Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Tới đây, nhiều mã cổ phiếu như LHG, SZL, NTC, GHC, NBP, DRL… sẽ trả cổ tức bằng tiền với tỉ lệ thấp nhất là 15%, cao nhất lên tới 60% cho cổ đông. Đây là những doanh nghiệp trả cổ tức cao và đều qua nhiều năm.

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022
Ảnh minh họa.

CTCP Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (mã chứng khoán NTC, UPCOM)

Ngày 30.9, NTC sẽ thực hiện chia cổ tức năm 2020 bằng tiền với tỉ lệ 60%. Ngày đăng ký cuối cùng là 15.9.

Với xấp xỉ 24 triệu cổ phiếu đang lưu hành, ước tính NTC cần chi gần 144 tỉ đồng cho lần chia cổ tức này.

Trước đó, vào cuối tháng 1/2021, NTC đã thực hiện chia cổ tức 2020 bằng tiền cũng với tỉ lệ 50%, đồng thời thưởng cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỉ lệ 2:1.

NTC là một trong những doanh nghiệp duy trì chia cổ tức bằng tiền mặt đều đặn trên thị trường. Đặc biệt, từ năm 2018 đến nay, NTC chia cổ tức tiền mặt với tỉ lệ cao (16.000 đồng/cổ phiếu năm 2018; 15.000 đồng/cổ phiếu năm 2019; 11.000 đồng/cổ phiếu năm 2020).

Trên thị trường, giá cổ phiếu của doanh nghiệp bất động sản này sau giai đoạn hưng phấn cuối năm 2020 thì từ đầu năm 2021 đến nay đã sụt giảm đáng kể. Dù vậy, NTC vẫn nằm trong top 3 cổ phiếu có thị giá lớn nhất thị trường hiện nay.

CTCP Sonadezi Long Thành (mã chứng khoán SZL, HOSE) 

SZL vừa thông báo chuẩn bị trả cổ tức năm 2020 bằng tiền mặt cho cổ đông theo tỉ lệ 30% (3.000 đồng/cổ phiếu). Ngày giao dịch không hưởng quyền là 10.9.2021 và ngày thanh toán là 30.9.

Trong 4 năm trở lại đây, SZL đều đặn trả cổ tức bằng tiền cho cổ đông lần lượt là: 3.500 đồng/cổ phiếu năm 2017; 2.500 đồng/cổ phiếu năm 2018; 1.500 đồng/cổ phiếu năm 2019; 3.000 đồng/cổ phiếu năm 2020 và dự kiến 2.500 đồng/cổ phiếu năm 2021.

Trên thị trường, giá cổ phiếu SZL đang được giao dịch quanh mốc 54.500 đồng/cổ phiếu, tăng 7% qua 1 tháng trở lại đây, khối lượng giao dịch bình quân hơn 9.000 cổ phiếu/phiên. 

Về sức khỏe tài chính, trong 3 năm gần đây (2018-2020) - doanh thu của SZL tăng trưởng tương đối ổn định; biên lãi gộp cải thiện vững chắc 3 năm liên tiếp, trung bình 33,27%; chất lượng lợi nhuận tốt, dòng tiền dương liên tục; doanh nghiệp hầu như không gặp áp lực nợ vay với Ebit/lãi vay 12 tháng gần nhất là 181,53 lần.

CTCP Thủy điện Gia Lai (mã chứng khoán GHC, UPCOM)

Ngày 10.9, GHC dự kiến thanh toán cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông với tỉ lệ 25%.

Đại hội cổ đông thường niên 2021 của GHC đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2021 với tổng doanh thu 300 tỉ đồng và lãi sau thuế 102 tỉ đồng; tỉ lệ chia cổ tức dự kiến đạt 35%. Sau 6 tháng đầu năm, Công ty đã thực hiện được 46% về doanh thu và 54% về lợi nhuận. Như vậy, dự kiến GHC còn chi trả cổ tức đợt 2/2021 với tỉ lệ 10%.

GHC đã lùi ngày chốt danh sách và ngày thanh toán so với tại Nghị quyết HĐQT ngày 4.8.2021. Cụ thể như sau:

Hiện cổ đông lớn nhất của GHC là CTCP Điện Gia Lai (mã chứng khoán GEG - HOSE) đang nắm 58,14% vốn.

