Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến việc xây dựng phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ. Theo Người, phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ có vai trò to lớn để nghị quyết, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước thấm sâu vào “tâm lý quốc dân” và đi vào cuộc sống, cổ vũ động viên phong trào hành động cách mạng của quần chúng, tạo ra đột phá trong các lĩnh vực cách mạng. Vậy quy định về Tác phong lề lối làm việc của nhân viên như thế nào? Cùng Luật Sư X tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Căn cứ pháp lý
Nội dung tư vấn
Tác phong lề lối làm việc của nhân viên
Tác phong lề lối làm việc có những đặc điểm chung, riêng, chịu sự chi phối của nghề nghiệp và văn hóa tổ chức, theo công việc. Tuy nhiên đều dựa trên 3 tiêu chí sau:
- Năng động, sáng tạo trong công việc
- Phương pháp làm việc khoa học, đúng nguyên tắc, hiệu quả cao
- Có tinh thần hợp tác, ứng xử thân thiện, đoàn kết với đồng nghiệp
Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó:
Về tác phong, lề lối làm việc:
- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
- Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
Về tác phong lề lối làm việc của cán bộ
Theo Quyết định 89/QĐ-TW quy định về những tiêu chí đánh giá tác phong lề lối làm việc của cấp quản lý, cán bộ lãnh đạo. Gồm có:
- Phương pháp làm việc dân chủ, khoa học, đúng nguyên tắc;
- Có trách nhiệm với công việc;
- Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng nghiệp, đồng chí.
- Sáng tạo, năng động, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
Những tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý
| Tiêu chí | Yêu cầu cụ thể |
| Chính trị tư tưởng | Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, nhân dân và dân tộc;Kiên định tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ nghĩa Mác – Lênin, mục tiêu, lý tưởng về chủ nghĩa xã hội, độc lập dân tộc và đường lối đổi mới của Đảng;Chấp hành nghiêm sự phân công tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao trong tiêu chí đánh giá tác phong lề lối làm việc. Lập trường, bản lĩnh, quan điểm chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Hiến pháp, Cương lĩnh, đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước;Tinh thần yêu nước nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, nhân dân, quốc gia – dân tộc, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì tự do, độc lập của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân; |
| Đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật | Tâm huyết, có trách nhiệm với công việc; không háo danh; không tham vọng quyền lực; có tinh thần đoàn kết, gương mẫu, xây dựng, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp;Phẩm chất đạo đức trong sáng; sống khiêm tốn, trung thực, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư trong tác phong lề lối làm việc;Tuân thủ và thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, phê bình và tự phê bình.Kiên quyết đấu tranh chống cửa quyền, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, bè phái, thực dụng, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm; chính trực, công bằng, trọng dụng người tài, không để người thân, người quen lợi dụng quyền hạn, chức vụ của mình để trục lợi;Không quan liêu, tham nhũng, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng đạo đức, chính trị, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; |
| Trình độ | Có trình độ chuyên môn, quản lý nhà nước, lý luận chính trị đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao và theo quy định của Nhà nước, Đảng; trình độ ngoại ngữ, tin học cần thiết và phù hợp. |
| Năng lực, uy tín | Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực phân tích, tổng hợp và dự báo;Có khả năng phát hiện những thách thức, mâu thuẫn, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những bất cập, hạn chế trong thực tiễn;Có khả năng chỉ đạo, lãnh đạo;Mạnh dạn đề xuất những giải pháp, nhiệm vụ phù hợp, khả thi, hiệu quả để thúc đẩy, phát huy hoặc tháo gỡ;Có năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật, chính sách của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công;Gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của cá nhân, tập thể; được đảng viên, cán bộ quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.Cần cù, chịu khó, sáng tạo, năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ; |
| Sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm | Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý;Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ trong tiêu chí tác phong lề lối làm việc;Bảo đảm tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định; |
Có thể bạn quan tâm
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “Tác phong lề lối làm việc của nhân viên“. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến đăng ký bảo hộ logo công ty; hợp thức hóa lãnh sự; giấy phép bay Flycam…. của Luật Sư X, hãy liên hệ: 0833.102.102.
