Google, Walmart không còn yêu cầu bằng cấp khi tuyển dụng
|
Các yêu cầu về trình độ học vấn đối với một số vị trí đã được hạ thấp tại các công ty trực thuộc Google như Alphabet, Delta Air Lines và International Business Machines (IBM), những công ty đã chuyển các ưu tiên tuyển dụng sang kỹ năng và kinh nghiệm Show Thống đốc bang Pennsylvania cũng thúc đẩy sáng kiến tương tự sau khi tờ Wall Street Journal đưa tin bang Maryland (Mỹ) cũng giảm yêu cầu về bằng đại học nên việc tuyển dụng tăng trong năm nay yêu cầu giảm khi nhu cầu tuyển dụng tăng lênLucy Mathis (28 tuổi), người từng giành được học bổng tham dự hội nghị khoa học máy tính dành cho phụ nữ, là một ví dụ về người được tuyển dụng mà không cần bằng đại học Mathis quyết định rời trường đại học để làm việc toàn thời gian tại Google sau khi biết về chương trình thực tập CNTT tại hội nghị. Là chuyên gia hệ thống, Lucy Mathis hiện nhận mức lương 6 con số Lucy Mathis kiếm được mức lương sáu con số tại Google dù không học đại học. Tạp chí Phố Wall Theo Google, hiện đã có hơn 100.000 công dân Mỹ hoàn thành xuất sắc chương trình thay thế đại học và "gia nhập" công ty. Chương trình này sẽ đào tạo nguồn nhân lực trong các ngành đang mở rộng nhanh chóng như quản lý dự án và tiếp thị kỹ thuật số Không chỉ Google mà khoảng 150 doanh nghiệp Mỹ khác đang sử dụng chương trình này để tìm nhân viên mới Theo người phát ngôn của IBM, Ashley Bright, phần lớn các vị trí tại Mỹ của công ty không còn yêu cầu bằng đại học sau khi công ty xem xét lại quy trình tuyển dụng của mình. Các tiêu chuẩn về trình độ cho các phi công mới cũng sẽ được Delta Air Lines nới lỏng vào năm 2022, theo công ty, người nói rằng mặc dù bằng đại học được ưu tiên hơn, nhưng nó không còn là một yêu cầu nữa Walmart cũng tuyên bố rằng họ đánh giá cao những ứng viên có kiến thức và kỹ năng liên quan đến công việc, điều này giải thích tại sao 75% quản lý cửa hàng Walmart được tuyển dụng do quá trình làm việc bán thời gian của họ Phó chủ tịch điều hành của Walmart, Kathleen McLaughlin, cho biết công ty không yêu cầu bằng cấp cho các vị trí tuyển dụng vì họ muốn tập trung vào các kỹ năng mà ứng viên có hơn là chỉ nhìn vào bằng cấp Viện Burning Glass cho thấy 41% tin tuyển dụng tại Mỹ trong tháng 11 yêu cầu ứng viên phải có ít nhất bằng cử nhân, tăng so với 46% vào đầu năm 2019 (trước khi dịch Covid-19 bắt đầu) Sự chuyển dịch diễn ra khi nhu cầu về lao động vẫn cao và tỷ lệ thất nghiệp thấp, như trường hợp của tháng 9 năm ngoái, khi chỉ có khoảng 5. 8 triệu người tìm việc trên toàn quốc và đã có khoảng 10. 7 triệu tin tuyển dụng trên toàn quốc Tất nhiên, một số nghề như bác sĩ và kỹ sư vẫn yêu cầu bằng cấp, trong khi những nghề khác như nhân viên bán lẻ thì không còn nữa. Việc làm trong lĩnh vực công nghệ vẫn có nhiều yêu cầu khác nhau, tùy thuộc vào vị trí, đặc điểm của công ty, sức khỏe của thị trường lao động và tình trạng của nền kinh tế. Ngoài ra, các cơ quan nhà nước từ bỏ yêu cầu bằng cấpTheo Mark Townend, người tuyển dụng cho các vị trí cho bang Maryland, một cách để giải quyết các vấn đề xã hội và giúp các cơ quan tìm kiếm nhân viên dễ dàng hơn. Nhiều ứng viên không có bằng cấp phù hợp với vị trí chúng tôi đang tuyển dụng vì chúng tôi cần rất nhiều nhân lực, Mr. Townend thông báo Một tin tuyển dụng gần đây cho một viên chức hành chính với mức lương gần $80,000 USD đã được thực hiện bởi tiểu bang Maryland. Trước đây, ứng viên cho vị trí này phải có bằng đại học, nhưng hiện nay yêu cầu duy nhất là bằng tốt nghiệp trung học và ba năm kinh nghiệm liên quan Theo Philip Deitchman, giám đốc Sở Dịch vụ Thanh niên của bang, Maryland