Trưởng phòng kinh doanh công ty xây dựng

Mô tả công việc:

  • Xây dựng, quản lý và phát triển hoạt động bán hàng của Công ty
  • Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
  • Phát triển công việc Kinh Doanh mới, thu thập và đánh giá thông tin về đối thủ cạnh tranh
  • Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh. Chịu trách nhiệm báo cáo trước Tổng Giám Đốc
  • Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh.
  • Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh.
  • Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
  • Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
  • Hỗ trợ và huấn luyện nhân viên KD nâng cao khả năng nghiệp vụ.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi bài viết của chúng tôi. Tham khảo thêm các bài viết liên quan trong mục Mô tả công việc.


Trưởng phòng kinh doanh là người chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, xây dựng các kế hoạch kinh hoạch và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của các cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.

  • Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
  • Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
  • Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài
  • Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
  • Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị
  • Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới

  • Doanh thu theo đầu người: Doanh thu trung bình mà mỗi nhân viên kinh doanh trong phòng đạt được
  • Tỉ lệ tăng trưởng doanh số hàng tháng [của phòng]
  • Tỉ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng [của phòng]
  • Thời gian chuyển đổi từ lead sang khách hàng [của phòng]
  • Tỉ lệ khách hàng mua sản phẩm khác/tiếp tục sử dụng sản phẩm [của phòng]
  • Quy mô hợp đồng trung bình [theo thời gian/theo giá trị] [của phòng]
  • Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu kinh doanh [của phòng]

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
  • Từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh hoặc Giám đốc kinh doanh, có thành tích và thường xuyên đạt/vượt doanh số
  • Có ý thức không ngừng nâng cao trình độ bằng việc tham gia các workshop, seminar, hội thảo,...
  • Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
  • Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm 

  • Hãy mô tả sản phẩm mà bạn từng chịu trách nhiệm kinh doanh trước đây. Lợi ích của sản phẩm đó là gì? Khách hàng của bạn là ai?  
  • Tại sao khách hàng mua sản phẩm của bạn? Những lựa chọn thay thế mà họ có thể sử dụng là gì?
  • Mô tả quá trình đưa ra quyết định mua hàng của khách hàng. Ai có ảnh hưởng tới quyết định mua hàng của họ? Bạn cần làm gì để chốt đơn hàng?
  • Hãy nhớ lại một lần bạn giải quyết mâu thuẫn giữa hai thành viên trong nhóm.
  • Tại thời điểm nào bạn sẽ khuyên một Nhân viên kinh doanh ngừng theo đuổi một khách hàng?
  • Bạn sẽ làm gì với một Nhân viên kinh doanh có hiệu quả làm việc không tốt?
  • Bạn đã bao giờ phải thay đổi quy trình cũ để để nâng cao hiệu quả, giảm chi phí hoặc tăng doanh thu chưa?
  • Mô tả quy trình sales tại công ty trước đây của bạn. Theo bạn thì quy trình đó có điểm gì hiệu quả và chưa hiệu quả?
  • Bạn đã bao giờ tham gia đào tạo, hoặc biên soạn các nội dung đào tạo cho đội ngũ nhân viên kinh doanh chưa?
  • Mô tả bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có trong dự báo hoặc tăng trưởng doanh số.  

Bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện dành cho Doanh Nghiệp. Ứng dụng những lý thuyết quản trị hiện đại vào xây dựng giải pháp nhân sự mang tính thực tiễn cao. Bộ giải pháp giúp Doanh Nghiệp từ những giải pháp cơ bản về quản trị thông tin nhân sự, chấm công Á tính lương cho đến các giải pháp quản trị mục tiêu, đánh giá và phát triển nhân sự.

Thành phố Hồ Chí Minh [TPHCM] được biết đến là thành phố trẻ năng động với sự phát triển có tiềm năng về đa dạng các ngành nghề nên thu hút một lượng lớn nguồn lao động ở mọi lứa tuổi hằng năm. Có thể thấy, hầu hết các doanh nghiệp, công ty có quy mô lớn cả trong và ngoài nước đều “hội tụ” tại mảnh đất nhiều cơ hội này. Theo đó, vấn đề tìm việc làm TPHCM không bị giới hạn. Bạn hoàn toàn có thể kiếm được công việc phù hợp với năng lực của bản thân tại thành phố hiện đại này.