Hoặc qua các kênh sau:
Facebook: www.facebook.com/luatsux
Tiktok: //www.tiktok.com/@luatsux
Youtube: //www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Tại sao cần có tác phong lề lối làm việc tốt?
Tác phong lề lối làm việc của một con người tốt hay xấu là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của cá nhân, đồng thời một đơn vị, cơ quan, tổ chức có tạo được sự tin tưởng, tính chuyên nghiệp trong công việc hay không phần nhiều quyết định từ tác phong của từng cá nhân làm việc trong lĩnh vực đó.
Tác phong lề lối làm việc của Đảng viên được quy định như thế nào?
Tác phong, lề lối làm việc của Đảng viên bao gồm các tiêu chí:– Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ;– Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
– Tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
Đội ngũ đảng viên là những người phải thực hiện theo những lề lối, tác phong làm việc do Đảng Cộng sản Việt Nam quy định, ghi nhận trong các văn kiện của Đảng.
Để hiểu rõ hơn về tác phong lề lối làm việc của đảng viên, những quy định tác phong lề lối làm việc của đảng viên như thế nào? Chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc ra sao? Bản kiểm điểm tác phong lề lối của đảng viên ghi nhận những vấn đề gì? Quý khách hàng có thể tham khảo nội dung chúng tôi chia sẻ dưới đây.
Tác phong lề lối làm việc là gì?
Tác phong lề lối làm việc là tất cả cách thức, phong cách làm việc, ứng xử với mọi người xung quanh theo một khuôn mẫu, chuẩn mực nhất định, được hình thành từ trong cốt cách, quá trình rèn luyện, trau dồi bản thân trong công việc, cuộc sống, xã hội.
Tác phong lề lối làm việc của một con người tốt hay xấu là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của cá nhân, đồng thời một đơn vị, cơ quan, tổ chức có tạo được sự tin tưởng, tính chuyên nghiệp trong công việc hay không phần nhiều quyết định từ tác phong của từng cá nhân làm việc trong lĩnh vực đó.
Tác phong lề lối làm việc đẹp, đúng chuẩn mực thông thường phải tuân thủ theo pháp luật, theo kỷ cương, quy định riêng của từng đơn vị, có kỹ năng, trình độ làm việc, có tinh thần học hỏi, năng lực sáng tạo, ứng xử giao tiếp với mọi người lịch sự, văn minh…
>>>>>> Tham khảo: Bản tự kiểm điểm của đảng viên dự bị
Quy định về tác phong lế lối làm việc của đảng viên như thế nào?
Do đảng viên là những người làm mẫu, làm gương cho mọi người dân trong xã hội, nên những tác phong lề lối làm việc của đảng viên phải thật chuẩn mực, thật đúng đắn, và thực hiện theo những quy định tại Điều lệ Đảng, Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW như sau:
– Các đảng viên phải năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, chức trách, công việc của mình. Biển lời nói thành hành động cụ thể, thực tế, có ý nghĩa tạo nên bước đột phá trong công cuộc xây dựng đất nước, dùng hết sức mình phục vụ nhân dân, giúp đỡ nhân dân.
– Đảng viên phải nhiệt tính, tâm huyết, quyết liệt trong công tác của mình. Theo đó các đảng viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình phải luôn đề cao ý thức làm gương, hy sinh tất cả vì nhân dân, là đầy tớ, của nhân dân. Đồng thời đảng viên cũng cần có những quyết định sáng suốt, quyết liệt trong mọi hoạt động, nhiệm vụ, vừa là đẩy tớ của nhân dân vừa là nhà quản lý của nhân dân.
– Đảng viên phải có phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Trong bất kỳ công việc gì, để hoàn thành được nó một cách có hiệu quả, thì nguyên tắc làm việc được đáng giá trên hết, một phương pháp làm việc đúng đắn sẽ khiến cho công việc được thực hiện dễ dàng hơn, nếu phương pháp sai lầm, không khoa học sẽ dẫn đến công việc thực hiện chậm trễ, không có hiệu quả.
