Review công ty fsoft

• Trang chủ
•   /  
• Review Công ty FPT Software

  Outsource

  FPT Software Đường D1 Phường Tân Phú District 9 Ho Chi Minh

  1000+

FPT Software thành lập năm 1999, là công ty thành viên của FPT, Tập đoàn Công nghệ hàng đầu của Việt Nam. Sau 20 năm thành lập FPT Software hiện đang là công ty phần mềm lớn nhất của Việt Nam và đứng trong Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ Outsourcing toàn cầu do International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) đánh giá. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

Không nên làm

1 ngày trước

Không nên làm

Đừng nên trông chờ vào lương

2 ngày trước

Tên công ty: FSoft
Lương tháng/năm (gross): 25tr gross
Vị trí: Senior Dev 3.1
Thời điểm (năm nào): 2021
Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): Không biết do reject
Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: Gần 2 năm.

Dev bình thường
dev

4 ngày trước

Môi trường ở fsoft cũng tốt, năng động,thoải mái, có quy trình phát triển phần mềm rõ ràng nhưng cái t không thích ở đây là cty không tạo hết điểu kiện để ae dev làm tốt công việc được giao. Mới vào là hàng tá những khóa học mặc dù nó chả có tí liên quan gì tới cv của mình hết nhưng lại tiêu tốn rất nhiều thời gian cho nó. Cty không cấp laptop hay pc để nhân viên làm tốt công việc của mình. Thay vào đó sẽ được cấp VDI. Và bộ thin client. Với dân dev như mình thì làm việc vừa chậm vừa bị chặn port mạng thì các bạn hiểu cảm giác rồi đấy. Muốn dev cố gắng hết mình nhưng lại cho đồ chơi toàn những cái cùi mía không à. Ai mà cố gắng cho được. OT thì toàn là bắt OT không lương. Đợt vừa rồi cty lên kế hoạch làm Metaverse mà toàn những cái tầm vũ trụ không à. Không nghĩ đến việc dev sẽ dùng máy gì để chạy được Unity. Chưa kể cái career path của dev cũng méo quan tâm luôn. Thích là bóc qua làm cái mới mặc dù không hỏi ý kiến người ta có thích làm cái mới đó ,có sẵn lòng join không. Team thì không có một ông senior nào cứng về Unity hay đã từng làm việc với VR,AR từ trước. Toàn đưa mấy bạn intern vs fresher vô để nghiên cứu công nghệ mới. ở đây mình không nói intern vs fresher không nghiên cứu được mà cái mình muốn nói là không có ông nào có kinh nghiệm đã từng làm để định hướng đúng hết. Nó giống như việc những người mù đi tìm đường vậy. Đây toàn mấy ông thánh nổ. Chém gió về Metaverse, Blockchain như đúng rồi vậy. Nhất là ông Hương Tinh Vệ site HCM. Bản thân ông chẳng có biết code kiếc gì mà chém gió nghe kinh vãi. Chẳng bao giờ chịu lắng nghe những khó khăn của team dev cả. Ổng hay nói về đạo lí hay lắm nhưng mà hay đi nói xấu sau lưng về một mem trong team chưa làm tốt về công việc. Đáng nhẽ ra một tech lead thực sự là người có thể không giỏi về giao tiếp nhưng ít ra cũng code được, gánh team được. Những vấn đề riêng tư thì nên hẹn member chưa làm tốt đó vào phòng riêng để nói chuyện thay vì đi uống coffee rồi xuống nói hết cái tệ của mem đó cho tất cả mọi người trong team nghe. Thực sự cái t không thích ở Fsoft là không cho t cơ hội cũng như các trang thiết bị để t làm việc cháy hết mình chứ t cũng không quan trọng hóa về lương lắm.

Brian (Dev mới)

9 ngày trước

Các bác cho mình hỏi đang rất phân vân vào Fshop nhưng đi onsite cho Bosch thì có ổn không ạ vì nghe nói đi onsite bên đó bị xem như con ghẻ phải không các bác, đang rất cần review từ các anh đã onsite. Cảm ơn ạ

Junior quèn (Dev quèn)

10 ngày trước

Anh chị em nào đang làm BU EMU cho xin tí ý kiến ạ, em sắp onboard đầu tháng 11

KHÔNG BIẾT CODE (CHƯA CÓ)

10 ngày trước

Có anh.em nào làm ở FHM.CMS hoặc FHM.FGA không? Cho mình xin 1 ít review

Junior test (Test quèn)

16 ngày trước

Cho e hỏi có ai làm IVS.DN fsoft Đà Nẵng không ạ .Cho e xin review với

Ẩn danh (fresher)

21 ngày trước

Hi mọi người, em xin ít review khoá học fresher tester ở FA với ạ. Em là non-IT, học xong 3 tháng thì mức lương sẽ khoảng bao nhiêu ạ? Với cả em có đọc cái review trước đó thì học xong lại gửi CV cho các đơn vị để được chọn vào làm ạ? Học xong bắt cam kết làm một năm nên em cũng đang băn khoăn có nên học không.

Dev văn minh

25 ngày trước

Theo mình nghĩ mọi người trong trong cty đã đi làm rồi thì đều hướng tới mục đích chung là đạt được hiệu quả công việc đạt được sự hài lòng của khách hàng.
Chứ không phải là bơ đ*t hay nịn nọt gì mà lại đạt được hiệu quả công việc tốt, sức mạnh của đội dự án là sức mạnh của từng member,
Theo mình nghĩ cái bạn đánh giá ở dưới là người không có kỹ năng, không có đủ năng lực để làm việc hoặc là bạn không phù hợp nên mới nói như vậy,
Nhưng chung quy lại trước khi đi làm thì chúng ta nên học đạo đức đã sau đó mới cần các kỹ năng làm việc.
Mình nghĩ bạn này nên cọi lại kỹ năng của mình đã phù hợp với công việc hay chưa rồi vào đánh giá ạ.

Ẩn danh (ung vien)

27 ngày trước

HR của Fsoft quả là như lời đồn. Làm việc lừ đừ, được hay không cũng không trả lời ứng viên. Khi mời chào phỏng vấn thì nhanh như điện, chốt lịch phỏng vấn liên tục. Sau đó thì lặn mất tăm. Quá chính xác khi không làm việc cho công ty này.