Từ năm 2017 đến nay, GHC đều đặn chia cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông: 3.300 đồng/cổ phiếu năm 2017, 4.000 đồng/cổ phiếu năm 2018 và 2019, 3.200 đồng/cổ phiếu năm 2020.

Hiện, cổ phiếu GHC giao dịch quanh mức 34.000 đồng/cổ phiếu. Về năng lực tài chính, tăng trưởng doanh thu của GHC thất thường, không theo xu hướng tuy nhiên lợi nhuận 3 năm gần đây tăng trưởng đều. Chất lượng lợi nhuận tốt với dòng tiền dương liên tục, ROE trung bình 3 năm trên 20%. Cấu trúc vốn của GHC không có dấu hiệu bất thường với D/E ở mức 1,01; doanh nghiệp không có áp lực nợ vay.

CTCP Thủy điện - Điện lực 3 (mã chứng khoán DRL, HOSE)

DRL công bố ngày 30.8.2021 là ngày đăng ký cuối cùng chốt quyền nhận cổ tức đợt 2 năm 2021 bằng tiền với tỉ lệ 15% (01 cổ phiếu nhận 1.500 đồng). Thời gian dự kiến thực hiện là 10.9.2021.

Công ty Cổ phần Thủy điện - Điện lực 3 hiện có 9,5 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tương đương với việc công ty sẽ chi khoảng 14,25 tỉ đồng để trả cổ tức. Cổ đông lớn nhất tại DRL là Điện lực Miền Trung sở hữu hơn 30% vốn.

Từ năm 2017 đến nay, DRL đều đặn trả cổ tức bằng tiền với tổng tỉ lệ ở mức khá cao: từ 30% đến 75%/năm. 

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Theo quy định hiện hành, mức lương, bảng lương của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT công lập vẫn theo cách tính của bảng lương cũ, nhưng có thay đổi về hệ số lương theo các Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT và Thông tư sửa đổi). Mức lương này được áp dụng cho đến ngày 30/6/2023. Sau đó, mức lương mới của giáo viên sẽ tăng mạnh do được tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Còn nếu thực hiện chính sách cải cách tiền lương thì mức lương của giáo viên các cấp sẽ còn tăng mạnh hơn nữa do được tính lương dựa theo bảng lương khác.

Chi tiết về các mức lương của giáo viên các cấp đến 30/6/2023 và dự kiến từ 01/7/2023 như sau:

Đối với giáo viên mầm non:

Lương giáo viên mầm non được xếp theo 3 hạng I, II, III (tương đương viên chức loại A2, A1, A0). Sau đây là bảng lương mới của giáo viên mầm non (mức lương được

áp dụng đến 30/6/2023)

:

  • Giáo viên mầm non hạng II, hạng III (theo quy định cũ) nếu đạt chuẩn theo quy định mới thì giữ nguyên mức lương theo xếp hạng GVMN mới (vẫn là hạng II, hạng III);
  • Giáo viên mầm non hạng II (cũ) nếu được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I (theo quy định mới) khi trúng tuyển trong kì thi/xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thì mức lương sẽ tăng hơn trước;
  • Giáo viên mầm non hạng II (cũ) chưa đạt chuẩn theo quy định mới thì được bổ nhiệm GVMN hạng III, mức lương không thay đổi;
  • Giáo viên mầm non hạng IV (cũ) nếu đạt chuẩn theo quy định mới sẽ được bổ nhiệm thành GVM hạng III (mới) và mức lương sẽ tăng hơn trước;
  • Giáo viên mầm non hạng IV (cũ) chưa đạt chuẩn theo quy định thì áp dụng hệ số lương của viên chức loại B cho đến khi đạt chuẩn và được bổ nhiệm GVMN hạng III hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo;

- Nếu tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (dự kiến từ 01/7/2023) và trả lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp) thì bảng lương mới của giáo viên mầm non sẽ như sau:

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Đối với giáo viên tiểu học:

Lương giáo viên tiểu học gồm 3 hạng: I, II, III (áp dụng hệ số lương của viên chức tương đương loại A2 - nhóm A2.1; loại A2 - nhóm A2.2 và loại A1). Do đó, hệ số lương giáo viên được nhận sẽ từ 2,34 đến cao nhất là 6,78.

