Mức lương tại ngân hàng HD Bank

Đăng nhập

Đăng nhập để trải nghiệm thêm những tính năng hữu ích

• Nóng

• Mới

• VIDEO

• CHỦ ĐỀ

[NTD] - Lợi nhuận sau thuế năm 2017 tăng hơn gấp đôi so với 2006 nhưng HDBank trả lương nhân viên thấp hơn một số ngân hàng.

Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển TP.HCM [HDBank] đang là một trong những tổ chức tài chính được chú ý trên thị trường hiện nay. Nguyên nhân là vì có bà Nguyễn Thị Phương Thảo, vừa là Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị HDBank vừa là CEO Vietjet Air.

Cổ phiếu HDB của HDBank cũng gây ấn tượng khi tăng mạnh. Kể từ mức giá chào sàn ngày 5/1/2018 cho tới 2/2/2018, HDB đã tăng 1.300 đồng/CP, tương ứng 39% lên 46.000 đồng/CP. Thị giá của HDBank thậm chí còn cao hơn nhiều ngân hàng lớn như BIDV, VietinBank.

Cũng như nhiều ngân hàng, trong năm 2017, HDBank công bố bản báo cáo tài chính với kết quả kinh doanh khả quan. Theo đó, lợi nhuận hợp nhất năm 2017 của HDBank đạt 1.954 tỷ đồng, tăng 1.034 tỷ đồng, tương ứng 112% so với năm 2016.

Tuy nhiên, HDBank lại trả lương cho nhân viên khá thấp. Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 4/2017 của HDBank, tại thời điểm cuối năm, ngân hàng này có 5.264 nhân sự, tăng 834 người so với năm 2016. HDBank đã dành 942 tỷ đồng cho chi lương và phụ cấp.

Như vậy, bình quân, mỗi người lao động HDBank được trả 179 triệu đồng/người/năm, tương đương 14,9 triệu đồng/người/tháng. Năm ngoái, con số này chỉ là 13,7 triệu đồng/người/tháng. Có thể thấy, người lao động HDBank đã được tăng lương 1,2 triệu đồng/người/tháng.

14,9 triệu đồng/người/tháng không phải con số quá thấp trên thị trường lao động Việt Nam nhưng lại khiêm tốn nếu so trong hệ thống ngân hàng. Và chắc chắn, HDBank sẽ nằm trong tóp các ngân hang trả lương thấp nhất Việt Nam trong năm 2017.

Còn nếu xét cả về người lao động ngân hàng và nhân viên công ty con của HDBank, có lẽ, vị trí bét bảng khó có thể “thoát” khỏi HDBank khi thù lao mỗi nhân viên được trả chỉ là trung bình 11 triệu đồng/người/tháng.

Đẩy mạnh tuyển dụng nhưng quỹ lương toàn hệ thống HDBank lại tăng chậm hơn. Chi lương và phụ cấp tại HDBank là 1.812 tỷ. Như vậy, bình quân mỗi người lao động được trả 132 triệu đồng/người/năm, tương đương 11 triệu đồng/người/tháng. Con số này năm 2016 chỉ là 9,9 triệu đồng/người/tháng.

Với con số 11 triệu đồng/người/tháng, thu nhập của người lao động trong toàn hệ thống HDBank có lẽ thấp hơn tất cả các đơn vị còn lại, thấp hơn cả những ngân hàng thỉnh thoảng thua lỗ và có giá cổ phiếu giao dịch dưới mệnh giá như Ngân hàng Thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam [Eximbank] và Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc dân [NVB].

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 4/2017, tại thời điểm cuối năm, NVB có 2.366 người. Với quỹ lương 362 tỷ đồng, mỗi nhân sự NVB nhận 153 triệu đồng/người/năm, tương đương 12,8 triệu đồng/người/tháng, cao hơn thu nhập tại HDBank 1,8 triệu đồng/người/tháng.

Cổ phiếu EIB của Eximbank vẫn nằm trong diện cảnh báo vì ngân hàng này vẫn lỗ lũy kế. Tuy nhiên, nếu xét trong toàn hệ thống, Eximbank vẫn rộng tay trả lương hơn HDBank. Mức thu nhập bình quân tại Eximbank đạt 14,4 triệu đồng/người/tháng, cao hơn tại HDBank 3,4 triệu đồng/người/tháng.

Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương tín [Sacombank] cũng là ngân hàng đang vượt qua khó khăn. Tuy nhiên, ngân hàng này đang từng bước cải thiện thu nhập cho người lao động.

Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 4/2017, tại thời điểm cuối năm 2017, Sacombank có tổng cộng 17.441 nhân sự. Với tổng quỹ lương đạt 3.478 tỷ đồng, mỗi người lao động Sacombank nhận được 199,4 triệu đồng/người/năm, tương đương 16,6 triệu đồng/người/tháng.

So với ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam [VIB] – đơn vị có quy mô thấp hơn nhiều, HDBank cũng “thua đau” về trả lương. Thu nhập bình quân năm 2017 tại VIB là 18,9 triệu đồng/người/tháng, cao hơn HDBank 7,9 triệu đồng/người/tháng.

Bảo Linh

Điều bất ngờ là 3 ngân hàng có thu nhập cao nhất cho nhân viên lại không thuộc nhóm ngân hàng quốc doanh.

Theo khảo sát riêng của PV Infonet, Ngân hàng TMCP Quân đội [MB] đang là nơi có thu nhập hấp dẫn nhất.

Trong năm 2020, mặc dù chi cho nhân viên [gồm lương, phụ cấp, trợ cấp và chi khác] giảm 8% so với cùng kỳ, đạt 4.184 tỷ đồng, thế nhưng thu nhập bình quân của nhân viên MB vẫn đứng số 1 thị trường là 37,024 triệu đồng/tháng.

Đứng thứ hai về mức độ chịu chi là Techcombank. Với một năm kinh doanh khá ấn tượng [thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự; và lợi nhuận lần lượt tăng 14% và 23%] nên cũng không ngạc nhiên khi nhà băng này có sự biệt đãi đối với người lao động.

Tổng chi lương và các chi phí liên quan cho nhân viên của Techcombank trong năm 2020 lên tới 4.800 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước. Do đó, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Techcombank trong năm qua cũng tăng vọt lên mức 35,894 triệu đồng/tháng.

Bám sát phía sau là cái tên gây bất ngờ, ngân hàng SHB. Mỗi CBNV làm việc cho ngân hàng của bầu Hiển đều đặn bỏ túi 35,874 triệu đồng/tháng, chỉ kém MB vỏn vẹn 20 nghìn đồng. 

Điều này khiến mức chi phí cho nhân viên của SHB [lương, phụ cấp, chi trang phục, các khoản chi theo lương] tăng vọt lên 16% so với năm 2019, đạt 2.254 tỷ đồng.

Tuy nhiên, SHB là ngân hàng có số lượng nhân viên thấp nhất trong số các ngân hàng mà bài viết này đề cập đến.

Tại ngày 31/12/2020, SHB có 5.237 CBNV, giảm 207 người so với thời điểm 31/12/2019, chỉ bằng phân nửa so với VIB và LienVietPost Bank, những ngân hàng có sự tương đồng về quy mô.

Dù là ngân hàng luôn dẫn đầu thị trường về lợi nhuận, nhưng Vietcombank lại xếp sau 3 ngân hàng kể trên về thu nhập cho nhân viên. Theo báo cáo tài chính 2020, mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên của Vietcombank là 7.461 tỷ đồng, giảm 2% so với cùng kỳ. Theo đó, mức thu nhập bình quân của mỗi CBNV nhà “V xanh lá” trong cả năm vừa qua là 382,277 triệu đồng, tương đương 31,856 triệu đồng/tháng.

Tiệm cận với ngưỡng thu nhập trên, các nhân viên của ngân hàng ACB đang đều đặn nhận “ting ting” mỗi tháng lên tới 29,427 triệu đồng. Dù chỉ chi 1.633 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, nhưng khoản “chi khác cho nhân viên” lại tăng vọt lên 2.209 tỷ đồng, nâng tổng mức chi cho nhân viên [không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương] trong năm 2020 của ACB lên 3.850 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước.

