Vào thứ Tư, ngày 3 tháng 5 năm 2023, một số dự luật mới đã được Thống đốc bang New York ký thành luật. Kathy Hochul, một trong số đó là đặt ra mức tăng lương tối thiểu trong tương lai cho Thành phố New York và Bang New York. Mức lương tối thiểu của Thành phố New York dự kiến sẽ tăng dần lên 17 USD/giờ và các nơi khác trong tiểu bang lên 16 USD/giờ vào năm 2026. Bắt đầu từ năm 2027, theo bước các bang khác như Arizona, việc tăng lương tối thiểu ở New York sẽ gắn liền với lạm phát
Mức lương tối thiểu của bang New York cho công nhân đồ ăn nhanh
Xin nhắc lại, nhân viên phục vụ đồ ăn nhanh được định nghĩa khác với những nhân viên phục vụ đồ ăn khác. Đúng nhân viên đồ ăn nhanh đang có lịch tăng lương khác và đã kiếm được tối thiểu là 15 đô la. 00 mỗi giờ ở mọi nơi trong tiểu bang. Hiện tại, sẽ không có thay đổi nào về mức lương tối thiểu của đồ ăn nhanh. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Sở Lao động New York bằng cách nhấp vào đây .
Mức lương tối thiểu thay đổi tùy theo khu vực và đang tăng hàng năm cho đến khi đạt 15 đô la. 00. Để biết mức lương bạn nên kiếm được, hãy sử dụng Công cụ tra cứu mức lương tối thiểu .
Để tìm hiểu thêm về xử lý bảng lương ở New York , nhấp vào đây.
Quy định đặc biệt dành cho người lao động có tiền boa
Người sử dụng lao động ở New York cũng nên biết các quy tắc đặc biệt dành cho nhân viên được trả tiền boa liên quan đến mức lương tối thiểu ở New York . Các quy tắc này bao gồm các khoản tín dụng tiền boa, số tiền tín dụng tối thiểu và khi nào các khoản tín dụng có thể được sử dụng.
Chuẩn bị cho sự thay đổi mức lương tối thiểu ở New York
Nếu doanh nghiệp bạn làm việc nằm ở Bang New York, cụ thể là bên ngoài Thành phố New York, Quận Long Island hoặc Quận Westchester, thì doanh nghiệp đó sẽ cần chuẩn bị cho việc tăng mức lương tối thiểu. Nếu công ty có một số lượng công nhân ở mức lương tối thiểu, chi phí nhân sự sẽ tăng lên, điều này có thể gây gián đoạn cho hoạt động kinh doanh nếu không chuẩn bị trước. Dưới đây là một số điều doanh nghiệp nên làm để chuẩn bị cho sự thay đổi
Xem xét và cập nhật ngân sách - Một trong những điều đầu tiên cần chuẩn bị trước khi thay đổi mức lương tối thiểu là ngân sách nhân sự và hoạt động. Doanh nghiệp có cần cắt giảm nhân sự?
Mức lương tối thiểu ở Oregon thay đổi theo vùng. Để biết mức giá ở khu vực đô thị Portland và các quận ngoài thành thị, hãy xem Lịch trình tăng lương tối thiểu
$14. 20
Washington
$15. 74
Tiểu bang yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên tiền tip một mức lương tiền mặt tối thiểu cao hơn mức lương tiền mặt tối thiểu được yêu cầu theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang [$2]. 13/giờ]
Arizona
$13. 85
$3. 00
$10. 85
Không được chỉ định
Arkansas
$11. 00
$8. 37
$2. 63
Không được chỉ định
Colorado
$13. 65
$3. 02
$10. 63
Hơn $30
Connecticut
$15. 00
Khách sạn, nhà hàng
$8. 62
$6. 38
Không được chỉ địnhNhững người pha chế rượu thường nhận được tiền boa
$6. 77
$8. 23
Delaware
$11. 75
$9. 52
$2. 23
Hơn $30
Quận Columbia
$17. 00
$9. 00
$8. 00
Không được chỉ định
Florida
$11. 00
$3. 02
$7. 98
Hơn $30
Hawaii*
$12. 00
$1. 00
$11. 00
Hơn $20
*Hawaii. Tín dụng tiền boa ở Hawaii được chấp nhận nếu tổng số tiền mà nhân viên nhận được từ người sử dụng lao động và tiền boa ít nhất là 7 đô la. 00 nhiều hơn mức lương tối thiểu áp dụng
Idaho
$7. 25
$3. 90
$3. 35
Hơn $30
Illinois
$13. 00
40% mức lương tối thiểu áp dụng [$5. 20]
$7. 80
Không được chỉ định
Iowa
$7. 25
40% mức lương tối thiểu áp dụng [$2. 90]
$4. 35
Hơn $30
Maine
$13. 80
50% mức lương tối thiểu áp dụng [$6. 90]
$6. 90
Hơn $175
bang Maryland
$3. 63
Hơn $30
Chủ sử dụng lao động có từ 15 nhân viên trở lên$13. 25$9. 62 Chủ lao động có 14 nhân viên trở xuống$12. 80$9. 17Massachusetts
$15. 00
$8. 25
$6. 75
Hơn $20
Michigan
$10. 10
$6. 26
38% mức lương tối thiểu áp dụng [$3. 84]
Không được chỉ định
Missouri
$12. 00
50% mức lương tối thiểu áp dụng [$6. 00]
$6. 00
Không được chỉ định
Mới Hampshire
$7. 25
55% mức lương tối thiểu áp dụng [$3. 99]
45% mức lương tối thiểu áp dụng [$3. 26]
Hơn $30
Áo mới
$14. 13
$8. 87
$5. 26
Hơn $30
Mexico mới
$12. 00
$9. 00
$3. 00
Hơn $30
Newyork
$14. 20