Bảng lương mới của giáo viên tiểu học (áp dụng đến 30/6/2023) như sau:

- Bảng lương mới áp dụng cho giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trong các trường tiểu học, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp tiểu học, trường chuyên biệt công lập và các cơ sở giáo dục khác giảng dạy chương trình giáo dục tiểu học;

- Bảng lương cơ sở nêu trên chưa tính đến các loại phụ cấp. Ngoài bảng lương này, giáo viên tiểu học còn được hưởng phụ cấp ưu đãi với mức là 35% mức lương và phụ cấp thâm niên vẫn được giữ nguyên như cũ cho đến khi thực hiện cải cách tiền lương. (Tham khảo: Mức hưởng phụ cấp thâm niên giáo viên nhà giáo từ 2022)

- Giáo viên tiểu học hạng II, hạng III (theo quy định cũ) nếu đạt chuẩn thì theo quy định mới mức lương vẫn giữ nguyên (vẫn xếp là Giáo viên tiểu học hạng II, hạng III);

- Giáo viên tiểu học hạng II cũ nếu được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng I (theo quy định mới) khi trúng tuyển trong kì thi/xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thì mức lương sẽ tăng hơn trước.

- Giáo viên tiểu học hạng II (cũ) chưa đạt chuẩn theo quy định mới thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III và mức lương không thay đổi.

- Giáo viên tiểu học hạng IV (cũ) nếu đạt chuẩn theo quy định mới sẽ được bổ nhiệm thành giáo viên tiểu học hạng III (mới) và mức lương sẽ tăng hơn trước.

- Thông tư 04/2021 và văn bản sửa đổi quy định:

  • Giáo viên tiểu học hạng IV cũ chưa đạt chuẩn (chưa có trình độ đại học) thì tiếp tục hưởng lương theo mã số hiện hành có hệ số lương từ 1,86 - 4,06 (áp dụng hệ số lương của viên chức loại B) cho đến khi đạt chuẩn và được bổ nhiệm giáo viên tiểu học hạng III hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo.
  • Trường hợp giáo viên có trình độ CĐSP nhưng hưởng lương hạng IV cũ (hệ số lương 2,06 - 4,06) thì không được xếp lương mới mà vẫn tiếp tục hưởng lương trung cấp.
  • Giáo viên tiểu học hạng III cũ chưa có trình độ đại học thì tiếp tục hưởng lương có mã số hiện hành có hệ số lương 2,1 - 4,89.
  • Giáo viên hạng II cũ nếu không đạt thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề thì được giữ nguyên mã số, hệ số lương, khi đạt thời gian giữ hạng thì được bổ nhiệm hạng mới.
  • Giáo viên tuyển dụng từ ngày 20/3/2021 có trình độ đại học được bổ nhiệm lương giáo viên tiểu học hạng III mới có hệ số lương 2,34.

- Nếu tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (từ 01/7/2023) và trả lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp) thì bảng lương mới của giáo viên tiểu học như sau:

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Đối với giáo viên trung học cơ sở:

Lương giáo viên trung học cơ sở gồm 3 hạng: I, II, III (áp dụng hệ số lương của viên chức tương đương loại A2 - nhóm A2.1; loại A2 - nhóm A2.2 và loại A1). Do đó, bảng lương mới của giáo viên trung học cơ sở (áp dụng đến 30/6/2023) cụ thể như sau: 

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Một số lưu  ý về mức lương của GV THCS:

- Hệ số lương được chia theo từng bậc, mức thấp nhất là hệ số 2,34, mức cao nhất được nâng lên cao ngang bậc THPT là hệ số 6,78 thay vì 6,38. Với mức này, lương cơ bản cao nhất sẽ là 10.102.200 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp thâm niên và các phụ cấp khác). Ngoài bảng lương cơ sở trên, giáo viên THCS còn được hưởng phụ cấp ưu đãi với mức là 30% mức lương và phụ cấp thâm niên vẫn được giữ nguyên như cũ cho đến khi thực hiện cải cách tiền lương. (Tham khảo: Mức hưởng phụ cấp thâm niên giáo viên nhà giáo từ 2022)

