Lương là khoản tiền bạn nhận được bởi công ty tuyển bạn vào làm việc, thông thường lương sẽ được trả hàng tháng. Trong khi đi xin việc hay chuẩn bị vào làm tại một công ty bất kỳ, bạn sẽ được HR đề nghị một mức lương dựa trên năng lực và sẽ được thỏa thuận dựa trên mức lương net hoặc gross. Vậy lương net là gì? Phân biệt lương gross và lương net. Trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp thông tin về hai hình thức lương này.
1. Lương net là gì?
Lương net là một thuật ngữ phổ biến khi nhà tuyển dụng trao đổi mức lương với ứng viên, tuy nhiên nó không được ghi rõ trong cụ thể một văn bản pháp luật nào. Nó được bắt nguồn từ một cụm từ tiếng anh “net incom” - thu nhập ròng sau khi trừ đi tất cả các chi phí và thuế.
Vậy, lương net là tiền lương thực nhận của nhân viên lao động sau khi trừ đi các khoản phí như bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Ngoài ra, thuật ngữ lương gross cũng được sử dụng nhiều, được định nghĩa như sau: Lương gross là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động. Bao gồm các khoản trợ cấp, lương cơ bản, phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, hoa hồng,...
Từ đó, ta có thể nhận thấy mối quan hệ của chúng thông qua công thức sau:
Lương net = Lương gross - [BHXH + BHYT + BHTN] - Thuế TNCN [nếu có]
Tại đây. Thanh toán học phí SSC nhanh chóng tiện lợi. Tại đây.
4. Người nhận lương net cần lưu ý gì?
Khi nhận lương net bạn sẽ được nhận lương thực với mức lương đã cam kết ngay từ đầu, tuy nhiên bạn sẽ gặp phải nhiều rủi ro, nếu công ty không đóng bảo hiểm trên toàn bộ số lương tổng của bạn. Bạn nên lưu ý thêm một số điểm sau:
- Thỏa thuận rõ ràng mức tiền lương đóng các loại phí bảo hiểm bắt buộc: Mức lương đóng bảo hiểm sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi được hưởng của bạn khi ốm đau, bệnh tật, nghỉ thai sản,... Ngay từ đầu khi deal lương với công ty bạn nên làm rõ vấn đề này.
- Kiểm tra thường xuyên lịch sử đóng bảo hiểm hàng tháng: Để tránh trường hợp bị doanh nghiệp kê khai lương thấp ảnh hưởng đến quyền lợi. Bạn nên sử dụng ứng dụng VssID để quản lý và kiểm tra thông tin mua bảo hiểm của mình.
5. Mở tài khoản ngân hàng online để nhận lương qua MyVIB 2.0
Hầu hết, mọi doanh nghiệp ngày nay đều chọn trả lương qua hình thức online để dễ dàng quản lý dòng tiền cũng như kê khai giao dịch. Công nghệ ngày càng phát triển, đa số ngân hàng đều phát triển riêng một ứng dụng ngân hàng online uy tín, an toàn với nhiều ưu đãi.
Ứng dụng MyVIB 2.0 của ngân hàng Quốc Tế VIB là một giải pháp phù hợp để cá nhân và doanh nghiệp lựa chọn mở tài khoản ngân hàng. Chỉ vài phút là bạn đã có một tài khoản ngân hàng uy tín để nhận lương, các bước mở tài khoản ngân hàng, như sau:
- Bước 1: Tải app MyVIB 2.0 trên Google Play/App Store.
- Bước 2: Điền thông tin số điện thoại, tên và địa chỉ email. Lưu ý điền đúng số điện thoại để nhận các thông tin liên quan về tài khoản và mã OTP.
- Bước 3: Bấm “Tiếp tục”, chuyển sang nhập thông tin cá nhân để mở tài khoản và đăng ký tên đăng nhập.
- Bước 4: Hoàn tất đăng ký tài khoản ngân hàng điện tử, tiếp tục việc định danh điện tử bằng việc chụp hình chân dung và giấy tờ tùy thân để được mở tài khoản thanh toán.
Bài viết trên đã cung cấp đầy đủ thông tin về lương net, cách mở tài khoản ngân hàng nhanh nhất tại MyVIB 2.0. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích nhiều đến bạn.
Tài khoản,Search news,Search
Bài viết chỉ mang tính tham khảo vì nội dung có tính thời điểm. Để cập nhật chính sách sản phẩm mới nhất của VIB, vui lòng truy cập các trang sản phẩm từ trang chủ website vib.com.vn hoặc liên hệ Hotline 1900 2200 [phí 1.000 đ/phút]