có những tiêu chuẩn nghiêm ngặt khi tuyển dụng và ông luôn từ chối những ứng viên không đáp ứng được yêu cầu đó. Hệ quả là một số ứng viên đủ tiêu chuẩn vẫn bị cho qua vì không có bằng đại học Theo các nhà kinh tế, các hoạt động tuyển dụng trong các chính phủ tiểu bang thường kém linh hoạt hơn so với các doanh nghiệp tư nhân do luật pháp và các quy định được áp dụng để chống lại sự thiên vị chính trị và tham nhũng. Theo Mr. Philip Deitchman, cơ quan đã nhận được rất nhiều đơn đăng ký sau khi hướng dẫn tuyển dụng thay đổi, và năng lực của các ứng viên cũng cao hơn trước Patricia Bruzdzinski được bang Maryland tuyển dụng năm 2016 nhưng ở vị trí thấp vì không có bằng đại học. Giảm yêu cầu về bằng cấp giúp ứng viên mới có cơ hội tìm kiếm việc làm, đồng thời giúp nhân viên có nhiều cơ hội thăng tiến. Trong tương lai gần, theo Brudzinski, chính sách mới sẽ giúp cô thăng tiến dễ dàng hơn sách cho những người đang chờ đợi để tham gia lực lượng lao động Chuyên mục Giáo dục giới thiệu đến bạn đọc nhiều loại sách về chủ đề nghề nghiệp, hướng nghiệp, sách dành cho người lớn quan tâm đến việc thay đổi nghề nghiệp trong xã hội ngày nay cũng như các bạn trẻ đang tò mò về cánh cửa nghề nghiệp. Combat như một cuộc đối thoại gợi mở những câu hỏi về cuộc sống, giúp thanh niên chủ động xác định nghề nghiệp, định hướng tương lai Phần lớn các công việc hiện đang được thực hiện bởi các công chức cuối cùng sẽ được thay thế bằng trí tuệ nhân tạo, theo cuốn sách giải thích cách làm chủ AI theo tám cách khác nhau Hồng Kông có nhiều việc làm và lương cao, nhưng thiếu nhân tàiDo thiếu hụt nhân sự do lao động nước ngoài rời đi và làn sóng di cư tăng đột biến gần đây, nhiều công ty công nghệ ở Hong Kong (Trung Quốc) lâm vào khủng hoảng tài chính. Ngày nay, nền kinh tế tiếp tục là một nơi thân thiện cho những người tìm việc, và không chỉ dành cho những người có trình độ học vấn cao — các nhà kinh tế đang dự đoán triển vọng ngày càng cải thiện cho những người lao động không có bằng cấp. Gần đây, trang web tìm kiếm việc làm Glassdoor đã tổng hợp danh sách 15 nhà tuyển dụng hàng đầu cho biết họ không còn yêu cầu ứng viên phải có bằng đại học. Các công ty như Google, Apple, IBM và EY đều thuộc nhóm này Vào năm 2017, phó chủ tịch tài năng của IBM Joanna Daley đã nói với CNBC Make It rằng khoảng 15% U. S. thuê không có bằng bốn năm. Cô ấy nói rằng thay vì chỉ xem xét các ứng viên đã học đại học, IBM giờ đây xem xét các ứng viên có kinh nghiệm thực tế thông qua chương trình đào tạo mã hóa hoặc lớp dạy nghề liên quan đến ngành Kiểm tra danh sách dưới đây để xem những công ty hàng đầu nào khác mà bạn có thể kiếm được việc làm nếu bạn không có bằng đại học 1. Google Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 4. 4 Mở hiện tại bao gồm. giám đốc sản phẩm, nhà tuyển dụng, kỹ sư phần mềm, giám đốc tiếp thị sản phẩm Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Xem núi, CA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 2. Ernst & Young (EY) Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 7 Mở hiện tại bao gồm. cấp cao về dịch vụ đảm bảo, cố vấn rủi ro, quản lý quản lý trải nghiệm, cấp cao về dịch vụ thuế Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Bảng chữ cái, GA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 3. Ngôi nhà ngẫu nhiên chim cánh cụt Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 8 Mở hiện tại bao gồm. nhà thiết kế tiếp thị, trợ lý quảng cáo, quản lý cấp cao về tài chính, trợ lý sản xuất Địa điểm tuyển dụng bao gồm. New York, New York; Click để xem các vị trí tuyển dụng 4. Bán buôn Costco Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 