- Đối tượng áp dụng bảng lương là giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc các trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp trung học cơ sở, trung tâm GDTX, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - GDTX, trường chuyên biệt công lập;

- GV THCS hạng I (theo quy định cũ, mã số V.07.04.10) nếu đạt chuẩn và được xếp là GV THCS hạng I theo quy định mới thì mức lương sẽ tăng hơn trước. Giáo viên hạng I cũ nếu không đủ thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề (cụ thể hạng III là 9 năm, hạng II là 6 năm) thì được giữ nguyên mã số lương, lương hiện hưởng cho đến khi đủ thời gian giữ hạng thì được bổ nhiệm hạng mới.

- GV THCS hạng II (theo quy định cũ, mã số V.07.04.11) nếu đạt chuẩn và được xếp là GV THCS hạng II theo quy định mới thì mức lương sẽ tăng mạnh. Giáo viên hạng II cũ nếu không đủ thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề (hạng III là 9 năm, hạng II là 6 năm) thì được giữ nguyên mã số lương, lương hiện hưởng đến khi đủ thời gian giữ hạng thì được bổ nhiệm hạng mới.

- GV THCS hạng III (mã số V.07.04.12 theo quy định cũ) nếu đạt chuẩn và được xếp là GV THCS hạng III theo quy định mới thì mức lương sẽ tăng. Còn nếu chưa đạt chuẩn (không có Đại học) thì tiếp tục hưởng lương như hiện hành, có hệ số lương từ 2,1 - 4,89 đến khi có trình độ đại học thì chuyển xếp lương hạng III mới.

- Giáo viên THCS đạt trình độ và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề của hạng mới thì việc chuyển xếp lương hầu như không tăng, chỉ trừ hạng II cũ sang hạng II mới có trường hợp giáo viên có hệ số lương 3,33 - 3,66 (nếu đủ 9 năm giữ hạng II, III cũ) có thể được bổ nhiệm xếp lương 4,0.

- Giáo viên mới được tuyển dụng từ ngày Thông tư này có hiệu lực (ngày 20/3/2021) được bổ nhiệm giáo viên hạng III mới có hệ số lương 2,34.

- Bảng lương mới đối với giáo viên THCS (sau khi tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023 và trả lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp) như sau:

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Đối với giáo viên trung học phổ thông

- Giáo viên THPT sẽ được tính lương theo 3 hạng chức danh nghề nghiệp là I, II và III với hệ số lương giống như cũ, không có sự thay đổi.

- Chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98); hạng II áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 (từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38). Mức cao nhất là hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 (từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78).

- Theo Thông tư 04/2021 và văn bản sửa đổi quy định giáo viên không đủ thời gian giữ hạng thì giữ nguyên mã số, hệ số lương hiện hành. Nên gần như giáo viên THPT được bổ nhiệm, chuyển xếp lương tương đương hạng cũ, không có thay đổi về lương.

- Sau đây là bảng lương của giáo viên THPT được tính theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp ưu đãi 30% và phụ cấp thâm niên như đã nêu ở trên) áp dụng đến 30/6/2023):

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

- Nếu lương cơ bản tăng lên 1,8 triệu đồng thì mức lương thấp nhất của giáo viên THPT là 4,212 triệu đồng/tháng và cao nhất là 12,204 triệu đồng/tháng. Mức lương thực tế và một số khoản phụ cấp của giáo viên cũng sẽ được tăng lên so với quy định hiện hành. Bảng lương mới đối với giáo viên THPT ( nếu tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng):

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Đối với giảng viên trường Đại học, cao đẳng sư phạm:

Tham khảo bài viết: Bảng lương giảng viên  Đại học, cao đẳng sư phạm từ 2022

Một số điểm cần chú ý:

- Các bảng lương mới, phụ cấp mới nói trên được quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT và 04/2021/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 20/3/2021. Chế độ lương theo bảng lương trên sẽ được áp dụng từ ngày 20/3/2021, với cách tính lương theo lương cơ bản là 1,49 triệu đồng/tháng và giáo viên vẫn sẽ hưởng các chế độ như hiện hành. Còn chế độ tiền lương mới cho giáo viên dự kiến cải cách theo Nghị quyết 27/NQTW hiện đang tạm hoãn.

