Trong nỗ lực cân bằng nhu cầu tài chính của người lao động với nhu cầu của các doanh nghiệp ở Thành phố Redwood, Hội đồng Thành phố đã ủng hộ một số chính sách giúp mức lương tối thiểu của thành phố tiếp tục tăng với tốc độ có thể kiểm soát được
bắt đầu từ tháng 1. 1, Mức lương tối thiểu của Redwood City sẽ là $17. vào ngày 10 tháng 10 sau khi hội đồng nhất trí thông qua mức trần 5% đối với mức lương có thể tăng dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng
Mức trần nhằm giúp các doanh nghiệp lập kế hoạch và điều chỉnh tốt hơn để tăng lương hàng năm khi CPI tăng, đặc biệt là trong những năm chi phí cao, nhưng một điều khoản bù đắp, cũng được bao gồm trong pháp lệnh, sẽ giúp tiền lương cuối cùng đáp ứng CPI. Chẳng hạn, nếu CPI tăng 5. 7%, người sử dụng lao động sẽ chỉ lên kế hoạch cho mức tăng 5% và phần còn lại. 7% sẽ phải được bù vào những năm tiếp theo khi CPI dưới mức trần 5%
Rosa Shields, giám đốc dịch vụ cộng đồng của Hội đồng Lao động San Mateo, đã phát biểu ủng hộ những thay đổi này trong quá trình bình luận công khai, lập luận rằng “nhiều người lao động ở Quận San Mateo và Thành phố Redwood vẫn đang phục hồi kinh tế sau đại dịch. Họ đang phải đối mặt với tình trạng mất an ninh lương thực và nhà ở và họ đang phải đối mặt với việc lựa chọn hóa đơn nào sẽ thanh toán trong tháng này. ”
Đồng ý với Shields, Ủy viên Hội đồng Alicia Aguirre cho biết các nhân viên trong thành phố sẽ buộc các doanh nghiệp tăng lương nếu thành phố không. Một cuộc khảo sát không chính thức gần đây được thực hiện để chuẩn bị cho đề xuất của nhân viên cho thấy khẳng định đó là đúng
Trợ lý Giám đốc Thành phố Alex Khojikian cho biết các thương nhân phần lớn ủng hộ những thay đổi với thông điệp chính là họ đang rất cần lực lượng lao động và sẵn sàng tăng lương tối thiểu nếu điều đó giúp thu hút nhân viên
“Sự hỗ trợ đó có ý nghĩa rất lớn,” Nghị viên Diane Howard nói. “Đó là một sự cân bằng tốt mà tất cả chúng ta có thể chung sống. ”
Mặc dù mức lương tối thiểu ở Redwood City là một trong những mức cao nhất trong quận, ở mức $16. 20 giờ một giờ, Khojikian cho biết các doanh nghiệp đang trả cho nhân viên mức lương đầu vào từ 19 đến 21 đô la một giờ, khoảng 1 đô la. 50 nhiều hơn mức lương tối thiểu năm 2023 sẽ là nếu thành phố theo kịp CPI
Nghị viên Jeff Gee cho biết ông sẽ ủng hộ biện pháp này nhưng lặp lại những lo ngại của mình về việc thiếu tiếp cận với các tổ chức phi lợi nhuận cũng đã bị ảnh hưởng trong đại dịch
“Hãy chắc chắn rằng chúng ta không quên cộng đồng phi lợi nhuận vì mức lương tối thiểu ảnh hưởng đến tất cả mọi người,” Gee nói. “Trong khi chúng ta nói về việc các doanh nghiệp nhỏ không thể phục hồi sau đại dịch, thì cộng đồng phi lợi nhuận cũng không thể phục hồi sau sự thắt chặt của cộng đồng từ thiện. ”
Trong lĩnh vực kinh doanh khác, hội đồng cũng đã nhất trí thông qua một sắc lệnh cập nhật hạn chế các loại đồ dùng thực phẩm dùng một lần có thể được sử dụng và phân phối bởi các nhà hàng và thương nhân khác bán thực phẩm chế biến sẵn và thời điểm họ có thể cung cấp những đồ dùng đó cho khách hàng
Với sắc lệnh này, hội đồng cũng đã phê duyệt một biên bản ghi nhớ giữa thành phố và quận quy định quận cung cấp các dịch vụ giáo dục, tiếp cận cộng đồng và thực thi pháp lệnh cập nhật
Tiểu bang California có một số luật về lương tối thiểu thường có thể gây nhầm lẫn và áp đảo cho các doanh nghiệp. Ở California, mức lương tối thiểu được xác định bởi luật liên kết nó với chi phí sinh hoạt. Điều này có nghĩa là tiền lương tăng cùng với lạm phát để người lao động luôn kiếm được mức lương công bằng có thể giúp họ đủ sống trong tiểu bang
Người sử dụng lao động ở California không chỉ phải lo lắng về mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang, họ còn phải tuân theo hàng chục sắc lệnh về mức lương tối thiểu của địa phương. Nhiều thành phố và quận trên khắp tiểu bang đã ban hành luật về mức lương tối thiểu của riêng họ thậm chí còn cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang hoặc tiểu bang
Các mức lương tối thiểu tại địa phương này thường tăng hàng năm, trước ngày 1 tháng 8, dựa trên lạm phát được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] tại địa phương. Tiểu bang California và nhiều đô thị của nó cũng quy định một luật lương tối thiểu riêng, nhỏ hơn cho các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 26 nhân viên. Trước ngày 01 tháng 8 hàng năm, Giám đốc Tài chính quyết định mức lương tối thiểu vùng có tăng theo tốc độ lạm phát hay không.
