Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ bổ nhiệm năm 2024
|
Sơ yếu lý lịch viên chức do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, có chữ ký xác nhận của Lãnh đạo Nhà trường hoặc lãnh đạo phòng phụ trách về công tác tổ chức cán bộ, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng Người được bổ nhiệm Tải xuống tại đây 3 Bản tự nhận xét, đánh giá 03 năm gần nhất của viên chức Người được bổ nhiệm Tải xuống tại đây 4 Đánh giá, nhận xét 03 năm gần nhất của tập thể lãnh đạo đơn vị nơi viên chức công tác Tập thể lãnh đạo đơn vị Tải xuống tại đây 5 Đánh giá, nhận xét của cấp ủy nơi công tác về nhân sự được bổ nhiệm Cấp ủy đơn vị của người được bổ nhiệm Tải xuống tại đây 6 Nhận xét của cấp ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình viên chức. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú Người được bổ nhiệm Tải xuống tại đây hoặc mẫu do cấp ủy địa phương nơi cư trú sử dụng 7 Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định Người được bổ nhiệm Tải xuống tại đây 8 Bản sao văn bằng, chứng chỉ (có xác nhận của cơ quan thẩm quyền) về trình đô chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị... 1. Trước khi thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức lãnh đạo, quản lý, đơn vị phải thực hiện đánh giá viên chức (có xác nhận bằng văn bản). Trường hợp viên chức lãnh đạo, quản lý vừa thực hiện quy trình đánh giá theo quy định (trong thời hạn dưới 06 tháng) kể từ ngày thực hiện quy trình bổ nhiệm, Tập thể lãnh đạo đơn vị có thể sử dụng kết quả đánh giá đó để làm cơ sở xem xét, quyết định về công tác cán bộ. 2. Quy trình đánh giá viên chức
3. Ngoài việc đánh giá trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, việc đánh giá đối với viên chức lãnh đạo, quản lý định kỳ hằng năm được thực hiện theo quy định hiện hành. Nội dung Text: Mẫu bản nhận xét, đánh giá đối với người được đề nghị bổ nhiệm (của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm)
|
