa giải các mâu thuẩn trong nội bộ nhân dân, bày tỏ thái độ và
chính kiến của mình đối với khiếu kiện của công dân, để góp phần giải quyết thỏa
đáng từ gốc, hạn chế khiếu kiện vượt cấp.
Bốn là, Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ cần tăng cường công tác kiểm tra, giám
sát việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, kiện toàn ban chỉ đạo, bổ sung quy chế làm việc
và chương trình hoạt động; tham mưu cho cấp uỷ chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân
chủ ở cơ sở. Định kỳ có sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, có biểu dương khen
thưởng kịp thời những địa phương, cá nhân làm tốt; đồng thời, xử lý nghiêm minh
đối với những trường hợp mất dân chủ hoặc lợi dụng dân chủ để gây rối, vi phạm
pháp luật, gây bức xúc trong xã hội và nhân dân.
9
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
III. PHẦN KẾT LUẬN
1. Kết luận
Qua nghiên cứu việc thực hiện quy chế dân chủ ở xã Yang reh, huyện Krông
Bông tôi rút ra được kết luận sau:
Trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ ở xã Yang reh, công tác chỉ đạo tổ
chức thực hiện luôn có sự phối hợp giữa chính quyền, Mặt trận, và các đoàn thể
nhân dân, có xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các chương trình phát triển
kinh tế, quốc phòng gắn với việc thực hiện quy chế dân chủ.
Nhiều chủ chương, chính sách pháp luận của Nhà nước có liên quan đến
quyền và nghĩa vụ của công dân được triển khai tốt thực hiện theo phương châm
“dân biết, dân bàn, dân làm và dân kiểm tra”
Việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở xã Yang reh, huyện Krông Bông
đã góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo và điều hành bộ máy chính quyền, kịp
thời triển khai chủ trương của cấp uỷ trong việc phát triển kinh tế - xã hội tạo cho
người dân phát triển sản xuất và tạo nên tinh thần đoàn kết gắn bó trong nhân dân,
tinh thần tương thân tương ái giúp nhau xoá đối giảm nghèo.
2. Kiến nghị
- Đối với UBND xã:
Quan tâm đạo tạo chuẩn hoá cán bộ xã, thôn và thực hiên tốt các chế độ chính
sách có liên quan đến quyền lợi cán bộ nhất là sinh hoạt phí hàng tháng đặc biệt là
cán bộ không hưởng lương.
Tăng cương công tác tuyên truyền thực hiện pháp lệnh dân chủ [băng, tài liệu,
loa, hình …] bằng tiếng dân tộc vì toàn xã đến 50% là người dân tộc Êđê
- Đối với UBND huyện
10
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho xã, đặc biệt là các nhà văn hóa cộng động
tại các thôn buôn nhằm giúp cho việc họp dân thuận tiện hơn.
Quan tâm hổ trợ vốn và dạy nghề cho hộ nghèo, đang gặp khó khăn trong
cuộc sống về sản xuất.
Đề nghị hổ trợ kinh phí cho công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
11
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Chỉ thị số 30-CT/TW, ngày 18 tháng 2 năm 1998 về xây dựng và thực hiện
quy chế dân chủ ở cơ sở.
2. Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 9 tháng 1 năm 2015 về thực hiện dân
chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công
lập.
3. Pháp lệnh số 34/PL/UBTVQH11 ngày 20/74/2007 của Uỷ Ban Thường vụ
Quốc hội về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
4. Nghị quyết số 55/NQ-UBTVQH10 ngày 30 tháng 8 năm 1998 của Ủy ban
Thường vụ Quốc hội về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động
của cơ quan;
12
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
MỤC LỤC
I. PHẦN MỞ ĐẦU……………………………………………………………1
* Lí do chọn đề tài…………………………………………………………… 1
II. PHẦN NỘI DUNG………………………………………………………...3
1.Đặc điểm tình hình địa phương……………………………………….…… 3
2. Thực trạng trong việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong vịêc thực hiện
quy chế dân chủ ở cơ sở………………………………………………………….. 3
3. Một số giải pháp để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở trong thời gian
tới…………………………………………………………………………………..8
III. PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ………………………………… 10
1. Kết luận………………………………………………………………… 10
2. Kiến nghị………………………………………………………………… 10
13
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
BẢNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG
CHẤM BÀI THU HOẠCH THỰC TẾ
Họ và tên học viên: Nguyễn Văn Chiến
Lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính:
Kết quả
STT
I
II
1
NỘI DUNG
Thành công
PHẦN MỞ
Hạn chế
Điểm
Điểm
tối đa
thực tế
1.0
ĐẦU
PHẦN NỘI
7.0
DUNG
Đặc điểm tình
1.0
hình
2
Thực trạng
4.0
3
Giải pháp
2.0
III
*
KẾT LUẬN VÀ
1.0
KIẾN NGHỊ
HÌNH THỨC
1.0
Điểm số………..[Bằng chữ…………………………………………………………]
14
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
GIÁM KHẢO
XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN ĐƠN VỊ NGHIÊN CỨU THỰC TẾ
VIẾT BÁO CÁO
…………………………………………………………………… ..