Mức lương tối thiểu ở California là gì?
Kể từ năm 2023, mức lương tối thiểu cho tất cả người sử dụng lao động ở California là $15. 50. Mức lương cơ bản tối thiểu là như nhau đối với nhân viên không được miễn thuế
Các quy định của địa phương tạo thêm một lớp phức tạp khác cho luật lao động của California. Nếu bạn hoạt động ở nhiều địa điểm, bạn có thể phải chịu nhiều mức lương tối thiểu khác nhau trong một ngày. Tính toán sai và bạn phải đối mặt với viễn cảnh bị kiện về tiền lương và giờ làm
Cho dù đó là mức lương tối thiểu ở San Jose hay mức lương tối thiểu của SF, để giúp tổ chức của bạn tuân thủ các yêu cầu về mức lương tối thiểu mới nhất, Paycor đã tạo biểu đồ này về mức lương tối thiểu của California theo thành phố và quận
Xin lưu ý rằng mặc dù mức lương tối thiểu của California là $15. 50/giờ, mức lương tối thiểu liên bang vẫn chỉ là 7 đô la. 25/giờ
Ở một số khu vực pháp lý nhất định, các tổ chức phi lợi nhuận được miễn trừ hoặc phải chịu mức lương tối thiểu thấp hơn. Các trường hợp miễn hoặc giảm cũng có thể áp dụng cho những nhân viên trẻ tuổi được miễn trừ được phân loại là 'người học việc'. Ngoài ra, có thể có mức lương tối thiểu cao hơn cho nhân viên của các khách sạn lớn hoặc sân bay. Không giống như một số tiểu bang, California không cho phép người sử dụng lao động nhận tín dụng tiền boa, và do đó không có mức lương tối thiểu riêng cho tiền boa
Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên chuẩn bị như thế nào cho việc tăng lương tối thiểu?
Mặc dù việc tăng lương tối thiểu có thể đặt ra một thách thức đối với các doanh nghiệp nhỏ, nhưng vẫn có nhiều cách để đi trước xu hướng. Bằng cách cập nhật những thay đổi về mức lương tối thiểu và điều chỉnh giá cả cũng như bồi thường khi cần thiết, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể tránh bị mất cảnh giác.
Nếu sắp tăng lương tối thiểu, thì điều quan trọng là phải xem xét ngân sách và hồ sơ tài chính của bạn, chẳng hạn như chi phí hoạt động, để chuẩn bị cho sự thay đổi
Bạn có thể sẽ cần đưa ra một số quyết định tài chính nghiêm túc, cho dù điều đó có nghĩa là sa thải nhân viên hay tăng giá. Bạn cũng nên xem xét tất cả tiền lương của nhân viên, không chỉ những người sẽ được tăng lương khi tăng lương, vì điều này có thể đưa mức lương của họ gần với một số nhân viên cấp cao hơn của bạn, những người có thể kiếm được ngay trên mức lương tối thiểu mới
Ngoài ra, đảm bảo nhân viên chuyên nghiệp nhận thức được những thay đổi và cách họ có thể bị ảnh hưởng có thể giúp giảm thiểu tác động đến doanh nghiệp. Cuối cùng, trao đổi với khách hàng về bất kỳ thay đổi giá nào có thể giúp đảm bảo rằng họ hiểu và sẵn sàng cho những thay đổi.
Mức lương tối thiểu của California cho năm 2023 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang California là $15. 50 mỗi giờ cho tất cả các quy mô nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, các thành phố khác nhau có thể tạo ra luật lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. Bởi vì chi phí sinh hoạt ở California khá cao, đặc biệt là ở các thành phố lớn như San Francisco và Los Angeles, người lao động cần được trả mức lương cao hơn để có cùng mức sống như những người ở khu vực ít tốn kém hơn. Mức lương tối thiểu cho phép người lao động kiếm được mức lương đủ sống và giúp giảm bất bình đẳng thu nhập
Mức lương theo giờ tốt ở California là gì?
