Việc trả lương cho nhân viên thành phố trong tháng 4 sẽ chỉ diễn ra vào ngày làm việc thứ năm của tháng 5, tức ngày 8.
Thư ký Tài chính thành phố, Antônio Carlos Alvarenga [Toizinho], đã mời Liên minh tới họp. Phó chủ tịch nước Evangelina dos Santos và luật sư Vicente de Paulo tới họp và nhận tờ trình của thư ký [xem đối diện]
Bộ trưởng tuyên bố doanh thu giảm và cho biết thị trưởng ưu tiên thanh toán cho các nhà cung cấp thuốc để không gây tổn hại thêm cho ngành y tế thành phố.
Toizinho nhấn mạnh rằng mặc dù Tòa thị chính không thể thanh toán vào ngày cuối cùng của tháng này, nhưng như trường hợp đã xảy ra, thời hạn pháp lý là ngày làm việc thứ 5 của tháng tiếp theo sẽ được tôn trọng.
Sintramfor
Chủ tịch Sintramfor, Natanael Alves Gonzaga, nhớ rằng nhân viên thành phố không nên bị phạt trả lương muộn. “Vì Tòa thị chính không thể đoán trước được khoản thanh toán như đã xảy ra trong những tháng gần đây, chúng tôi hy vọng rằng ít nhất thời hạn pháp lý [ngày làm việc thứ 5] sẽ được tôn trọng, giống như chính quyền thành phố, mỗi công nhân cũng có những cam kết tài chính của mình để tôn trọng”
Tính số ngày làm việc và ngày nghỉ
Ngày lễ trong năm 2023
Ngày đầu năm mới được quan sát.
Ngày tưởng niệm Hiến pháp.
Ngày tạ ơn lao động.
Hôm nay, Thứ Tư, ngày 1 tháng 11 năm 2023
Ngày làm việc. Đúng
Tuần. 44 / 52
Ngày trong năm. 305/365
Ngày kinh doanh trong năm. 207 / 247
Thời gian [UTC +09]. 03. 14
Cài đặt được xác định trước
Lịch trình làm việc được cá nhân hóa
Mức lương tùy chỉnh $/ngày
Vì vậy, thứ bảy được coi là ngày làm việc để tính hạn chót ngày thứ 5 nhằm mục đích trả lương.
Ngay cả khi nhân viên không làm việc vào thứ bảy cũng phải được tính
Thông tin ít người biết
Bây giờ hãy nói cho tôi biết, bạn đã biết chưa?
Ngắn và chia sẻ với bạn bè của bạn. 🤭
#torezanvilanova #clt #fgts #leisure
#công nhân #luật sư lao động
#nghỉ lễ #cuối tuần #việc làm
Chia sẻ
Jose Pinto de Faria đã nói. Tôi thấy nó như thế này Marcelo đã nói. Việc đếm phải được thực hiện từ thứ Hai đến thứ Bảy. Chủ Nhật và ngày lễ không được tính José Ricardo Pereira Ramos đã nói. Bạn chưa đọc bài viết, ừ thứ bảy được tính Ricardo Aguiar de Freitas đã nói. Tôi luôn biết Willian Chaves đã nói. Xin chào, tôi đã đăng ký làm trợ lý chung trong chung cư, nhưng tôi đang làm việc ở khu vực hướng dẫn khách, nhưng khi chủ sở hữu và nhà cung cấp dịch vụ đến, tôi phải đi cùng họ đến các điểm đến trong chung cư, bạn có thể làm điều đó, Tôi là một người giúp việc chung. Adriele đã nói. Tôi gia nhập công ty vào ngày 15/02/23 Lídia đã nói. Xin chào mọi thứ vẫn ổn chứ? Để nhận được dịch vụ được cá nhân hóa, hãy gọi cho chúng tôi trên WhatsApp, chúng tôi sẽ cần thêm thông tin chi tiết để trợ giúp bạn [11]941647770 Júlia Gomes Da Silva Fernandes đã nói. Bạn sẽ phải nhận lương vào ngày 03/06/2023 tương ứng với số ngày làm việc trong tháng 2 và ngày 04/06 bạn sẽ nhận lương tất cả các ngày trong tháng 3. Carla Mazza đã nói. Đáng lẽ bạn phải nhận được số tiền tương ứng vào ngày làm việc thứ 5 và tháng tiếp theo bạn sẽ nhận được số tiền bình thường André Ferreira Martins đã nói. Tôi đã nghỉ hưu, tôi được nghỉ 5 ngày làm việc, nhưng 1 tháng này là ngày nghỉ lễ, tôi có được nghỉ vào thứ bảy không? Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng * Nhận xét * Tên * Email * địa điểm Lưu dữ liệu của tôi trong trình duyệt này cho lần bình luận tiếp theo 10 câu trả lời
Thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ, tôi không bao giờ tính
Là tôi đúng hay sai?
Tôi được biết rằng Thứ Bảy là ngày làm việc do ngành Công nghiệp sản xuất và vì vậy
Sản xuất hữu ích ngang nhau cho đất nước
Đó là vào ngày 15/03/23 khi tôi nhận được
Sếp tôi nói ngày làm việc thứ năm
Chúng tôi là một công ty luật lao động ở
👉 São Paulo
hoặc nhấp vào liên kết 👇
http. //chút. ly/DraLidiaTorezanđể lại bình luận
TrướcTrướcSếp của tôi có thể khấu trừ những lần vắng mặt không lý do vào kỳ nghỉ của tôi không
Tiếp theoBạn có biết rằng có một lợi ích vận chuyển để giúp đỡ những người thất nghiệp không?Tiếp theo
Kiểm tra nó>>
Bạn cũng có thể thích
Tin mới nhất
Công ty có thể chậm trả lương cho người lao động bao nhiêu ngày?
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động là cập nhật mức lương của nhân viên. Pháp luật lao động rất nghiêm khắc trong vấn đề này và không cho phép trì hoãn
Đọc thêm "19/07/2023 3 Bình luận
Tin mới nhất
Người gác cửa cũng được quyền nhận chia sẻ lợi nhuận PPR
Tất nhiên là có, không chỉ người gác cửa mà còn cả người kiểm tra tầng, người kiểm soát ra vào, nhân viên lễ tân, tóm lại là tất cả nhân viên đến từ
Đọc thêm "17/07/2023 Không có bình luận
Tin mới nhất
Hoa hồng bán hàng có phải là một phần của tiền lương không?
Hoa hồng bán hàng là một khoản thù lao thay đổi. Mặc dù vậy, nó vẫn là một phần tiền lương của người bán như được quy định trong hợp đồng mua bán.