- Với cách tính mới, lương của giáo viên mới vào nghề được nâng lên so với hiện nay. Trong khi giáo viên lâu năm sẽ không còn được hưởng phụ cấp thâm niên, vì thế thu nhập có thể bị giảm đi.

- Theo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/2/2021 về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông thì nếu áp dụng bảng lương mới hệ số lương giáo viên vẫn được đảm bảo ở mức bằng và cao hơn so với hiện hành, cụ thể:

  • Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở khi chuyển từ hạng II cũ sang hạng II mới được chuyển xếp lương từ viên chức loại A1 (2,34) sang A2.2 (4,0).
  • Những giáo viên đang ở hệ số lương 3,33 - 3,66 - 3,99 đều được chuyển xếp vào hệ số lương 4,0 nếu như họ được chuyển từ hạng II cũ sang hạng II mới.
  • Đối với giáo viên trẻ khi đạt hệ số lương 3,33, đạt giáo viên hạng II thì cũng được chuyển lên 4,0.
  • Những giáo viên có thâm niên cao, đã đạt trần hệ số lương 4,98, nếu áp dụng theo bảng lương mới sẽ tiếp tục được tăng bậc lương đến hệ số lương là 6,38 (cao hơn mức trần hiện hành là 1,4) .
  • Nếu giáo viên phải xuống hạng (từ hạng II xuống hạng III) thì hệ số lương vẫn được đảm bảo như hiện nay và có hệ số từ 2,34 đến 4,98.

- Về các loại phụ cấp, mức phụ cấp mới nhất cho giáo viên từ năm 2022, tham khảo bài viết TẠI ĐÂY

- Dự thảo bảng lương mới cho giáo viên các cấp theo chính sách cải cách tiền lương thì hiện chưa có./.

Minh Hùng (Tổng hợp)

Tham khảo: Cách tính lương, phụ cấp giáo viên từ 01/7/2023

Tìm kiếm một sự nghiệp được trả lương cao mà không cần nhiều năm đi học đắt tiền? Dưới đây là các tùy chọn cho các bộ kỹ năng khác nhau.

Cập nhật lần cuối ngày 25 tháng 8 năm 2022 || Được chỉnh sửa bởi Michele Zipp| | Edited By Michele Zipp

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

FinanceBuzz được hỗ trợ độc giả. Chúng tôi có thể nhận được bồi thường từ các sản phẩm và dịch vụ được đề cập trong câu chuyện này, nhưng các ý kiến ​​là của chính tác giả. Bồi thường có thể tác động đến nơi cung cấp xuất hiện. Chúng tôi không bao gồm tất cả các sản phẩm có sẵn hoặc ưu đãi. Tìm hiểu thêm về cách chúng tôi kiếm tiền và các chính sách biên tập của chúng tôi.

Từ chi phí cao của nhà ở đến các hóa đơn tạp hóa dường như tiếp tục leo lên, tất cả chúng ta chỉ làm hết sức mình để có được. Và trong khi đó, đúng là nhiều công việc được trả lương cao nhất của xã hội đòi hỏi bằng cử nhân hoặc cao hơn, thì đó không phải là trường hợp trên bảng.

Có nhiều con đường sự nghiệp ngoài kia có thể truy cập với bằng cấp hai năm. Cho dù bạn đang tìm cách bắt đầu trong thế giới làm việc hay thay đổi nghề nghiệp để kiếm thêm tiền, có thể có một cái gì đó trong danh sách này sẽ thu hút bạn.

Vệ sinh răng miệng

xreflex/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Hầu hết chúng ta đều quen thuộc với công việc của một nhà vệ sinh nha khoa nhưng về việc nhận kết thúc của mọi thứ. Công việc của họ liên quan đến việc làm sạch bệnh nhân răng và tư vấn cho bệnh nhân chăm sóc răng miệng tốt nhất. Trong một số trường hợp, các nhà vệ sinh nha khoa có thể hỗ trợ những thứ như điều trị bằng fluoride hoặc gây mê tại chỗ.