9 Mở hiện tại bao gồm. thu ngân, nhân viên kho, nhân viên bán hàng nhà thuốc, gói bánh Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Baton Rouge, LA; Click để xem các vị trí tuyển dụng Câu chuyện tiếp tục 5. thực phẩm nguyên chất Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 5 Mở hiện tại bao gồm. nhân viên tạp hóa, thu ngân, nhân viên làm bánh, nhân viên toàn thân Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Napa, CA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 6. Khách sạn Hilton Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 4 Mở hiện tại bao gồm. quản lý sự kiện, quản lý văn phòng, quản gia, quản lý khách sạn Địa điểm tuyển dụng bao gồm. San Rafael, CA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 7. Xuất bản Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 7 Mở hiện tại bao gồm. dược sĩ, điều phối viên thiết lập bán lẻ, kỹ thuật viên bảo trì, hội chợ việc làm Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Lakeland, Florida; Click để xem các vị trí tuyển dụng 8. Quả táo Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 4 Mở hiện tại bao gồm. kỹ sư xác minh thiết kế, quản lý dự án kỹ thuật, người mua iPhone Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Santa Clara, CA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 9. Starbucks Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 8 Mở hiện tại bao gồm. nhân viên pha chế, trưởng ca, quản lý cửa hàng Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Đu-blin, GA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 10. phương bắc Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 6 Mở hiện tại bao gồm. bán lẻ, dọn dẹp, tồn kho và thực hiện, nhân viên pha chế Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Phượng hoàng, AZ; Click để xem các vị trí tuyển dụng 11. kho hàng tại nhà Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 5 Mở hiện tại bao gồm. giám sát bộ phận, bán hàng dịch vụ khách hàng, hỗ trợ cửa hàng Địa điểm tuyển dụng bao gồm. Cao nguyên thuộc địa, VA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 12. IBM Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 4 Mở hiện tại bao gồm. kỹ sư chuỗi khối tài chính, nhà tuyển dụng chính, hợp đồng và đàm phán chuyên nghiệp Địa điểm tuyển dụng bao gồm. San Francisco, CA; Click để xem các vị trí tuyển dụng 13. ngân hàng mỹ Xếp hạng công ty Glassdoor trên thang điểm năm. 3. 5 Mở hiện tại bao gồm. đại diện dịch vụ khách hàng, cộng tác viên khách hàng, nhà phân tích, trợ lý điều hành Các công ty như Alphabet Inc. của Google, Delta Air Lines Inc. và International Business Machines Corp. đã giảm các yêu cầu về trình độ học vấn đối với một số vị trí nhất định và chuyển hướng tuyển dụng sang tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng và kinh nghiệm. Maryland năm nay đã cắt giảm các yêu cầu về bằng đại học đối với nhiều công việc của tiểu bang—dẫn đến việc tuyển dụng tăng vọt—và Thống đốc Pennsylvania sắp tới. Josh Shapiro đã vận động cho một sáng kiến tương tự Bạn có thể vào Google mà không cần bằng cấp không?Tôi có cần bằng khoa học máy tính để trở thành kỹ sư phần mềm của Google không? . No, a CS degree isn't required for most of our software engineering or product manager roles.
Xin việc ở Google có khó không?Trên thực tế, tỷ lệ chấp nhận của Google là 0. 2% so với 5. 2% cho Harvard. Làm việc cho Google nghe có vẻ là một giấc mơ khó tin, nhưng chỉ vì tỷ lệ cược cao không có nghĩa là họ không bao giờ có lợi cho bạn. Dù vất vả nhưng vẫn có hàng nghìn người được tuyển dụng mỗi năm, vì vậy không phải là không thể .
|
