10 công ty luật hàng đầu tại mỹ năm 2022
Thứ sáu, 18/11/2016, 05:00 (GMT+7) Show
Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp ngành Luật có việc làm ở những công ty lớn là tiêu chí Business Inseder dùng để đánh giá trường đào tạo ngành Luật ở Mỹ.
Xem nhanhCác công ty có 10 luật sư trở xuống: 88%88% Khu vực thực hành phổ biến nhất: công tyCorporate Số lượng trang web nói về các công ty này: 616.286616,286 Các công ty có sáng kiến bền vững: 136136 Các công ty có đại diện thiểu số cao hơn trung bình giữa các luật sư: 56%56% Các công ty có số lượng luật sư nữ cao hơn trung bình: 40%40% Tính bền vững là trung tâm của cam kết của chúng tôi để trở thành công ty luật tiến bộ nhất thế giới. - Ashurst Sáng kiến Công lý chủng tộc chuyên nghiệp của chúng tôi bao gồm tập trung toàn diện vào việc giảm bớt các hậu quả tài sản thế chấp của các bản án hình sự để đáp ứng với các cộng đồng của các cộng đồng về màu sắc và phân biệt chủng tộc trong hệ thống tư pháp hình sự. - Robins Kaplan Chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính đầy tham vọng và độc lập được phê duyệt bởi sáng kiến mục tiêu dựa trên khoa học. phù hợp với những người được yêu cầu để giữ cho sự nóng lên toàn cầu đối với. Những gì cần thiết để ngăn chặn những tác động gây hại nhất của biến đổi khí hậu. - Allen & Overy LLP Sự đa dạng không chỉ là một khẩu hiệu cho chúng tôi, đó là một khía cạnh cốt lõi của chúng tôi là ai và cách chúng tôi giành chiến thắng. Nói một cách đơn giản, sự đa dạng của chúng tôi cho phép chúng tôi tránh những cạm bẫy của sự phù hợp và đưa ra các quyết định thông minh hơn dựa trên một đánh giá khách quan về các sự kiện. - Willenken LLP Là một công ty cam kết theo đuổi công bằng và công bằng xã hội, việc duy trì một thực tiễn chuyên nghiệp mạnh mẽ là một cách mà chúng ta đang thu hẹp khoảng cách giữa những người có thể đủ khả năng cho một luật sư và những người không thể. - Brown, Goldstein & Levy Chương trình Giờ cân bằng giới tính của chúng tôi là nền tảng của sáng kiến rộng lớn hơn của chúng tôi để giúp các luật sư đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Chương trình bao gồm các thỏa thuận làm việc được thiết kế riêng, linh hoạt, chẳng hạn như giảm giờ hoặc công việc từ xa, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các luật sư của chúng tôi. - Gates K & L Lựa chọn ứng cử viênTiêu chí đánh giá 300 công ty luật hàng đầu
Chương trình Giờ cân bằng giới tính của chúng tôi là nền tảng của sáng kiến rộng lớn hơn của chúng tôi để giúp các luật sư đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Chương trình bao gồm các thỏa thuận làm việc được thiết kế riêng, linh hoạt, chẳng hạn như giảm giờ hoặc công việc từ xa, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các luật sư của chúng tôi. Tiêu chí đánh giáSau khi lựa chọn ứng cử viên ban đầu, các công ty đã được đánh giá bằng cách sử dụng dữ liệu định lượng trong các danh mục đo lường sự đa dạng giới tính, đa dạng sắc tộc, sự hiện diện và thẩm quyền trên web, và cam kết chuyên nghiệp, bền vững, và các sáng kiến đa dạng và hòa nhập. Đọc trên để biết thêm thông tin về từng loại đánh giá. Đại diện thiểu số giữa các luật sư (giới tính)Theo ABA, 37% luật sư ở Hoa Kỳ là phụ nữ. Tiến bộ hướng tới bình đẳng giới đã chậm; Từ năm 2011 đến 2021, tỷ lệ phần trăm luật sư nữ tăng chỉ 4%. Ngành công nghiệp pháp lý cũng tụt hậu so với phần lớn các ngành nghề khác ở Hoa Kỳ khi nói đến bình đẳng giới. Theo Cục Thống kê Lao động, đại diện nữ thấp hơn trong số các luật sư so với các nhà hóa học (40%), các nhà phân tích tài chính (42%), nhà sản xuất và giám đốc (45%) và các nhà khoa học y tế (52%). Ngoài ra, có một sự mất cân bằng giới tính đáng kể trong nghề luật giữa luật sư và nhân viên hỗ trợ pháp lý. Trong khi 37% luật sư là nữ, 86% trợ lý pháp lý và trợ lý pháp lý là phụ nữ. & NBSP; Trong số các công ty được liệt kê trong Luật Thùy 300 năm 2022, 119 người có đại diện nữ lớn hơn trung bình trong số các luật sư. Mười hai người được trao giải là 100% thuộc sở hữu nữ và hoạt động. Nhiều công ty cung cấp các chính sách rời khỏi gia đình tiến bộ, sắp xếp công việc linh hoạt từ xa, và các chương trình đào tạo lãnh đạo và duy trì chuyên dụng được thiết kế để tạo điều kiện cho một nơi làm việc công bằng hơn trên các giới tính. Đại diện thiểu số giữa các luật sư (dân tộc)Thật không may, đại diện dân tộc