Mức lương tối thiểu của người lao động được tip khác nhau tùy theo khu vực. Để biết mức lương ở NYC, Long Island và Westchester, hãy xem Mức lương tối thiểu của New York. Tổng quan
Không được chỉ định
Nhân viên phục vụ ăn uống được tip
$4. 75
$9. 45
Nhân viên dịch vụ tip
$2. 35
$11. 85
Bắc Dakota
$7. 25
33% mức lương tối thiểu áp dụng [$2. 39]
$4. 86
Hơn $30
Ohio
Người sử dụng lao động có tổng thu nhập hàng năm từ 372.000 USD trở lên
$10. 10
$5. 05
$5. 05
Hơn $30
Oklahoma
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Không được chỉ định
Pennsylvania
$7. 25
$4. 42
$2. 83
$135 mỗi tháng
đảo Rhode
$13. 00
$9. 11
$3. 89
Hơn $30
Nam Dakota
$10. 80
50% mức lương tối thiểu áp dụng [$5. 40]
$5. 40
Hơn $35
Vermont
Nhân viên khách sạn, nhà nghỉ, địa điểm du lịch hoặc nhà hàng thường xuyên nhận được hơn 120 USD. 00 mỗi tháng cho tiền boa cho dịch vụ khách hàng trực tiếp và cá nhân
$13. 18
$6. 59
$6. 59
Hơn $120
Quần đảo Virgin
$10. 50
$6. 30
40% mức lương tối thiểu áp dụng [$4. 20]
Không được chỉ định
Wisconsin
$7. 25
$4. 92
$2. 33
Không được chỉ định
phia Tây Virginia
$8. 75
70% mức lương tối thiểu áp dụng [$6. 13]
$2. 62
Không được chỉ định
Việc trả lương bằng tiền mặt tối thiểu của tiểu bang giống như mức được yêu cầu theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang [$2. 13/giờ. ]
Alabama
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
American SamoaMức lương tối thiểu đặc biệt
$2. 13Hơn $30Gruzia
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Indiana
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Kansas
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Không được chỉ định
Kentucky
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Louisiana
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Mississippi
$7. 25$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Nebraska
$10. 50
$8. 37
$2. 13
Không được chỉ định
bắc Carolina
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $20
Khối thịnh vượng chung Quần đảo Bắc Mariana
$7. 25$5. 12$2. 13Hơn $30Puerto Rico
$9. 50
$7. 37
$2. 13
Hơn $30
phía Nam Carolina
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Tennessee
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Texas
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $20
Utah
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Virginia
$12. 00
$9. 87
$2. 13
Hơn $30
Wyoming
$7. 25
$5. 12
$2. 13
Hơn $30
Một số tiểu bang đặt ra mức giá tối thiểu cho trẻ vị thành niên và/hoặc sinh viên hoặc miễn bảo hiểm cho họ hoặc áp dụng mức lương đào tạo cho những người mới tuyển dụng. Một số chính quyền địa phương đặt ra mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu của bang tương ứng. Những quy định khác biệt như vậy không được hiển thị trong bảng này
Chú thích cuối trang
1 Các khoản khấu trừ bổ sung khác được cho phép, ví dụ như tiền ăn và chỗ ở
2 Minnesota. Chủ lao động lớn có nghĩa là doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm không dưới 500.000 USD. Chủ lao động nhỏ có nghĩa là một doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm dưới 500.000 USD
3 áo mới. Người sử dụng lao động chỉ đủ điều kiện áp dụng khoản tín dụng tiền boa so với mức lương theo giờ tối thiểu toàn tiểu bang nếu nhân viên được tip đã được thông báo trước về số tiền lương phải trả;
4 Bắc Carolina. Việc ghi nhận tiền boa không được phép trừ khi người sử dụng lao động nhận được từ mỗi nhân viên, hàng tháng hoặc mỗi kỳ trả lương, một giấy chứng nhận có chữ ký về số tiền boa nhận được. Người sử dụng lao động phải thông báo trước cho nhân viên về số tiền lương họ sẽ được trả và số tiền lương sẽ được tăng lên bằng cách sử dụng tín dụng tiền tip
5 Ohio. Đối với nhân viên của người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm dưới 372.000 USD, mức lương tối thiểu của tiểu bang là 7 USD. 25 mỗi giờ
6 Oklahoma. Đối với người sử dụng lao động có ít hơn 10 nhân viên toàn thời gian tại bất kỳ địa điểm nào có tổng doanh thu hàng năm từ 100.000 USD trở xuống, mức cơ bản tối thiểu là 2 USD. 00 mỗi giờ. Luật Tiểu bang cũng loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ công việc nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang.