– Đảng viên phải có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp. Với tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn nhau từ lâu đời, thì đây là một tiêu chí, quy định đối với đảng viên.
Nhìn chung về quy địnhvề tác phong lề lối làm việc của đảng viênbao gồm năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện công tác, nhiệm vụ, có phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
>>>>> Tham khảo: Lời tuyên thệ kết nạp đảng viên
Chấn chính tác phong lề lối làm việc như thế nào?
Trong quá trình làm việc của đảng viên có thể xảy ra các tình trạng bị lệch, sai với những quy định về lề lối mà Đảng đã hướng dẫn, nếu ra trước đó, các cơ quan của Đảng có những biện pháp chấn chỉnh tác phong lề lối làm việc đúng mực, theo khuôn mẫu ban đầu.
Việc chấn chỉnh tác phong lề lối làm việc cần được thực hiện như sau:
– Kiểm tra sát xao, đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của đảng viên qua những nhiệm vụ, công việc cụ thể.
– Thực hiện tự kiểm điểm, tự phê bình, đánh giá để tự soi và sửa lại mình xem đã có những hành vi nào không chuẩn mực không tuân theo tác phong quy định của Đảng.
– Khi thực hiện kiểm điểm, các đảng viên phải khắc phục được những tình trạng xấu, sai phải sửa, phải đấu tranh, tránh sự sư thoái về tư tưởng chính trị, lối sống, đạo đức xã hội của đảng viên.
– Từ việc kiểm điểm đánh giá, đề ra những chủ trương, giải pháp phát huy những ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ.
– Các cấp ủy trên thực hiện việc chỉ đạo hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát thực hiện tác phong lề lối, đảm bảo tính khách quan và toàn diện nhất.
Tiêu chí đánh giá tác phong lề lối làm việc
Theo Khoản 1.3 Mục 3 Quy định 214-QĐ/TW năm 2020 quy định tiêu chí tác phong, lề lối làm việc
– Nhiệt tình, tâm huyết, có trách nhiệm, năng động, sáng tạo, quyết liệt, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
– Có phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, quyết đoán, đúng nguyên tắc.
– Có tinh thần hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
Bản kiểm điểm tác phong lề lối làm việc của đảng viên
Bản kiểm điểm tác phong lề lối làm việc của đảng viên thể hiện những vấn đề chính như sau:
– Đánh giá về ưu điểm, kết quả đạt được của đảng viên trong vấn đề:
+ Tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong lề lối làm việc của đảng viên theo loại xuất sắc, tốt, trung bình, kém.
+ Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định của Đảng, chính quyền, kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ trong năm, trách nhiệm các cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm, ở địa phương, tổ chức, đơn vị theo loại xuất sắc, tốt, trung bình, kém.
+ Thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện phấn đầu của đảng viên hằng năm.
– Đánh giá hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân:
+ Nêu ra những hạn chế, khuyết điểm của đảng viên.
+ Từ hạn chế, khuyết điểm nêu ra nguyên nhân của nó.
– Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được các cấp có thẩm quyền chỉ ra, kết luận từ những kỳ trước sau đó đánh giá cấp độ thực hiện theo loại xuất sắc, tốt, trung bình, kém.
– Thực hiện giải trình về những vấn đề kiểm điểm.
– Làm rõ trách nhiệm của từng đảng viên với những hạn chế, khuyết điểm đã nên.
– Đưa ra phương hướng, biện pháp khắc phục những hạn chế khuyết điểm của đảng viên.
– Đảng viên tự nhận mức xếp loại chất lượng theo các tiêu chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ.
Nội dung chia sẻ trên đây về tác phong lề lối làm việc của đảng viên, hy vọng có thể giúp quý khách hàng gỡ bỏ những khúc mắc về vấn đề này. Cần hỗ trợ hãy liên hệ cho chúng tôi, chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp những khó khăn của quý vị.
>>>>> Tham khảo: Bản kiểm điểm tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên