“Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” là điều mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho các ứng viên trong khi phỏng vấn. Việc họ tò mò về lý do vì sao một người từ bỏ công việc hiện tại và muốn đảm nhiệm một vai trò mới ở công ty họ là điều dễ hiểu bởi họ muốn đảm bảo rằng bạn sẽ không mang lại rắc rối cho công ty của họ.
Khi câu hỏi này được đặt ra, đừng bắt đầu nói về các điều kiện làm việc tồi tệ, đối xử không công bằng hay những điều tương tự. Mặc dù điều này có thể là lí do nhưng bạn cần đưa ra câu trả lời một cách chuyên nghiệp. Dưới đây là một vài câu trả lời gợi ý mà bạn có thể tham khảo và linh hoạt thay đổi cho phù hợp với tình huống của bạn.
Một mối quan hệ xấu với cấp trên
Sếp của bạn cũng là con người và không có người nào là hoàn hảo cả. Nhiều cuộc khảo sát kết luận rằng nhân viên không rời bỏ công ty mà là người quản lý. Nếu bạn nghỉ việc vì sếp, bạn có thể nói: “Gần đây tôi đã nhận ra rằng định hướng mà cấp trên của tôi đang đi khác với con đường tôi muốn hướng đến. Điều này đã gây khó khăn cho tôi khi tiếp tục hợp tác với người quản lý. Do đó, tôi muốn tìm kiếm một công việc khác phù hợp mà ở đó tôi dễ dàng làm việc hiệu quả hơn, mang lại năng suất cho công ty cũng như ý nghĩa cho sự nghiệp của chính mình.”
Công việc quá tải
Số lượng công việc bạn làm rất quan trọng. Nếu quá nhiều, nó có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và cuộc sống cá nhân của bạn. Bạn có thể không có thời gian dành cho gia đình hoặc bạn bè trong khi đây là một phần quan trọng đối với bạn.
Nếu bạn nghỉ việc vì lịch làm việc không có lợi cho bạn, bạn có thể trả lời: “Mặc dù tôi rất yêu thích công việc của mình nhưng do khối lượng công việc tăng lên không ngừng nên tôi đã gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Một sự cân bằng tốt sẽ giúp tôi đạt được hiệu quả hơn trong công việc và thoải mái hơn trong cuộc sống. Tôi tin rằng công việc này sẽ giúp tôi có được sự cân bằng phù hợp.”
Tìm kiếm một mức lương cao hơn
Tiền lương của bạn sẽ phản ánh loại công việc bạn làm và các kỹ năng bạn có. Trong một số trường hợp, cùng với tiền lương, công ty còn có các phúc lợi khác. Nếu bạn không thoải mái với mức lương hiện tại của mình, điều đầu tiên cần làm là nói chuyện với sếp của bạn. Nếu không có giải pháp nào sau đó thì bạn sẽ không bị “trách móc” vì tìm cách thay đổi công việc.
Trong tình huống này, bạn có thể nói: “Tôi đã có những tiến bộ đáng kể trong công việc và học được các kỹ năng mới. Nhờ điều này tôi đã có được các biện pháp giúp tiết kiệm một phần chi phí trong hoạt động của phòng ban. Tôi cảm thấy rằng kiến thức và kỹ năng của mình có thể được đánh giá cao hơn so với hiện tại. Tôi tin rằng công việc này sẽ cho tôi mức lương phản ánh đúng chuyên môn và nỗ lực của tôi.”
Thay đổi chỗ ở
Làm việc gần nhà mang lại cho bạn khá nhiều lợi ích như không phải vội vã chen lấn giữa dòng xe cộ đông đúc để kịp giờ làm vào buổi sáng. Nếu bạn đang chuyển đến một khu vực khác quá xa nơi làm việc, thì rất có thể bạn sẽ cần phải thay đổi công việc và bạn có thể nói: “Gia đình tôi đã chuyển chỗ ở và điều đó khiến con đường đi làm của tôi khá xa và tôi mất nhiều thời gian để di chuyển. Mặc dù rất yêu thích công việc nhưng tôi phải tìm một vị trí khác để tránh đi làm muộn và trở về nhà trong thời gian tốt nhất. Tôi hi vọng sẽ đạt được điều đó với công việc này.”
