Biết tất cả những ngày cuối tuần dài, ngày lễ và thời gian nghỉ bắt buộc đối với người lao động ở Mexico trong tháng 10 năm 2023
MEXICOĐã cập nhật a ngày 2 tháng 10 năm 2023 19. 22 CST
Tháng 10 năm 2023 đã bắt đầu. Trong tháng này, nhiều người lao động thắc mắc liệu họ sẽ được hưởng những ngày nghỉ bắt buộc, ngày nghỉ lễ hay cuối tuần dài. Tại AS México, chúng tôi sẽ cho bạn biết chi tiết và chia sẻ lịch đầy đủ để bạn xem.
Sẽ có những ngày cuối tuần dài hoặc những kỳ nghỉ bắt buộc trong tháng 10?
Tin xấu. Trong tháng 10 năm 2023 này, người lao động Mexico sẽ KHÔNG được hưởng bất kỳ kỳ nghỉ bắt buộc nào theo Luật Lao động Liên bang [LFT], cũng như sẽ không có cầu nối. Theo lịch hàng năm, có một ngày lễ tương ứng với ngày 12 tháng 10, Ngày Columbus, nhưng không tương ứng với nghĩa vụ, tức là sẽ tùy từng công ty hoặc ông chủ cấp ngày.
Hãy lưu ý. Những ngày nghỉ bắt buộc tiếp theo được dự tính cho đến tháng 11 năm 2023;
Tất cả những ngày nghỉ bắt buộc của người lao động
- Thứ Hai ngày 20 tháng 3. Sự ra đời của Benito Juárez
- thứ hai ngày 1 tháng 5. Ngày quốc tế lao động
- Thứ bảy ngày 16 tháng 9. Ngày độc lập của Mexico
- Thứ Hai, ngày 20 tháng 11. Kỷ niệm Cách mạng Mexico
- Thứ hai ngày 25 tháng 12. Giáng sinh
NÓ CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM. Tiền thưởng cho người hưu trí IMSS năm 2023. khi nó giảm, thanh toán và người thụ hưởng
Tất cả các ngày lễ ở Mexico
- ngày 1 tháng 1. Năm mới
- ngày 5 tháng 2. Ngày Hiến pháp ban hành năm 1917
- ngày 21 tháng 3. Sự ra đời của Benito Juárez
- ngày 6 tháng 4. Thứ Năm Tuần Thánh
- ngày 7 tháng 4. Thứ Sáu thần thánh
- ngày 1 tháng 5. Ngày lao động
- Ngày 5 tháng 5. Trận Puebla
- ngày 16 tháng 9. Ngày Quốc Khánh
- Ngày 12 tháng 10°. Ngày đua
- 2 tháng 11. Ngày của người chết
- ngày 20 tháng 11. Kỷ niệm Cách mạng Mexico
- ngày 12 tháng 12. Ngày Đức Trinh Nữ Guadalupe
- ngày 25 tháng 12. Giáng sinh
Phóng to
Bạn sẽ được trả bao nhiêu nếu làm việc vào ngày nghỉ bắt buộc?
Những người lao động có nghĩa vụ phải cung cấp dịch vụ của mình vào những ngày nghỉ bắt buộc theo Luật Lao động Liên bang [LFT], có quyền được trả thêm tiền, bất kể mức lương tương ứng với họ khi nghỉ bắt buộc, tức là mức lương gấp đôi cho dịch vụ. với điều kiện, với những khoản trên, họ phải được trả mức lương bình thường hàng ngày, cộng thêm gấp đôi
Nhớ. Điều 75 của Luật Lao động Liên bang nói rằng. “Người lao động sẽ có quyền được trả lương, bất kể mức lương tương ứng với họ cho thời gian nghỉ ngơi bắt buộc, mức lương gấp đôi cho dịch vụ được cung cấp”
Trong trường hợp ngày nghỉ bắt buộc trùng với ngày nghỉ hàng tuần, tức là Chủ nhật, người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động khoản tiền thưởng Chủ nhật được quy định tại Điều 71 của Luật Lao động Liên bang.
“Những người lao động cung cấp dịch vụ vào Chủ nhật sẽ được thưởng thêm ít nhất 25% tiền lương của những ngày làm việc bình thường”, nghĩa là người lao động sẽ nhận được gấp ba lần lương cho ngày đó, cộng với tiền thưởng Chủ nhật, theo tới LFT
Những ngày nào trong năm 2023 được trả lương gấp đôi, gấp ba?
Chú ý. Điều 75 của Luật Lao động Liên bang quy định rằng những người lao động Mexico đến nơi làm việc vào ngày nghỉ lễ chính thức phải nhận được mức lương gấp đôi hoặc gấp ba cho việc cung cấp dịch vụ của họ và vào những ngày trong năm 2023 thuộc loại này là
- ngày 1 tháng 1
- ngày 6 tháng 2
- Tháng Ba ngày 20
- ngày 1 tháng 5
- ngày 16 tháng 9
NÓ CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM. Tiền thưởng gấp đôi ở Mexico. Sáng kiến cải cách là gì và nó đang diễn ra như thế nào?
Về chữ ký
Yeseline Trejo
Cô là một nhà báo người Mexico đã tốt nghiệp Trường Báo chí Carlos Septién García [EPCSG], nơi cô cũng đã hoàn thành bằng thạc sĩ về Báo chí Chính trị. Từ năm 2021, cô là biên tập viên phần Tin tức và Tikitakas trên Diario AS México