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
15
Bài thu hoạch
Chiến
-
Học viên: Nguyễn Văn
16
Lớp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính K146 huyện Hương Khê nghiên cứu thực tế cuối khóa
Thứ ba - 21/07/2020 17:44
Thực hiện nội dung chương trình học tập toàn khóa, từ ngày 16/7 đến ngày 20/7/2020, Lớp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính khóa 146 huyện Hương Khê đã có chuyển nghiên cứu thực tế tại một số địa bàn trong tỉnh.
Chuyến đi diễn ra theo đúng kế hoạch. Trong thời gian 05 ngày, đoàn đã đến thăm quan nhà máy luyện thép thuộc Công ty TNHH Hưng Nghiệp -Formosa, cảng nước sâu Sơn Dương.. đến viếng và thắp hương, nghe báo cáo tại Khu lưu niệm Tổng bí thư Hà Huy Tập tại xã Cẩm Hưng, tham quan Hồ Kẻ gỗ, huyện Cẩm Xuyên, mô hình vườn mẫu NTM ở xã Tượng Sơn, huyện Thạch Hà, tìm hiểu tình hình xây dựng NTM và công tác cải cách hành chính tại một số xã của huyện Nghi Xuân, Hương Sơn, tham quan Khu lưu niệm Nguyễn Du, Nguyễn Công Trứ, Tổng Bí thư Trần Phú và Hải Thượng Lãn Ông Lê Hữu Trác..
Đặc biệt chiều ngày 17/7, Đoàn đến Trường Chính trị Trần Phú nghe đồng chí Hoàng Tùng Phong - Phó Giám đốc Trung tâm hành chính công tỉnh Hà Tĩnh báo cáo tình hình xây dựng và phát triển các Trung tâm hành chính công cấp tỉnh và cấp huyện và đồng chí Đinh Quốc Thị -Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị Trần Phú báo cáo về quá trình xây dựng và phát triển của Trường Chính trị Trần Phú trong 75 năm qua, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ của nhà trường hiện nay. Sau khi nghe báo cáo, đoàn đi thăm phòng Truyền thống, phòng học, ký túc xá học viên, chụp ảnh lưu niệm với cán bộ, giảng viên, nhân viên trong nhà trường.
Chuyến đi nghiên cứu thực tế đã đạt được kết quả tốt đẹp, đảm bảo phương châm “gắn lý luận với thực tiễn” theo yêu cầu nội dung chương trình học tập mà nhà trường đề ra.
Một số hình ảnh chuyển đi nghiên cứu thực tế:
Lớp chụp ảnh cùng các chuyên gia, công nhân tại khu cầu Cảng có mái che, cảng nước sâu Sơn Dương
Lớp chụp ảnh tại Công viên sinh thái, hồ chỉ thị sinh học tại Nhà máy Gang thép Formosa Hà Tĩnh [FHS]
Tham quan khu dân cư kiểu mẫu xã Tượng Sơn, huyện Thạch Hà
Lớp dâng hương tưởng niệm Tổng bí thư Hà Huy Tập tại xã Cẩm Hưng, huyện Cẩm Xuyên.
Học viên lớp tham quan và ghi sổ vàng phòng truyền thống nhà trường.
Đặc biệt chiều ngày 17/7, Đoàn đến Trường Chính trị Trần Phú nghe đồng chí Hoàng Tùng Phong - Phó Giám đốc Trung tâm hành chính công tỉnh Hà Tĩnh báo cáo tình hình xây dựng và phát triển các Trung tâm hành chính công cấp tỉnh và cấp huyện và đồng chí Đinh Quốc Thị -Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị Trần Phú báo cáo về quá trình xây dựng và phát triển của Trường Chính trị Trần Phú trong 75 năm qua, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ của nhà trường hiện nay. Sau khi nghe báo cáo, đoàn đi thăm phòng Truyền thống, phòng học, ký túc xá học viên, chụp ảnh lưu niệm với cán bộ, giảng viên, nhân viên trong nhà trường.
Chuyến đi nghiên cứu thực tế đã đạt được kết quả tốt đẹp, đảm bảo phương châm “gắn lý luận với thực tiễn” theo yêu cầu nội dung chương trình học tập mà nhà trường đề ra.
Một số hình ảnh chuyển đi nghiên cứu thực tế:
Lớp chụp ảnh cùng các chuyên gia, công nhân tại khu cầu Cảng có mái che, cảng nước sâu Sơn Dương
Lớp chụp ảnh tại Công viên sinh thái, hồ chỉ thị sinh học tại Nhà máy Gang thép Formosa Hà Tĩnh [FHS]
Tham quan khu dân cư kiểu mẫu xã Tượng Sơn, huyện Thạch Hà
Lớp dâng hương tưởng niệm Tổng bí thư Hà Huy Tập tại xã Cẩm Hưng, huyện Cẩm Xuyên.
Học viên lớp tham quan và ghi sổ vàng phòng truyền thống nhà trường.
Tác giả bài viết: Hồ Thanh -Giảng viên Khoa Nhà nước và Pháp luật