Một nhà vệ sinh nha khoa đóng một vai trò không thể thiếu trong bất kỳ bài kiểm tra nha khoa nào của bệnh nhân và biết cách sử dụng nhiều công cụ chuyên dụng để hỗ trợ làm sạch và kiểm tra răng.

Các nhà vệ sinh nha khoa có mức lương trung bình hàng năm là $ 81,360. Hầu hết các công việc trong các văn phòng nha khoa tư nhân, mặc dù chúng cũng có thể được tuyển dụng trong chăm sóc ngoại trú hoặc trong giáo dục. Bạn có thể trở thành một nhà vệ sinh nha khoa với bằng cấp liên kết. Bằng cấp này đi kèm với kinh nghiệm lâm sàng thực tế để chuẩn bị tốt nhất cho bạn cho lực lượng lao động.

Kỹ thuật viên MRI

Mediaphotos/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Nếu bạn đang tìm kiếm những công việc tốt nhất mà don don đòi hỏi hàng thập kỷ đi học, chăm sóc sức khỏe luôn là một lựa chọn tuyệt vời. Ví dụ, một công nghệ MRI là một chuyên gia vận hành các công nghệ hình ảnh cộng hưởng từ (MRI) giúp cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân hoàn chỉnh. Một số nhà công nghệ MRI có một chuyên ngành, chẳng hạn như hình ảnh X-quang hoặc CT.

Để trở thành một nhà công nghệ MRI, bạn nên theo đuổi bằng liên kết về khoa học chăm sóc sức khỏe. MRI Techs kiếm thu nhập trung bình là $ 61,980 mỗi năm.

Phóng viên tòa án

Lisa F. Young/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Các phóng viên tòa án kiếm thu nhập trung bình là $ 60,380. Các báo cáo của tòa án làm việc tại các tòa án để chuẩn bị bảng điểm nguyên văn cho các phiên điều trần, thủ tục tố tụng, v.v.

Bạn có thể trở thành một phóng viên tòa án với bằng cấp liên kết. Điều quan trọng là phải có giao tiếp tuyệt vời và kỹ năng giao tiếp cho công việc này, vì bạn sẽ báo cáo về lời nói (và đôi khi là ngôn ngữ cơ thể) trong thời gian thực.

Bộ lắp đặt thang máy và thang cuốn

Kittiphan/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Hầu hết chúng ta sử dụng thang máy và thang cuốn hàng ngày. Và mặc dù bạn có thể không nghĩ về nó, nhưng có rất nhiều điều để thực hiện và vận hành các hệ thống này. Trong thực tế, việc lắp đặt và duy trì thang máy và thang cuốn là một nghề nghiệp của riêng mình.

Hầu hết các trình cài đặt thang máy và thang cuốn không yêu cầu nhiều hơn bằng tốt nghiệp trung học, mặc dù bằng cấp liên kết trong một lĩnh vực liên quan đến kỹ thuật không bị tổn thương. Họ sẽ cần phải được cấp phép (tùy thuộc vào tiểu bang) và thường cần phải trải qua chương trình học nghề.

Máy lắp đặt thang máy và thang cuốn và người sửa chữa kiếm được trung bình 97.860 đô la mỗi năm.

Người soạn thảo

Viacheslav Yakobchuk/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Một bộ sưu tập tạo ra các bản vẽ kỹ thuật cho các kiến ​​trúc sư và kỹ sư. Hầu hết các nhà soạn thảo sẽ có một đặc sản (ví dụ: kỹ thuật dân dụng hoặc cơ khí). Công việc mà người soạn thảo làm là một phần thiết yếu của việc thiết kế bất kỳ loại cấu trúc nào và trong một số trường hợp, các sản phẩm và công nghệ phức tạp.

Hầu hết các nhà soạn thảo đều nhận được bằng cấp liên kết về khoa học ứng dụng. Tiền lương hàng năm cho một bộ sưu tập là 60.290 đô la. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc có lương cao, ít căng thẳng, thì đây có thể chỉ là một để xem xét.

Nhân viên dịch vụ tang lễ

auremar/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Nhân viên dịch vụ tang lễ có một công việc rất quan trọng để chơi. Bằng cách quản lý các chi tiết của một dịch vụ tang lễ, họ giúp các thành viên gia đình và bạn bè tôn vinh những người thân yêu của họ đã truyền lại.