trong ngành pháp lý, thật không may, thậm chí còn tệ hơn cả đại diện nữ trên bảng. Theo ABA, đại diện thiểu số trong số các luật sư chỉ là 15% vào năm 2020, chỉ tăng 3% so với một thập kỷ trước. & NBSP; Ngoài ra, tỷ lệ phần trăm của các luật sư người Mỹ gốc Phi và châu Á vẫn giữ nguyên trong một thập kỷ, ở mức 5% và 2% tương ứng. Đại diện Tây Ban Nha tăng từ 4% lên 5% so với cùng kỳ, trong khi số lượng luật sư người Mỹ bản địa giảm xuống dưới 1% vào năm 2020. Hơn một nửa các công ty trao giải 300 Luật Embroker, vượt quá mức trung bình của ngành đối với các luật sư thiểu số và 11 công ty thuộc sở hữu thiểu số 100% và hoạt động. Phần lớn những người được trao giải cũng đã thiết lập các sáng kiến đa dạng và bao gồm được thiết kế để thu hút và giữ lại một số lượng lớn hơn các luật sư màu sắc. Sự hiện diện và thẩm quyền webTrong khi các doanh nghiệp có sự hiện diện trên web đã từng được coi là trước đường cong công nghệ, ngày nay, ABA báo cáo rằng 94% các công ty luật có một trang web. Tuy nhiên, cách các công ty sử dụng sự hiện diện web của họ cho doanh nghiệp và dịch vụ cho cộng đồng rất khác nhau trong ngành. & NBSP; Hầu hết các trang web công ty bao gồm thông tin được thiết kế để giúp thúc đẩy công ty lên các khách hàng tiềm năng, như hồ sơ đối tác (99%), hồ sơ liên kết (86%) và thành công gần đây (55%). Nhiều công ty ít sử dụng sự hiện diện web của họ để cung cấp một cái gì đó cho người đọc. Trong số 37% người trả lời khảo sát ABA có trang web bao gồm một blog, chỉ 59% cho biết họ duy trì nó vì họ thích viết và kết nối với cộng đồng rộng lớn hơn. Chỉ 11% các công ty có trang web xuất bản các hướng dẫn được thiết kế để giúp độc giả đưa ra quyết định pháp lý tốt hơn. Pro Bono & Sáng kiến bền vữngKhông có yêu cầu liên bang để thực hiện hoặc báo cáo Pro Bono Giờ, điều này gây khó khăn cho việc đo lường các cam kết từ thiện trung bình được thực hiện bởi các công ty toàn ngành. Tính bền vững thậm chí còn khó khăn hơn để đo lường với nhiều chứng nhận xanh và chương trình bền vững khác nhau trong đó các công ty luật có thể tham gia, không có dữ liệu trung tâm hoặc tiêu chuẩn hóa về sự tham gia của chương trình. Vì lý do tương tự này, các công ty công khai các sáng kiến chuyên nghiệp và bền vững của họ có tác động quan trọng đến ngành công nghiệp. Bản chất cạnh tranh của ngành đòi hỏi các công ty theo kịp các thực tiễn khác đối với cùng một khách hàng, vì vậy khi các công ty công khai dữ liệu đóng góp từ thiện của chính họ, họ tăng áp lực cho các công ty khác để cải thiện các nỗ lực từ thiện và bền vững của họ. Chúng tôi đã đo lường các yếu tố này bằng cách đánh giá tầm quan trọng của thông tin chuyên nghiệp và thông tin bền vững trên mỗi trang web của công ty. Trong số 300 người được trao giải trong danh sách này, 161 thông tin được công bố về các chương trình của công ty chuyên nghiệp và sự tham gia từ thiện của luật sư, và 128 đã phác thảo cam kết của công ty về tính bền vững môi trường. Khu vực thực hành kích thước xếp hạng
Xin chúc mừng những người chiến thắng giải thưởng 300 Luật Thùy 300 của chúng tôi!Bạn dẫn đầu con đường cho nghề luật trong đổi mới, bình đẳng và tác động tích cực đến thế giới.Nhấp vào bên dưới để truy cập vào huy hiệu giải thưởng của bạn, có thể được nhúng trên trang web của bạn. Công ty luật uy tín nhất ở Hoa Kỳ là gì?Danh sách các công ty luật lớn nhất theo doanh thu. Công ty luật được trả lương cao nhất là gì?Trong cuộc khảo sát Global 200 năm 2021, Latham & Watkins đã trở thành công ty luật có doanh thu cao thứ hai trên thế giới..... Công ty luật khó nhất để vào là gì?Williams & Connolly LLP Một trong những công ty luật chọn lọc nhất, Williams & amp;Connolly là một người nổi bật về kiện tụng, được biết đến với việc xử lý các vấn đề phức tạp, cổ phần cao.
Công ty luật cấp 3 là gì?Một công ty luật cấp 3 bên ngoài một thị trường quốc gia lớn có thể nằm trong số các công ty luật hàng đầu trên thị trường của nó.Các công ty luật tốt nhất trong các thị trường nhỏ hơn có xu hướng là các công ty luật cấp 3.Một công ty luật cấp 3 ít có khả năng làm công việc quan trọng cho các công ty quốc gia lớn hơn là một công ty luật lớn hơn.among the top law firms in its market. The best law firms in smaller markets tend to be Tier 3 law firms. A Tier 3 law firm is less likely to do significant work for major national companies than a larger law firm. |
