Công tác bao nhiêu năm thì được nghỉ hưu năm 2024

Đây là nội dung đề xuất tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mà Chính phủ đang lấy ý kiến nhân dân để trình Quốc hội thảo luận, cho ý kiến tại kỳ họp Quốc hội vào tháng 10 năm nay. Theo đó, dự thảo luật sửa đổi lần này đề xuất giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, quy định này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn (45 - 47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội cũng được hưởng lương hưu hằng tháng.

Như vậy, những trường hợp này trước đây không được hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng; định kỳ mức lương hưu sẽ được Nhà nước điều chỉnh và đồng thời trong thời gian hưởng lương hưu sẽ được quỹ bảo hiểm xã hội mua bảo hiểm y tế.

Việc sửa đổi này góp phần hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng bảo hiểm xã hội của Nghị quyết số 28-NQ/TW, để ngày càng có thêm nhiều người hơn nữa được hưởng lương hưu; đồng thời cũng khuyến khích người lao động bảo lưu, tiếp tục tham gia đóng góp bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu hằng tháng thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Quy định này cũng phù hợp với kinh nghiệm quốc tế khi xu hướng nhiều quốc gia trước đây cũng quy định thời gian đóng tối thiểu 20 năm để được hưởng lương hưu thì hiện nay các quốc gia này đều đã có điều chỉnh giảm.

Tại phiên thảo luận của Quốc hội về bảo hiểm xã hội tại Kỳ họp thứ hai, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã từng cho biết, nội dung sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội sẽ tập trung giải quyết một số vấn đề cơ bản như phát triển hệ thống xã hội đa tầng, sửa đổi giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội mức tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm và tiến tới có thể là 10 năm và phát triển nguyên tắc bảo hiểm theo hướng bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng công bằng, bình đẳng và làm sao để phát triển bền vững...

Cụ thể, về điều kiện hưởng lương hưu sửa đổi theo hướng giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, Điều 71 dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định như sau:

1. Người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đủ 61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035;

2. Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021;

3. Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

4. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 31 của Luật này (*) nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác;

2. Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021;

3. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

3. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.

4. Người lao động quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này có thời điểm hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau thời điểm Luật này có hiệu lực thi hành thì điều kiện để được hưởng lương hưu là phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên.

* Như vậy, theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, người lao động chỉ cần tích lũy từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì sẽ có cơ hội được giải quyết hưởng lương hưu nhưng khi đã bảo đảm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đồng thời, dự thảo luật cũng nêu rõ, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rút bảo hiểm xã hội một lần sau thời điểm luật mới có hiệu lực thì phải bảo đảm tích lũy đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mới được hưởng lương hưu, trừ trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động.

THẢO PHƯƠNG

Người không có lương hưu sẽ được trợ cấp 500.000 đồng mỗi tháng?

Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) mà Chính phủ đang lấy ý kiến nhân dân, cơ quan soạn thảo (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đề xuất tăng mức trợ cấp hưu trí xã hội từ 360.000 đồng/người/tháng hiện nay lên 500.000 đồng/người/tháng đối với người từ 80 tuổi trở lên mà không có lương hưu, không có trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1-7-2023 cho tất cả các đối tượng

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi các bộ, ngành lấy ý kiến xây dựng Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh chung tăng lương hưu cho tất cả các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ 1-7-2023, mức tăng cao nhất lên tới 20,8%.

Nữ đóng bảo hiểm bao nhiêu năm được hưởng lương hưu?

Như vậy, nữ đóng BHXH đủ 20 năm đóng BHXH khi nghỉ việc sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp như sau: [1] Đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: - Tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu non?

Cụ thể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Đóng bảo hiểm 20 năm lương hưu được bao nhiêu?

Đối với lao động nam: Đóng đủ BHXH 20 năm được hưởng tỷ lệ 45%, cứ mỗi năm đóng thêm được tính tăng thêm 2%. Tối đa 75% Đối với lao động nữ: Đóng đủ BHXH 15 năm được hưởng tỷ lệ 45%, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%.

Nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng bao nhiêu phần trăm?

- Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu đúng tuổi là: 45% + 28% = 73%. - Mức tỷ lệ hưởng phần trăm lương hưu hàng tháng của bạn khi nghỉ hưu sớm là: 73% - 3% = 70%. Sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2% theo quy định của pháp luật.