Công việc không còn tính thử thách
Một công việc tuyệt vời nên mang đến cho bạn cơ hội phát triển tốt nhất thông qua các thách thức. Nếu bạn không gặp thử thách trong công việc, bạn sẽ không thể phát triển. Khi đưa ra lý do này, hãy cho thấy bạn có tham vọng và định hướng mục tiêu công việc như thế nào. Cụ thể, “Tôi đã làm công việc hiện tại trong 5 năm và đã hiểu mọi thứ về nó. Điều này làm cho công việc của tôi ít thú vị hơn. Tôi đã đăng ký một khóa học nâng cao mà tôi sẽ hoàn thành vào cuối năm nay. Xem xét mô tả công việc được đề cập trong tin đăng tuyển, tôi tin rằng công ty của bạn sẽ cung cấp cho tôi một cơ hội phát triển tốt hơn.”
Bạn cần lưu ý những gì?
Khi trả lời câu hỏi “Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” của nhà tuyển dụng, bạn cần lưu ý một số điều cần tránh như sau:
Không than phiền về đồng nghiệp/sếp/công ty cũ
Điều này chỉ biến bạn thành kẻ hay tám chuyện và chuyên gây rắc rối. Mặt khác, người phỏng vấn không thích nghe những lời nói xấu của bạn về công ty hiện tại. Họ sẽ nghĩ, nếu bạn nói xấu công ty hiện tại, bạn cũng có thể nói xấu công ty của họ trong tương lai.
Đừng than phiền về tài chính công ty không ổn định, chậm lương bởi điều này sẽ khiến người phỏng vấn nghi ngờ về lòng trung thành của bạn với công ty.
Không nên trả lời rằng bạn nghỉ việc vì “lý do cá nhân”
Đây là một câu trả lời rất chung chung và thiếu thông tin cho nhà tuyển dụng, vì vậy, có thể họ sẽ không hài lòng. Thay vào đó, bạn nên nói chuyện càng chân thật càng tốt để tạo sự tin tưởng cho nhà tuyển dụng nhưng nhớ lưu ý 2 điều trên.
Nghe có vẻ đáng sợ nhưng nếu nhìn vào một khía cạnh khác thì câu hỏi về lí do nghỉ việc là cơ hội để bạn tạo được sự khác biệt và quảng bá bản thân với nhà tuyển dụng. Mong rằng với những cách gợi ý trên đây bạn sẽ có được ý tưởng để tạo ra câu trả lời thuyết phục nhất cho mình.
Mai Hương
Câu hỏi "Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?" khiến nhiều người lúng túng trả lời khi suy nghĩ nên trả lời thật hay trả lời khéo để qua vòng phỏng vấn. Để bản thân tránh rơi vào thế bị động, bạn cần một chút chuẩn bị để có câu trả lời hay và tạo ấn tượng tốt với ông chủ tương lai. Những thông tin dưới đây ứng viên cần nắm rõ để biết cần chuẩn bị gì trước buổi phỏng vấn cũng như có được một câu trả lời trọn vẹn, được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Kỹ năng giúp bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn tốt nhất
Việc nhà tuyển dụng tò mò về lý do một người từ bỏ công việc hiện tại và muốn đảm nhiệm một vai trò mới ở công ty họ là điều dễ hiểu. Họ muốn chắc chắn rằng bạn theo đuổi công việc mới vì một lý do chính đáng và sẽ không mang đến căng thẳng hay mâu thuẫn cho công ty họ.
Ngoài ra, họ còn muốn biết liệu bạn có thực sự nghiêm túc khi nhảy việc không hay chỉ đơn giản là bạn vẫn đang trong quá trình thử nhiều công việc khác nhau. Do đó trước mỗi buổi phỏng vấn bạn cần phải có sự chuẩn bị thật là kỹ càng, chủ động tìm hiểu các tình huống phỏng vấn có thể xảy ra, từ đó sẽ giúp bạn chủ động và tự tin hơn khi tham gia vào bất kỳ một buổi phỏng vấn nào.
2. Cách trả lời câu hỏi về lý do nghỉ việc?
Để trả lời câu hỏi này một cách khôn ngoan, tốt nhất là bạn nên trung thực một cách tương đối. Nói cho dễ hiểu thì giống như khi một nhân viên bán hàng, sales tiếp thị sản phẩm cho khách hàng, nhân viên bán hàng đó sẽ chỉ nhấn mạnh ưu điểm của sản phẩm đó mà bỏ qua một số khuyết điểm hay tác dụng phụ. Trong trường hợp này cũng vậy, bạn có thể nói ra tình huống thực nhưng hãy "tránh nặng tìm nhẹ", có nghĩa là nếu bạn nghỉ việc vì xung đột cá nhân và khả năng quản lý kém của công ty, bạn nên bỏ qua những thông tin này khi trả lời.
Dù gặp phải câu hỏi phỏng vấn nào từ nhà tuyển dụng, bạn cũng đừng để nỗi sợ hãi chi phối bạn, hãy luôn biết đối phó với nỗi sợ hãi trong quá trình phỏng vấn, thể hiện sự tự tin. Hãy làm chủ cuộc phỏng vấn bởi thông qua phong thái của bạn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn hơn. Đặc biệt, thái độ tự tin khi tham gia phỏng vấn sẽ giúp bạn bình tĩnh giải quyết vấn đề, dù câu hỏi khó ra sao thì cũng sẽ vượt qua dễ dàng.
3. Các lý do nghỉ việc ở công ty cũ hợp lý nhất
Trong CV xin việc và khi phỏng vấn, bạn có thể kể ra những lý do nghỉ việc ở công ty cũ hợp lý nhất như:- Giá trị của bạn không còn phù hợp với định hướng của công ty.
- Bạn muốn tăng lương.
- Công ty cũ ngừng hoạt động.
- Bạn cảm thấy mình không được đánh giá cao ở công việc hiện tại.
- Bạn muốn tìm kiếm những thử thách mới trong công việc.
- Bạn muốn một công việc với nhiều cơ hội phát triển bản thân hơn.
- Bạn cần phải nghỉ việc vì lý do cá nhân hoặc gia đình.
- Bạn không phù hợp với thời gian làm việc của công việc hiện tại.
- Bạn chuyển đến một nơi khác để sinh sống.
- Bạn đã thay đổi định hướng phát triển sự nghiệp của bản thân.
- Bạn quyết định quay trở lại trường đi học sau một thời gian làm việc.
- Bạn không phù hợp với văn hóa công ty.
- Bạn muốn tìm một cơ hội khác tốt hơn.
- Bạn nghỉ việc vì lý do sức khỏe nhưng đến thời điểm hiện tại, mọi việc đã được giải quyết.
- Bạn muốn làm việc trong một lĩnh vực, ngành nghề khác.
Mẹo trả lời lý do nghỉ việc chuyên nghiệp
4. Một số mẫu câu trả lời hay
- Đó là một trải nghiệm tuyệt vời nhưng tôi cảm thấy tôi đã học được tất cả mọi thứ tôi có thể ở vị trí đó. Tôi không thấy có mình có bất cứ cơ hội thăng tiến nào trong công ty trước, tôi lại là người thích được thử thách, vì thế tôi nghĩ đã đến lúc tôi nên chuyển việc.
- Tôi rất thích công việc tiên phong trong lĩnh vực tin tức không gian địa lý/chiến lược truyền thông xã hội/hoạt hình 3D ở công ty nhưng tôi không có cơ hội học hỏi điều gì từ sếp cũ của tôi cả.
- Tôi yêu thích công việc này nhưng tôi không có cơ hội sử dụng kỹ năng lập trình/phân tích/Render như tôi muốn, vì thế tôi nghĩ làm việc với quý công ty sẽ thích hợp hơn với tôi.
- Bỏ qua một số chi tiết tiêu cực không có nghĩa là bạn "sáng tạo" lại toàn bộ câu chuyện, câu trả lời của bạn cần bám sát sự thật nếu không sẽ mang đến tác dụng ngược. Quan trọng là phải giữ được thái độ tích cực trong câu trả lời của bạn, đừng để nhà tuyển dụng có ấn tượng rằng bạn có những trải nghiệm tồi tệ với công việc trước vì điều này khiến bạn có vẻ là người tiêu cực. Thay vào đó, nhấn mạnh rằng bạn nghỉ việc vì hướng tới tương lai và cần phải thay đổi vì mục tiêu của mình.
- Tôi cần một khoảng thời gian để học lên cao hơn nên tôi đã quyết định xin nghỉ việc ở công ty cũ để tập trung vào trau dồi kỹ năng chuyên môn. Hiện tại tôi đã hoàn thành xong khóa học và tự tin có thể đủ khả năng đảm nhận công việc mà công ty đang tuyển dụng.
- Tôi có mong muốn là làm việc theo đúng chuyên nghành mình theo học để tích lũy kinh nghiệm và có khả năng phát triển bản thân. Tuy nhiên, công việc hiện tại của tôi ở công ty cũ lại trái với chuyên ngành mà tôi theo học nên khó có thể phát huy hết khả năng của mình. Đó là lý do tôi tôi xin chuyển việc và muốn thử sức với một môi trường mới.