Một số ngành nghề cực hot, có nhu cầu tuyển dụng cao hằng năm ở TPHCM phải liệt kê như nhóm ngành thuộc Kinh Tế, bao gồm nhân viên Sales, chuyên viên kinh doanh, kế toán,...hay nhóm ngành liên quan đến giáo dục như trợ giảng tiếng anh, giáo viên IELTS, giảng viên tiếng anh tại các trường đại học,... Với môi trường làm việc năng động, hội nhập và đề cao tính sáng tạo cùng các phúc lợi hấp dẫn, TPHCM sẽ là điểm dừng chân đầy tiềm năng cho nguồn lao động trẻ.

Cơ hội phát triển việc làm TPHCM

TPHCM luôn nằm trong danh sách các khu vực có mức phát triển bậc nhất cả nước. Hầu hết những dự án có quy mô lớn, vốn đầu tư cao từ nhà nước hay các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước đều lựa chọn thành phố trẻ năng động này làm nơi khởi công và phát triển. Do đó, các tổ chức hay công ty không ngần ngại đưa ra các phúc lợi và mức lương hấp dẫn nhằm chiêu mộ nguồn lao động chất lượng đảm nhiệm những công việc của doanh nghiệp.

Trong tương lai, TPHCM được dự đoán về khả năng phát triển tiến xa hơn so với hiện tại nên cơ hội phát triển, tìm việc làm TPHCM dành cho người lao động là hoàn toàn có thể và đáng để mong đợi.

Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm TPHCM

Thị trường tìm việc làm TPHCM đa dạng các ngành nghề, các vị trí công việc khác nhau nên yêu cầu tuyển dụng cũng khá mở rộng, không giới hạn tuổi tác, trình độ hay thậm chí là kinh nghiệm làm việc. Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển công việc phù hợp với năng lực hiện tại cũng như nhu cầu của bản thân mà không cần phải đảm bảo các yêu cầu về bằng cấp vì nhiều doanh nghiệp sẵn sàng bỏ thời gian để training cho bạn, chỉ cần bạn có thái độ làm việc tốt, năng nổ và có tinh thần ham học hỏi, chăm chỉ là được.

Nếu muốn ứng tuyển tại các doanh nghiệp, công ty nước ngoài thì yêu cầu tuyển dụng có phần nâng cao hơn. Bạn sẽ cần một số bằng cấp liên quan đến ngôn ngữ mà nhà tuyển dụng mong muốn như bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật,...Ngoài ra, họ cũng sẽ xem xét các kỹ năng mềm của bạn trước khi lựa chọn.

Tìm việc làm TPHCM không hề khó như bạn nghĩ khi mà thành phố trẻ này luôn trên đà phát triển theo từng năm tháng. Các công việc hot hit như việc làm ngân hàng TPHCM, chuyên viên tư vấn bất động sản TPHCM,... đang chào đón những ứng cử viên sáng giá trên toàn quốc. CareerBuilder sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình tìm được công việc phù hợp nhất. Được biết đến là mạng việc làm và tuyển dụng lớn và uy tín nhất thế giới, với CareerBuilder, bạn sẽ có cơ hội kết nối với các nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu trong mọi lĩnh vực trên toàn quốc! Truy cập ngay careerbuilder.vn từ hôm nay để tìm việc làm TPHCM dễ dàng hơn!

Địa Điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

Số lượng: 1 người

Thu nhập: Thỏa thuận

Mô tả công việc:

  • Kinh doanh các dịch vụ của công ty: Tên miền, Hosting, Server, Website…
  • Chịu trách nhiệm hiệu quả hoạt động của toàn bộ bộ phận sales đối với ban giám đốc của công ty.
  • Phối hợp với bộ phận Maketing, Ban Giám Đốc và đối tác để lên kế hoạch và phát triển thị trường.
  • Nghiên cứu thị trường và lên kế hoạch phát triển cho toàn bộ phòng kinh doanh.
  • Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh.
  • Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
  • Đề xuất các chiến dịch kinh doanh, chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi.
  • Xây dựng hệ thống, chính sách để mở rộng thị trường.
  • Phân loại khách hàng theo tiêu chí, thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo nhân viên kinh doanh.
  • Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
  • Duy trì và phát triển mạng lưới Khách hàng và giữ mối quan hệ với Khách hàng
  • Kiểm soát, hỗ trợ và quản lý nhân sự Phòng Kinh doanh.
  • Đảm bảo làm việc đúng theo quy trình công ty đề ra.
  • Liên kết với bộ phận Chăm sóc khách hàng để giải quyết những yêu cầu, giải đáp các thắc mắc từ khách hàng và đảm bảo khách hàng hài lòng trong việc sử dụng dịch vụ tại công ty.
  • Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc
  • Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên với các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc Công nghệ thông tin.
  • Am hiểu về thị trường CNTT và các sản phẩm – dịch vụ của Công ty [sản phẩm/dịch vụ online & công nghệ thông tin]
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn từ 03 năm trở lên. Và đã từng làm qua vị trí leader hoặc Sales Manager tại các công ty khác.
  • Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin về hoạt động kinh doanh của Công ty
  • Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức, quản lý và phát triển nhân viên. Có tầm nhìn chiến lược, có kinh nghiệm về lĩnh vực kinh doanh, lập kế hoạch theo tháng, quý, năm, phân khúc thị trường và chỉ đạo thực hiện.
  • Có khả năng giao tiếp Tự tin, thuyết phục người nghe, lịch sự, vui vẻ, hòa nhã
  • Có khả năng diễn đạt thuyết trình trước đám đông rõ ràng, mạch lạc.
  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục
  • Tiếng Anh thành thạo, có thể giao tiếp hiệu quả với đối tác nước ngoài.
  • Có khả năng xây dựng đội ngũ đoàn kết gắn bó và có đam mê, tâm huyết với công việc.
  • Giao tiếp tốt, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ với khách hàng.
  • Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc cũng như doanh số.
  • Có khả năng xây dựng và thực hiện kế hoạch bán hàng dự án.
  • Có khả năng xây dựng các chương trình Marketing cho công ty.
  • Có khả năng đào tạo đội ngũ kế thừa
  • Kỹ năng quản lý nhân sự và toàn diện hệ thống tốt.

Yêu cầu kỹ năng mềm:

  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ. Có tư duy logic tốt, nắm bắt công việc nhanh.
  • Có trách nhiệm đối với công việc. Hòa đồng và hợp tác với người xung quanh để hoàn thành công việc đúng thời hạn đúng chất lượng.
  • Chịu được áp lực cao trong công việc và luôn cố gắng tìm giải pháp để giải quyết vấn đề.
  • Tự tin, thắng thắn, trung thực, luôn tìm kiếm cơ hội để thăng tiến nghề nghiệp, nâng cao trình độ.

Quyền lợi được hưởng:

  • Thu nhập: Lương cơ bản + Hoa hồng + phụ cấp + thưởng
  • Luôn được trải nghiệm các công nghệ về hosting mới nhất trên thế giới. Công ty luôn luôn tiên phong trong lĩnh vực này.
  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động sau khi trở thành nhân viên chính thức.
  • Thưởng các ngày Lễ và Tết Âm lịch, thưởng nóng, thưởng theo thành tích hiệu quả công việc.
  • Chế độ du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 năm/ lần
  • Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp
  • Cơ hội tham dự các sự kiện trong lĩnh vực ngành.
  • Được độc lập trong công tác điều hành và xây dựng chiến lược: lương theo thỏa thuận [ hấp dẫn] + trích thưởng doanh số cao và có cơ hội tham gia vào ban lãnh đạo công ty.
  • Cơ hội được phát triển năng lực nghề nghiệp và có mức thu nhập cao

Hạn nộp hồ sơ: Hết ngày 31/08/2018, ưu tiên hồ sơ đến sớm.

Hình thức nộp hồ sơ:

  • Nộp hồ sơ qua email:
  • Nộp hồ sơ trực tiếp: Công ty TNHH DIGISTAR85 Nguyễn Trọng Tuyển, phường 15, quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh

Video liên quan

Chủ Đề