Ngoài việc giúp các gia đình thực hiện các thỏa thuận dịch vụ tang lễ và hoàn thành các thủ tục giấy tờ cần thiết của chính phủ, họ cũng giúp chuẩn bị cơ thể đã chết để chôn cất hoặc hỏa táng. Các nhà thế chấp và quản lý nhà tang lễ là ví dụ của nhân viên dịch vụ tang lễ.

Một bằng cấp liên kết về giáo dục khoa học nhà xác là cách tốt nhất để trở thành một nhân viên dịch vụ tang lễ. Họ kiếm được mức lương trung bình 58.900 đô la mỗi năm.

Trợ lý trị liệu nghề nghiệp

Photographee.eu/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Một trợ lý trị liệu nghề nghiệp & nbsp;-đôi khi được gọi là trợ lý nghề nghiệp & nbsp;-hỗ trợ bệnh nhân trong cuộc sống hàng ngày. Nhiều bệnh nhân trong số này có khả năng di động hạn chế hoặc khuyết tật phát triển. & NBSP;

Công việc cá nhân sẽ thay đổi theo bệnh nhân. Một phần của công việc này là làm việc với một nhà trị liệu nghề nghiệp để phát triển một kế hoạch chăm sóc độc đáo cho mọi bệnh nhân và theo dõi tiến trình của bệnh nhân.

Trợ lý trị liệu nghề nghiệp kiếm được thu nhập tốt, với mức lương trung bình là 61.520 đô la mỗi năm. Nó có thể (và phổ biến) trở thành một trợ lý trị liệu nghề nghiệp với bằng cấp liên kết.

Kỹ thuật viên hạt nhân

Aunging/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Bạn có sống gần một nhà máy năng lượng hạt nhân không? Nếu vậy, bạn có thể may mắn - làm việc như một kỹ thuật viên hạt nhân là một trong những cách tốt nhất để kiếm tiền. Để làm như vậy, bạn sẽ muốn theo đuổi bằng cấp liên kết về các công nghệ hạt nhân (thường là điều này là trong khoa học hạt nhân).

Các kỹ thuật viên hạt nhân làm việc tại các nhà máy điện hạt nhân bằng cách hỗ trợ các nhà vật lý và các nhà khoa học khác trong nghiên cứu. Họ làm việc trong trung tâm điều khiển để giám sát nhà máy điện và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đang hoạt động trơn tru. Họ được giao nhiệm vụ đo mức độ bức xạ và thu thập các mẫu không khí, đất và nước khác nhau.

Các kỹ thuật viên hạt nhân có thể được chuyên ngành kỹ thuật viên điều hành hoặc kỹ thuật viên bảo vệ bức xạ. Họ kiếm được mức lương trung bình là 99.340 đô la mỗi năm.

Kiểm soát viên không lưu

Gorodenkoff/Adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Bạn đã bao giờ tự hỏi những gì diễn ra trong những tòa tháp sân bay? Đó là nơi làm việc của một bộ điều khiển không lưu. Kiểm soát viên không lưu có công việc quan trọng là điều phối chuyển động máy bay để đảm bảo rằng họ có thể cất cánh, bay và hạ cánh an toàn mà không va chạm với các máy bay khác.

Kiểm soát viên không lưu cũng chịu trách nhiệm phát hành hướng dẫn cất cánh và hạ cánh cho các phi công. Công việc có thể áp lực cao và căng thẳng cao, nhưng nó rất sinh lợi. Nó có thu nhập trung bình hàng năm là $ 129,750. & NBSP;

Nhiều người kiểm soát không lưu có bằng cử nhân, nhưng nó có thể tham gia vào con đường sự nghiệp này với bằng cấp liên kết về vận chuyển hoặc kỹ thuật.

Chuyên gia trị liệu bức xạ

Maksym povozniuk/adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Là một mục chăm sóc sức khỏe khác trong danh sách này, các nhà trị liệu bức xạ giúp bệnh nhân điều trị ung thư. Họ làm việc trong bệnh viện, trung tâm điều trị ung thư và văn phòng bác sĩ. Họ chịu trách nhiệm quản lý xạ trị cho bệnh nhân và cũng có thể được giao nhiệm vụ thông báo cho bệnh nhân về các lựa chọn điều trị và hỏi bất kỳ câu hỏi liên quan nào.