7 Tây Virginia. Luật lương tối thiểu của tiểu bang chỉ áp dụng cho người sử dụng lao động có từ sáu nhân viên trở lên và các cơ quan nhà nước
8 Wisconsin. $5. 90 mỗi giờ có thể được trả cho "nhân viên cơ hội" - những nhân viên chưa đủ 20 tuổi và đã làm việc với một chủ lao động cụ thể trong 90 ngày liên tiếp hoặc ít hơn kể từ ngày làm việc đầu tiên. Ngoài ra, mức lương tiền mặt là 2 USD. 13 mỗi giờ có thể được trả cho nhân viên cơ hội là nhân viên có tiền boa
9 Các bang sau không có luật lương tối thiểu. Alabama, Louisiana, Mississippi, Nam Carolina và Tennessee. Georgia có luật lương tối thiểu của tiểu bang, nhưng nó không áp dụng cho nhân viên có tiền boa. Người sử dụng lao động ở các tiểu bang này phải trả lương cho nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Liên bang ít nhất bằng mức lương tối thiểu liên bang
10 Nevada. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu ở Nevada tăng lên 11 đô la. 25 cho nhân viên không được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện và tới $10. 25 mỗi giờ cho nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện
11 Quần đảo Virgin thuộc Hoa Kỳ. Hội đồng tiền lương đã được ủy quyền từ năm 2020 để tăng mức lương tiền mặt tối thiểu cho nhân viên nhà hàng và dịch vụ du lịch được tip lên mức không cao hơn 45% mức lương tối thiểu hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang cho nhân viên được tip
12 Oregon. Mức lương tối thiểu Oregon được điều chỉnh hàng năm theo lạm phát vào ngày 1 tháng 7
13 Wyoming. Mức lương tối thiểu ở Wyoming là 5 USD. 15 mỗi giờ. Người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang ít nhất bằng mức lương tối thiểu liên bang
14 Connecticut. Mức lương tối thiểu Connecticut tăng lên 15 USD. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 6 năm 2023
15 Quận Columbia. Theo sáng kiến bỏ phiếu, mức lương tiền mặt tối thiểu cho những người lao động được trả tiền boa ở Quận Columbia đã tăng lên 8 đô la. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 và dự kiến sẽ tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mức lương tối thiểu đầy đủ. Ngoài ra, mức lương tối thiểu của Quận Columbia được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 dựa trên công thức đã định sẵn.
16 Luật lương tối thiểu ở Kansas, Oklahoma [xem ghi chú 6], Texas và Utah loại trừ bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang khỏi phạm vi bảo hiểm
17 Florida. Mức lương tối thiểu ở Florida dự kiến tăng lên 12 USD. 00 mỗi giờ vào ngày 30 tháng 9 năm 2023
18 Puerto Rico. Mức lương tối thiểu của Puerto Rico tăng lên 9 USD. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023
19 Maryland. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu của Maryland sẽ tăng lên $15. 00 cho tất cả các nhà tuyển dụng, bất kể quy mô
Được soạn bởi
Ban Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng và Lao động Trẻ em
Phòng Tiền lương và Giờ làm việc
U. S. Sở lao động
Tài liệu này được sửa đổi lần cuối vào ngày 1 tháng 7 năm 2023
Phòng Tiền lương và Giờ làm cố gắng đảm bảo rằng thông tin trên trang này là chính xác nhưng các cá nhân nên tham khảo văn phòng lao động tiểu bang có liên quan để biết thông tin chính thức