Khi nào ở Thế giới Costa Rica 2023?

Costa Rica có được sự giàu có về văn hóa và sinh học đã biến nó thành một chuẩn mực toàn cầu về các chỉ số phát triển con người tốt, bảo vệ môi trường, ổn định dân chủ và thúc đẩy du lịch sinh thái.

tìm hiểu thêm

tìm hiểu thêm

tìm hiểu thêm

Yasin Muhumad Faarah, một nông dân người Ethiopia, mất hết đàn gia súc trong đợt hạn hán gần đây. Không có nguồn cung cấp nước thường xuyên, sinh kế của họ và của các thành viên khác trong cộng đồng gặp nguy hiểm. Họ cùng nhau xây dựng một hồ chứa nước hứa hẹn một tương lai khả thi cho tất cả mọi người

ULACIT tìm cách tuyển dụng những sinh viên giỏi nhất trong và ngoài nước, đó là lý do tại sao nó đã tạo ra một quy trình nhập học phù hợp với hồ sơ của trường Đại học. Để đăng ký nhập học, bạn có thể liên hệ với một trong những cố vấn của chúng tôi

Năm 2023, 12 ngày nghỉ lễ hầu hết diễn ra vào các ngày trong tuần, trừ mùng 1. tháng một sẽ là chủ nhật

‌

‌

‌

‌
‌

‌

‌

Chỉ có ba trong số 12 ngày lễ đó sẽ được chuyển sang Thứ Hai trước đó và Lễ Phục sinh sẽ kéo dài vì ngày 11 tháng 4 vẫn sắp xếp sau Tuần lễ Lớn

Biến 12 ngày nghỉ thành 43 ngày nghỉ trong năm 2023, đây là cách thực hiện

Ngày lễChuyển nhượng Chủ nhật ngày 1. Tháng giêng, năm mới. Không di chuyển Thứ Năm ngày 6 tháng 4, Tuần Thánh. Không di chuyển Thứ Sáu ngày 7 tháng 4, Tuần Thánh. Không được chuyển Thứ Ba ngày 11 tháng 4, Ngày diễn ra Trận chiến Rivas. thứ hai ngày 10 tháng 4. thứ hai ngày 1. tháng 5, ngày lao động. Không được chuyển Thứ Ba, ngày 25 tháng 7, Ngày sáp nhập Đảng Nicoya. thứ hai ngày 24 tháng 7. Thứ Tư, ngày 2 tháng 8, Ngày Đức Mẹ Đồng trinh của các Thiên thần. Không di chuyển Thứ Ba ngày 15 tháng 8, Ngày của Mẹ. thứ hai ngày 14 tháng 8. Thứ Năm, ngày 31 tháng 8, Ngày của Người da đen và Văn hóa của người Phi-Costa Rica. chủ nhật ngày 3 tháng 9. Thứ sáu ngày 15 tháng 9, Ngày quốc khánh. Không di chuyển Thứ sáu ngày 1. Tháng 12, ngày Giải ngũ. Không di chuyển Thứ Hai, ngày 25 tháng 12. Giáng sinh. không di chuyển

Những điều chỉnh cụ thể trong việc chuyển các ngày nghỉ lễ sang thứ Hai trong năm 2023 đã được thiết lập từ năm 2020 nhằm "thúc đẩy hoạt động thăm viếng nội bộ và kích hoạt kinh tế ở tất cả các vùng của đất nước, đặc biệt là trong lĩnh vực du lịch", theo Luật số 9875

Sáu ngày lễ vẫn còn cho năm 2022, chúng là gì và bao nhiêu ngày được chuyển sang thứ Hai?

Thay đổi này có nghĩa là người sử dụng lao động phải cho phép tận hưởng kỳ nghỉ vào ngày đã lên lịch mới

Mặc dù có ba ngày sẽ được chuyển sang thứ Hai trước ngày chính thức và do đó tạo ra những ngày cuối tuần dài, nhưng bốn ngày được thêm vào để có thể có nhiều thời gian gia hạn hơn vào năm 2023. Ngày lao động [1. tháng 5] vốn dĩ đã được lên lịch vào Thứ Hai, Ngày Độc lập [15 tháng 9] sẽ rơi vào Thứ Sáu cũng như Ngày Giải ngũ [1. tháng 12] và Giáng sinh vào thứ Hai

Mặt khác, Tuần Thánh sẽ được kéo dài. Các công nhân sẽ rời văn phòng vào Thứ Tư, ngày 5 tháng Tư và sẽ trở lại cho đến Thứ Ba, ngày 11 tháng Tư, vì Thứ Hai, ngày 10 tháng Tư, sẽ là lễ kỷ niệm ngày diễn ra Trận chiến Rivas.

