Nghỉ ốm ngắn ngày la bao nhiêu ngày
Trên đây là các thông tin của Luật sư X về Quy định “Chế độ nghỉ ốm đau ngắn ngày năm 2022 như thế nào?” theo pháp luật hiện hành. Ngoài ra nếu bạn đọc quan tâm tới vấn đề khác liên quan đến dịch vụ cấp bản sao trích lục hộ tịch… có thể tham khảo và liên hệ tới hotline 0833102102 của Luật sư X để được tư vấn, tháo gỡ những khúc mắc một cách nhanh chóng.
Show Chế độ nghỉ ốm ngắn ngày được áp dụng cho những loại bệnh tật thông thường, quy định mức tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Người lao động khi đi làm có đóng BHXH sẽ được hưởng các chế độ theo quy định, trong đó có chế độ nghỉ ốm ngắn ngày. Vậy hiện nay chế độ này có những điểm gì cần lưu ý? Thời gian được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngàyQuy định hiện hành nêu rõ những đối tượng được hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
Điều 26 Luật BHXH 2014 đã chỉ ra thời gian cụ thể về thời gian của chế độ nghỉ ốm ngắn ngày: Trong điều kiện làm việc bình thường:
Trong điều kiện làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên:
Với thời gian nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau, thời gian nghỉ mỗi năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa:
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày và khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần. Người lao động được nghỉ ốm chế độ ngắn ngày Hồ sơ chuẩn bị hưởng chế độ ốm đau ngắn ngàyNgười lao động cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau để được hưởng chế độ nghỉ ốm ngắn ngày: Với trường hợp người lao động điều trị nội trú:
Với trường hợp người điều trị ngoại trú:
Thời gian nộp hồ sơ và giải quyết chế độ ốm đau ngắn ngày
Quyền lợi được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Bài viết đã đưa đến nhiều thông tin hữu ích về chế độ nghỉ ốm ngắn ngày để giúp người lao động hiểu rõ và thực hiện đúng để bảo vệ quyền lợi cho mình. |