Mục đích của hoạt động phân tích cả sử dụng là gì
Biến dữ liệu thành doanh thu giờ đây không phải là điều chỉ dành cho các công ty lớn nữa. Nhờ có phần mềm tương đối phải chăng và các công cụ kéo-thả dễ sử dụng, việc kéo dữ liệu xuống và phân tích — với mục tiêu phát triển doanh nghiệp của bạn — chưa bao giờ đơn giản đến thế. Show
Nói cách khác, ngay cả khi các con số khiến bạn đau đầu, bạn vẫn có thể hiểu được dữ liệu và tận dụng các bản phân tích kinh doanh một cách hữu hiệu. Phân tích kinh doanh là gì?Phân tích kinh doanh là quá trình xem xét và đánh giá khối tài sản dữ liệu mà công ty bạn đã có được và tùy ý sử dụng, đồng thời tận dụng nó để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu. Không chỉ đơn thuần là xem xét số liệu để hiểu được điều gì đã xảy ra. Các bản phân tích kinh doanh còn giúp bạn hiểu sâu về lý do dẫn đến những sự việc đó và đề xuất các bước cần thực hiện tiếp theo. Việc sử dụng các bản phân tích kinh doanh mang đến những lợi ích gì?Chỉ trong vòng vài năm, hoạt động triển khai phân tích dữ liệu đã tăng vọt. Việc tiếp nhận dữ liệu lớn đã nhảy vọt từ 17% trong năm 2015 lên 59% trong năm 2018, một mức tăng đầy ấn tượng 42%. Tuy nhiên, một khảo sát gần đây cũng cho thấy nhiều doanh nghiệp hiện vẫn chưa tận dụng dữ liệu mà họ có toàn quyền sử dụng. Có tới 60% đến 73% tổng số dữ liệu trong một doanh nghiệp chưa được dùng cho phân tích. Nếu nghĩ tới những lợi ích mà các doanh nghiệp nhỏ có thể đạt được, thì đây thực sự là một con số rất đáng ngạc nhiên. Dưới đây là một vài lợi ích dễ nhận thấy:
Có những loại hình phân tích kinh doanh nào?Hãy xem xét phân tích kinh doanh như xảy ra ở 3 giai đoạn khác nhau sau đây:
Tài nguyên phân tích dễ sử dụng dành cho doanh nghiệp nhỏ
Mọi loại hình doanh nghiệp đều có thể hưởng lợi từ việc sử dụng phân tích kinh doanh. Cho dù cuối cùng bạn chọn công cụ nào, thì việc tìm hiểu sâu hơn về dữ liệu sẽ giúp bạn luôn kiểm soát tốt ngân sách của mình, theo kịp tiến độ và nắm bắt thông tin. Mọi quyết định đều có hậu quả. Khi các nhà lãnh đạo không suy nghĩ thấu đáo, kết quả có thể rất tồi tệ. Bằng cách tập trung vào những tác động không mong đợi, thường là tiêu cực của các quyết định, phân tích tác động có thể xác định những hậu quả tiềm ẩn của một sự thay đổi và giúp các tổ chức đưa ra các quyết định sáng suốt Bài viết này giải thích phân tích tác động là gì, cách nó có thể được áp dụng trong kỹ thuật phần mềm và tại sao phần mềm quản lý yêu cầu có thể hỗ trợ quy trình cực kỳ quan trọng này. Phân tích tác động được giải thíchPhân tích tác động, còn được gọi là phân tích tác động thay đổi, lần đầu tiên được mô tả vào năm 1996 bởi các kỹ sư phần mềm người Mỹ Robert S. Arnold và Shawn A. Bohner trong cuốn sách của họ có tên Bảo trì phần mềm. Trong cuốn sách, Arnold và Bohner tuyên bố rằng phân tích tác động là về việc “xác định những hậu quả tiềm ẩn của một thay đổi hoặc ước tính những gì cần phải sửa đổi để thực hiện một thay đổi”. Trong thực tế, phân tích tác động là một nghiên cứu chi tiết về các hoạt động kinh doanh, các yếu tố phụ thuộc và cơ sở hạ tầng. Nó tiết lộ cách các sản phẩm và dịch vụ quan trọng được phân phối và xem xét tác động tiềm ẩn của một sự kiện gián đoạn theo thời gian. Theo Arnold và Bohner, có ba loại phân tích tác động chính: Phân tích tác động truy xuất nguồn gốcPhân tích tác động xác định nguồn gốc nắm bắt các liên kết giữa các yêu cầu, thông số kỹ thuật, yếu tố thiết kế và kiểm tra, phân tích mối quan hệ của chúng để xác định phạm vi của một thay đổi bắt đầu. Việc xác định thủ công những gì sẽ bị ảnh hưởng bởi một thay đổi có thể cực kỳ tốn thời gian trong các dự án phức tạp, đó là lúc phần mềm quản lý yêu cầu xuất hiện (sẽ tìm hiểu thêm về nó ở phần sau của bài viết này). Phân tích tác động phụ thuộcLoại phân tích tác động này được sử dụng để xác định độ sâu của tác động lên hệ thống. Phân tích tác động trải nghiệmCó tính đến kinh nghiệm trước đây của các chuyên gia trong tổ chức, phân tích tác động theo kinh nghiệm nghiên cứu những gì đã xảy ra trong các tình huống tương tự trong quá khứ để xác định điều gì có thể xảy ra trong tương lai. Phân tích tác động trong kỹ thuật phần mềmPhân tích tác động luôn được kết nối chặt chẽ với kỹ thuật phần mềm vì những người tạo ra nó ban đầu đã sử dụng nó để dự đoán các phần của hệ thống phần mềm có thể bị ảnh hưởng bởi những thay đổi trong hệ thống. Thực tế của kỹ thuật phần mềm là những thay đổi xảy ra ở tất cả các giai đoạn của quá trình phát triển phần mềm. Tuy nhiên, nó thường không khả thi và bạn nên chấp nhận mọi yêu cầu thay đổi. Làm như vậy có thể dẫn đến sự chậm trễ lớn, vượt quá ngân sách và thậm chí không mang lại kết quả mong muốn. Phân tích tác động giúp ban quản lý dự án phần mềm quyết định khi nào có thể chấp nhận yêu cầu thay đổi bằng cách thông báo cho họ về tác động của yêu cầu thay đổi đối với các phần khác của hệ thống phần mềm. Thực hiện phân tích tác động trong quá trình phát triển phần mềm có thể làm tăng tổng chi phí phát triển, nhưng chi phí tăng thêm có thể được biện minh một cách dễ dàng. Làm thế nào để tiến hành một phân tích tác động?Bởi vì tất cả các tổ chức đều khác nhau, không có cách nào được thiết lập để tiến hành phân tích tác động. Nói chung, quy trình có thể được chia thành ba bước, nhưng bạn hoàn toàn có thể thêm nhiều bước hơn, thay đổi thứ tự của chúng và trong một số trường hợp, thậm chí xóa các bước. 1. Chuẩn bịSự thành công của một phân tích tác động phần lớn phụ thuộc vào sự chuẩn bị trước đó. Tập hợp một nhóm gồm những người giỏi có quyền truy cập vào tất cả thông tin bạn sẽ cần về thay đổi được đề xuất và nhận được sự chấp thuận của quản lý cấp cao. Bạn nên làm rõ những gì bạn muốn đạt được với phân tích tác động, vì vậy hãy đảm bảo xác định mục tiêu, mục tiêu và phạm vi của nó. Nếu tổ chức của bạn thiếu người phù hợp cho công việc, bạn có thể thuê bên thứ ba phân tích tác động. 2. Thu thập thông tinTiếp theo, phân tích các lĩnh vực cấp cao bị ảnh hưởng bởi thay đổi được đề xuất, chẳng hạn như chiến lược của bộ phận, nhóm khách hàng và quy trình kinh doanh, đồng thời thu thập thông tin cần thiết để thực hiện phân tích. Nếu bạn biết rằng thay đổi sẽ ảnh hưởng đến một số phòng ban, hãy liệt kê chúng. Có hai cách phổ biến để thu thập thông tin: bảng câu hỏi và phỏng vấn thu thập dữ liệu. Mỗi loại có một số ưu và nhược điểm, đó là lý do tại sao chúng thường được kết hợp với nhau. 3. Đánh giá thông tin thu thập đượcCuối cùng, đã đến lúc đánh giá thông tin thu thập được. Hãy tự hỏi bản thân xem những lợi ích và hậu quả tiêu cực lớn nhất của sự thay đổi sẽ là gì và tìm ra cách giải quyết chúng hiệu quả nhất. Tóm tắt những phát hiện của bạn trong một báo cáo phân tích tác động. Báo cáo nên bắt đầu bằng một bản tóm tắt điều hành và mô tả các phương pháp luận được sử dụng để thu thập dữ liệu và đánh giá, tóm tắt các phát hiện và các khuyến nghị để phục hồi, cùng những nội dung khác. Các phương pháp hay nhất để thực hiện phân tích tác động thay đổiMặc dù không thể biến kinh nghiệm của các chuyên gia về phân tích tác động chỉ thành một vài gạch đầu dòng, nhưng có một số phương pháp hay nhất để thực hiện phân tích tác động thay đổi mà mọi người nên biết.
Sử dụng công cụ Quản lý Yêu cầu để Phân tích Tác động Thay đổiKhông ngoa khi nói rằng phân tích tác động là một khía cạnh quan trọng của quản lý các yêu cầu có trách nhiệm vì nó cung cấp sự hiểu biết chính xác về tác động của một thay đổi được đề xuất, giúp mọi người có liên quan đưa ra quyết định sáng suốt. Vấn đề là việc mô tả thủ công và theo dõi vòng đời của một yêu cầu từ khi hình thành nó, thông qua đặc điểm kỹ thuật và phát triển, cho đến khi triển khai nó là gần như không thể trên các dự án phức tạp với hàng nghìn hiện vật. Các công cụ quản lý yêu cầu chẳng hạn như Yêu cầu về thăm thân giúp dễ dàng xác định nguồn gốc của từng yêu cầu và theo dõi tất cả sự thay đổiảnh hưởng đến chúng, đảm bảo end-to-end Truy nguyên nguồn gốc và cung cấp thông tin chính xác và được lập thành văn bản để phân tích tác động. Hỏi chúng tôi câu hỏi của bạn Các bài liên quan khác:Tìm hiểu thêm về Công cụ quản lý yêu cầuTìm hiểu thêm về Công cụ ALM |