Trong khi đó, Ngày của Người da đen và Văn hóa Afro-Costa Rica [31 tháng 8] được chuyển sang Chủ nhật

Các tổ chức và công ty cung cấp tất cả Tuần Thánh cho các cộng tác viên của họ sẽ có kịch bản sau. Họ kết thúc ngày làm việc vào thứ Sáu, ngày 31 tháng Ba và sẽ trở lại cho đến thứ Ba, ngày 11 tháng Tư.

Chuyển ngày lễ ở Costa Rica. tất cả những gì bạn cần biết

Ngày 31 tháng 8 là ngày lễ mới nhất trong danh sách năm 2023. Sự chấp thuận của nó đã được đưa ra vào năm 2021. [Jeffrey Zamora R]

Ngày lễ với thanh toán bắt buộc

sao chép

ngày 1. Tháng 1, 11 tháng 4, Thứ Năm Tuần Thánh và Thứ Sáu Tuần Thánh, ngày 1. Tháng 5, 25 tháng 7, 15 tháng 8, 15 tháng 9 và 25 tháng 12 theo quy định tại Điều 148 Bộ luật Lao động

“Nếu bạn làm việc vào ngày lễ, lương tăng thêm phải gấp đôi ngày hôm đó”, Bộ Lao động và An sinh xã hội [MTSS] nhấn mạnh trong thông cáo báo chí đưa ra ngày 19/7/2022.

Ngày nghỉ là quyền của người lao động nên người sử dụng lao động không thể từ chối việc cho cộng tác viên được hưởng ngày nghỉ. Tuy nhiên, trong trường hợp công ty cần nhân viên đi làm vào những ngày đó thì phải có sự thỏa thuận giữa các bên.

MTSS cũng báo cáo rằng vào những ngày lễ được trả lương bắt buộc, những nơi làm việc trong hoạt động phi thương mại hủy bỏ hàng tuần phải trả lương cho những ngày làm việc trong tuần đó và cộng thêm một khoản lương đơn giản cho ngày lễ. Trường hợp làm vào ngày lễ thì tiền lương làm thêm ngày đó sẽ gấp đôi

Ngoài ra, Bộ chỉ ra rằng các công ty trong hoạt động thương mại trả lương hàng tháng, hai tuần hoặc hàng tuần và ghi nhận tiền lương của mọi ngày trong tháng “phải trả đủ tiền lương của tuần, hai tuần hoặc tháng, kể cả ngày lễ. Nếu họ làm việc vào ngày hôm đó, họ phải cộng thêm một ngày lương để tuân thủ quy định trả lương gấp đôi theo quy định của pháp luật."

Lương ba lần được sử dụng nếu làm thêm giờ trong kỳ nghỉ được trả lương bắt buộc

thanh toán không bắt buộc

sao chép

Theo điều 148 của Bộ luật Lao động, vào ngày 2 tháng 8 [Ngày của các Thiên thần Đồng trinh], ngày 31 tháng 8 [Ngày của Người da đen và Văn hóa Afro-Costa Rica] và ngày 1. Tháng 12 [Ngày bãi bỏ quân đội] là ngày lễ, nhưng thanh toán của họ là không bắt buộc

Đối với những trường hợp này, các công ty có hoạt động phi thương mại và trả lương theo tuần phải trả lương cho những ngày đã làm việc mà không bao gồm lương ngày lễ. Nếu bạn làm việc vào ngày hôm đó, việc thanh toán rất đơn giản và trong trường hợp bạn làm thêm giờ, tiền công được thực hiện theo cách thông thường.

Các trung tâm làm việc trả lương hàng tháng hoặc hai tuần một lần, cùng với những trung tâm hoạt động trong lĩnh vực thương mại và nhận thanh toán hàng tháng hoặc hai tuần một lần, sẽ nhận được mức lương tương tự như trong kỳ nghỉ thanh toán bắt buộc