Để trở thành một nhà trị liệu phóng xạ, bạn sẽ cần bằng cấp liên kết về xạ trị. Thu nhập trung bình trung bình là $ 82,790.

Điểm mấu chốt

Bạn bè/adobe

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Có một số công việc lương cao ngoài kia chỉ yêu cầu bằng cấp hai năm. Tất cả các số tiền lương này sẽ thay đổi tùy thuộc vào nơi bạn sống - & nbsp; một số thấp hơn và một số cao hơn.

Chọn một nghề nghiệp bù đắp tốt là rất quan trọng, nhưng hãy đảm bảo tính đến sở thích của bạn. Nếu bạn không chắc chắn về con đường nào phù hợp với bạn, hãy làm bài kiểm tra năng khiếu nghề nghiệp là một cách tốt để bắt đầu - hoặc thậm chí dành thời gian để suy ngẫm về sở thích của bạn. Tìm một cái gì đó bạn thích cũng trả tiền cho bạn là một thành tích.

Chi tiết tác giả

Trả cao nhất 2 năm bằng năm 2022

Rachel Cribby Rachel Cribby là một nhà văn tài chính cá nhân từ Canada. Từng là một học sinh toán khủng khiếp với nỗi sợ số lượng, Rachel đã nắm lấy thế giới tài chính cá nhân và đam mê trao quyền cho người khác làm điều tương tự. Cô đặc biệt thích lấy những chủ đề có vẻ phức tạp và nhàm chán và làm cho chúng thú vị và dễ hiểu. Rachel Cribby is a personal finance writer from Canada. Once a terrible math student with a fear of numbers, Rachel has embraced the world of personal finance and is passionate about empowering others to do the same. She especially loves taking topics that seem complicated and boring and making them interesting and easy to understand.

Nguồn nhân lực. ....

Tư pháp hình sự. .....
Tiếp thị. ....
Quản lý chuỗi cung ứng. ....
Tâm lý. ....
Mức độ 2 năm dễ nhất để có được là bao nhiêu?
Kỹ thuật viên y học hạt nhân. Mức lương: $ 75,660. ....
Vệ sinh răng miệng. Mức lương: $ 74,070. ....
Y tá đã đăng ký. Mức lương: $ 70.000. ....
Nhà phát triển web ..

Bằng cấp dễ nhất với mức lương cao nhất là bao nhiêu?

8 độ dễ dàng trả tiền tốt..
Quản trị kinh doanh.Quản trị kinh doanh là một trong những chuyên ngành thường được coi là dễ dàng.Một số chương trình cũng sẽ chỉ mất 3 năm để hoàn thành!....
Tiếng Anh.....
Nguồn nhân lực.....
Tư pháp hình sự.....
Tiếp thị.....
Quản lý chuỗi cung ứng.....
Tâm lý.....
Communication..

Mức độ 2 năm dễ nhất để có được là bao nhiêu?

Bằng cấp liên kết dễ nhất để có được là một bằng cấp liên kết trực tuyến về nghiên cứu chung, nghiên cứu tự do hoặc giáo dục.Mặc dù các chương trình cấp bằng liên kết trực tuyến này có chương trình giảng dạy linh hoạt, nhưng bạn thấy các khóa học của bạn sẽ dễ dàng phụ thuộc vào khả năng học tập và phong cách của bạn dễ dàng như thế nào.online Associate Degree in General Studies, Liberal Studies, or Education. Although these online associate degree programs have flexible curricula, how easy you find your coursework will depend on your learning abilities and style.

Những nghề nghiệp nào cần 2 năm đại học?

Những công việc tốt nhất chỉ cần bằng cấp 2 năm..
Nhà phân tích dữ liệu ..
Kỹ thuật viên thú y ..
Kỹ thuật viên nuôi trồng thủy sản ..
Nhà phát triển web ..
Tiếp viên nơi trú ẩn động vật ..
Kỹ thuật viên nước thải ..
Junior Aquarist ..
Trợ lý y tế ..