- Tôi cảm thấy công việc ở công ty cũ hơi nhàm chán nên tôi không thể tích lũy hay học hỏi nhiều kinh nghiệm cho bản thân. Vì vậy, tôi xin chuyển việc với mong muốn có cơ hội đảm nhận những vị trí đòi hỏi nhiều thử thách hơn.
- Công ty có kế hoạch dời văn phòng sang một cơ sở mới mà quá xa so với địa điểm tôi sinh sống khiến quá trình di chuyển trở nên khó khăn. Tôi quyết định chuyển sang một công việc gần nhà hơn để có thể tập trung hết mình cho công việc.
- Vì công ty thiếu nhân sự nên đã chuyển tôi sang một bộ phận khác tôi không có chuyên môn, kinh nghiệm để đảm nhận công việc này nên đã quyết định rời đi.
Những sai lầm cần tránh khi trả lời phỏng vấn xin việc
5. Sai lầm cần tránh
Một trong những sai lầm mà ứng viên thường mắc phải nhất là nói xấu quản lý, đồng nghiệp và công việc cũ. Điều này chỉ biến bạn thành kẻ hay tám chuyện và chuyên gây rắc rối. Mục đích của người phỏng vấn khi hỏi câu này không phải để phân tích ai đúng ai sai, cái họ muốn thấy là thái độ và cách nhìn nhận của bạn. Nếu bạn nói về xung đột cá nhân với đồng nghiệp cũ hay quản lý cũ, rất có thể vị sếp mới sẽ tự hỏi rằng liệu bạn có phát sinh vấn đề tương tự khi vào làm hay không.Bạn có thể nghỉ vì tài chính công ty không ổn định, chậm lương nhưng nếu nói điều này trong buổi phỏng vấn sẽ khiến người phỏng vấn nghi ngờ về lòng trung thành của bạn với công ty. Nhiều ứng viên vì để an toàn nên nói rằng họ nghỉ việc vì "lý do cá nhân", đây là một cách trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, thường thì điều này sẽ được hiểu là xuất phát từ các vấn đề nói trên và vẫn tạo cho nhà tuyển dụng ấn tượng tương tự.
6. Có nên đề cập lý do nghỉ việc công ty cũ trong CV?
Mục đích chính của CV là để bạn quảng cáo về bản thân, những kỹ năng, kinh nghiệm và cả thành tích của bạn một cách thuyết phục nhất. CV chỉ nên chứa đựng những thông tin tích cực và đáng tin; do đó, bạn không nên đề cập lý do nghỉ việc công ty cũ trong CV. Tuy nhiên, bạn vẫn nên chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi này trong quá trình phỏng vấn.
Ứng viên không nên đưa lý do nghỉ việc ở công ty cũ vào CV xin việc
Lý do nghỉ việc ở công ty cũ luôn là câu hỏi khiến ứng viên băn khoăn nhất khi trả lời bởi nếu không khéo léo sẽ gây "mất điểm" trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, qua những gợi ý trả lời trên đây, JobOKO hy vọng bạn đọc sẽ biết cách áp dụng trong những buổi phỏng vấn việc làm thực tế, từ đó nhanh chóng có được phù hợp.
Nhiều người tranh luận rằng họ có thể viết lý do nghỉ việc là công ty cắt giảm nhân sự, nhưng đây là điều không nên do nó sẽ không hề giúp ích gì cho việc bạn chứng tỏ bản thân. Ngoài cách trả lời lý do nghỉ việc khéo léo thì những ai đang tìm việc làm có thể tham khảo cách trả lời câu hỏi phỏng vấn mức lương mong muốn như thế nào cho đúng để mang đến hiệu quả đàm phán tốt nhất nhé.
Nghỉ việc ở công ty cũ có thể là cơ hội để bạn tìm việc mới "xịn" hơn. Để nhận được nhiều lời mời phỏng vấn, đừng quên tạo và cập nhật CV mới thật chuẩn, thật đẹp và chuyên nghiệp trên JobOKO nhé!
MỤC LỤC:
1. Tại sao người phỏng vấn hỏi câu hỏi này?
2. Cách trả lời câu hỏi về lý do nghỉ việc?
3. Các lý do nghỉ việc ở công ty cũ hợp lý nhất
4. Một số mẫu câu trả lời hay
5. Sai lầm cần tránh
6. Có nên đề cập lý do nghỉ việc công ty cũ trong CV?
Đọc thêm: "Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?" Trả lời thế nào cho khéo?
Đọc thêm: Mẹo trả lời câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?" khi phỏng vấn