Khoa Quy hoạch và Nghiên cứu Đô thị tại MIT, tập hợp những gì họ thấy là mức lương đủ sống, mức lương nghèo và mức lương tối thiểu cho các tiểu bang khác nhau dựa trên quy mô gia đình với cách tính mức lương đủ sống của California. Theo nghiên cứu của MIT, một người độc thân ở California kiếm được 21 đô la. 82/giờ đang tạo ra “mức lương đủ sống. ” Đây là so với $15 hiện tại. mức lương tối thiểu 50 đô la/giờ và mức lương nghèo là 6 đô la. 19/giờ
Đối với hai người lớn sống cùng nhau và chỉ một trong số họ đi làm, mức lương đủ sống là $33. 58/giờ, so với $15. mức lương tối thiểu 50/giờ và $8. lương nghèo 38/giờ
Đối với hai người lớn sống cùng nhau và cả hai đều đi làm, mức lương đủ sống là $16. 79/giờ, so với. $15. mức lương tối thiểu 50/giờ và $4. lương nghèo 19/giờ
Tất cả đều dựa trên việc không có con và mức lương tối thiểu hiện tại là 15 đô la. 50/giờ được lên kế hoạch tăng lên 15 đô la. 50/giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023
Nếu bạn có con, thì cách tính mức lương đủ sống sẽ tăng lên dựa trên số lượng trẻ em và số lượng người lớn đang làm việc trong gia đình
Số giờ Toàn thời gian ở California là gì?
Nhân viên toàn thời gian ở California làm việc và 5 ngày làm việc
Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng coi bất kỳ ai làm việc từ 30 giờ trở lên mỗi tuần tại một công ty có từ 50 nhân viên trở lên đều đủ điều kiện nhận trợ cấp ở California. Việc làm toàn thời gian là theo quyết định của người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào mỗi người sử dụng lao động để xác định xem họ có gọi bất kỳ ai làm việc toàn thời gian dưới 40 giờ mỗi tuần hay không
Mức lương tối thiểu $16 một giờ ở California ở đâu?
Một số địa phương có mức lương tối thiểu từ 16 đô la trở lên bao gồm Berkeley, Emeryville, Los Angeles, Milpitas, Pasadena, San Francisco, v.v. Mức lương tối thiểu của Santa Rosa là $17. 06 từ $15. 85
Một người có thể sống ở California với 50k một năm không?
Sống ở California với $50,000 mỗi năm sẽ không dễ dàng. Chi phí cao và thuế suất thuế thu nhập tương đối cao của tiểu bang có nghĩa là một người sẽ phải hy sinh để kiếm đủ tiền
Hầu hết nhà nước đều rất đắt đỏ, và ngay cả với mức lương kha khá cũng khó có thể trang trải mọi chi phí
Với ngân sách 50.000 đô la mỗi năm, có thể khôn ngoan hơn nếu tìm kiếm những khu vực giá cả phải chăng hơn để sinh sống. Những nơi như Sacramento hoặc Riverside có thể là một lựa chọn tốt, vì chi phí tương đối thấp hơn so với những nơi khác của tiểu bang
Bạn cũng có thể nhận được một công việc được trả lương cao hơn, điều này sẽ mang lại cho bạn nhiều tiền hơn để làm việc mỗi tháng. Hoặc bạn có thể nhận được một công việc có mức lương cao khi làm việc vào ngày lễ hoặc giờ lẻ
Nói chung, sống ở California đắt hơn sống ở các vùng khác của đất nước. Tuy nhiên, có nhiều cách để tiết kiệm tiền nếu bạn sẵn sàng sáng tạo. Với một chút kế hoạch, một người có thể sống thoải mái với 50.000 đô la mỗi năm ở California
Paycor hỗ trợ như thế nào
Tin vui là Paycor có thể giúp bạn luôn tuân thủ, dù bạn ở đâu trên toàn quốc. Ngay cả khi nhân viên làm việc ở nhiều địa điểm với mức lương tối thiểu khác nhau, hệ thống của chúng tôi sẽ theo dõi tất cả các luật liên quan và sẽ cảnh báo bạn nếu lương của nhân viên được đặt dưới mức cho phép đối với một địa điểm nhất định
Bằng cách này, bạn có thể yên tâm rằng nhân viên của mình luôn nhận được mức lương xứng đáng, bất kể họ làm việc ở đâu. Và nếu có bất kỳ thay đổi nào đối với mức lương tối thiểu xảy ra, bạn sẽ là một trong những người đầu tiên biết, vì vậy bạn có thể điều chỉnh mức lương của nhân viên cho phù hợp
Để tìm hiểu thêm về cách Paycor có thể giúp bạn tuân thủ, tiết kiệm thời gian và đưa ra các quyết định kinh doanh tốt hơn, hãy nói chuyện với một thành viên trong nhóm của chúng tôi