Trường hợp của Ngân hàng TMCP Quốc tế [VIB] lại là một câu chuyện thú vị. Đây là ngân hàng tuyển dụng lớn nhất trong năm qua khi có thêm tận 2.300 người.

Mặc dù vậy, VIB vẫn đứng thứ 6 trên thị trường về mức đãi ngộ nhân viên, đạt 28,712 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2020, tỷ lệ tăng trưởng thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự cũng như lợi nhuận của VIB lần lượt 26% và 42%, mức ấn tượng nhất trong toàn ngành. Nhà băng này cũng cho thấy mức độ bạo chi cho nhân viên khi con số chi lương và phụ cấp tăng tới 42% so với năm 2019.

Đứng thứ 7 là VPBank với mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên trong năm qua tăng 6,3% lên 3.133 tỷ đồng. Theo đó, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên VPBank trong năm vừa qua là 27,773 triệu đồng.

Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên HDBank đứng kế tiếp, đạt 26,069 triệu đồng/người/tháng. HDBank cũng là ngân hàng có mức tăng mạnh nhất về chi phí cho nhân viên [không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương] với mức tăng 55% so với năm 2019, đạt 2.128 tỷ đồng.

 Hai vị trí thứ 9 và thứ 10 thuộc về hai “ông lớn” BIDV và Vietinbank. Dựa theo số lượng CBNV và tổng chi lương và phụ cấp cho nhân viên năm 2020, có thể thấy mức thu nhập bình quân của nhân viên BIDV là 25,944 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietinbank cũng không kém cạnh là bao, đạt 25,895 triệu đồng/tháng.

Tổng mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên BIDV trong năm qua là xấp xỉ 7.600 tỷ đồng, trong khi con số tại Vietinbank là 7.000 tỷ đồng.

Sacombank là ngân hàng đứng kế tiếp khi thu nhập bình quân mỗi nhân viên là 23,821 triệu đồng/tháng. Ngân hàng này đã tăng mạnh 8,5% so với năm 2019 về tổng mức chi lương và phụ cấp, đạt hơn 5.000 tỷ đồng.

Đứng cuối cùng trong danh sách này là hai ngân hàng LienVietPostBank và Eximbank.

Mức thu nhập bình quân của nhân viên hai nhà băng này lần lượt là 17,199 triệu đồng và 17,061 triệu đồng/tháng.

Với Eximbank, ngân hàng mới chỉ công bố con số của quý 4/2020 nên đây là mức thu nhập bình quân mỗi tháng của quý 4.

Tại Agribank, hiện ngân hàng này chưa công bố báo cáo tài chính quý 4, tuy nhiên căn cứ theo báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2020, có thể thấy mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Agribank là 27,205 triệu đồng.

Đáng chú ý, ngoài khoản chi lương và phụ cấp ở mức 6.119 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2020, Agribank còn có khoản chi khác dưới tên gọi “chi trang phục giao dịch và phương tiện bảo hộ lao động” lên tới 209,492 tỷ đồng. 

Ngoài VIB có thêm 2.300 nhân sự trong năm vừa qua, lên 9.226 người tại thời điểm 31/12/2020, Vietcombank cũng là một trong số ít các ngân hàng có biến động lớn về nhân sự với mức tăng thêm 1.100 người lên 19.518 người.Tiếp theo là LienVietPost Bank với mức tăng thêm từ 762 người lên 9.946 người; BIDV tăng thêm 646 người lên 24.362 người; Techcombank tăng thêm 609 người lên 11.148 người; Vietinbank tăng 233 người lên 22.564 người.

Có 5 ngân hàng ghi nhận mức giảm về nhân sự so với năm trước, trong đó đáng kể nhất là Eximbank giảm 783 người, còn 5.508 người; MB giảm 365 người còn 9.418 người. Các ngân hàng còn lại gần như không có biến động lớn về số lượng nhân sự.

Ngân Giang

Các ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân đang tỏ ra lấn lướt các ông lớn quốc doanh trong việc gia tăng thị phần.